Читаем Один на один с биржей. Эмоции под контролем полностью

Я уже говорил, что все меняется и требует корректировки. Ваша торговая система тоже этого потребует со временем. И вам придется искать новые решения, чтобы улучшить статистику. Для этого надо будет вновь «лезть под капот» вашей торговой системы, понять, где сбой, и восстановить ее эффективность.

Главное, не забывать ежемесячно подводить промежуточные итоги работы торговой системы. Какой процент прибыльных сделок она дает? Какую прибыль в итоге вы получили? На сколько процентов за месяц прибыль уменьшилась или выросла?

Измеряйте показатели вашей торговли.

Помните: все, что мы не измеряем, мы не контролируем. Результаты своей торговли нужно изучать, чтобы понимать, каково состояние дел и правильно ли вы торгуете.

Причиной уменьшения прибыльности может оказаться не сама торговая система, а несоблюдение вами ее правил. Дисциплина в соблюдении правил торговли играет ключевую роль. О том, что такое самодисциплина и как стать дисциплинированным трейдером, поговорим в следующей главе.

Глава 7

Самодисциплина трейдера

7.1. Что такое самодисциплина

Всегда соблюдать правила, быть готовым совершить действия, которые неприятны, но необходимы, в этом – великая ценность самодисциплины.

Самодисциплина трейдера – это его черта характера, ставшая привычкой, склонность человека к соблюдению правил торговли и норм оптимального поведения в ситуации неопределенного будущего движения цены.

Почему самодисциплина является обязательной для успешности трейдера? Потому что мало написать торговый план и знать правила торговли, гораздо важнее – до конца их выполнять, не нарушая. А быть постоянно дисциплинированным в процессе торговли очень сложно. Есть масса факторов, которые будут отвлекать, сбивать с толку и всячески соблазнять нарушить правила, которые должны стать железными и выполняться на всех этапах ведения торговли.

Основная проблема на пути к самодисциплине – сформировать новую привычку. Привычку соблюдать правила и необходимые нормы поведения, чтобы довести их до автоматизма.

Приведу пример из повседневной жизни.

Представьте, что вы возвращаетесь поздно вечером домой, уже темно. Открыв дверь своей квартиры, вы машинально тянете руку к выключателю. Причем вы абсолютно точно знаете, где он расположен, на какой высоте и на каком расстоянии от двери. Вы нажимаете выключатель – свет есть, и входите в квартиру.

Обратите внимание, как вы включаете свет – почти на автомате. Почему? Потому, что у вас сформировалась привычка. Привычка и знание, что выключатель находится именно здесь. Вы это уже тысячу раз повторяли. Точно так же можно привести пример того, как трудно избавиться от привычки. Если вы сделали ремонт в квартире или переехали в новое жилье, а выключатель переставили, то какое-то время будете искать его на старом месте, пока не привыкнете к перемене.


Задача трейдера – довести навык самодисциплины в выполнении правил торговли и оптимального поведения до автоматизма. Чтобы необходимые меры элементарной безопасности выполнялись как само собой разумеющиеся.

7.2. Где в трейдинге нужна самодисциплина

Для начала давайте разберемся, почему мы нарушаем правила.

Трейдеры нарушают торговую дисциплину, так как не имеют привычки соблюдать правила.


Приведу список факторов, способствующих нарушению этих правил.

1. Отсутствие списка.

У многих трейдеров его просто нет. Есть какие-то принципы, которые трейдер держит у себя в голове. А вот прописанных четко правил нет. Нужно взять и выписать те из них, которые, по вашему мнению, должны соблюдаться. Это могут быть элементарные правила безопасности торговли. Например, вход в рынок только определенной доли от вашего депозита. Соотношение риска и потенциальной прибыли в сделке должно быть таким-то и т. д. Просто возьмите листочек, напишите эти правила и повесьте перед монитором. Они должны быть у вас на виду. Если такого списка нет, то это означает отсутствие у вас правил. Все правила вашей торговой системы должны быть выписаны и четко сформулированы.


2. Непонимание цели данных правил.

Когда нет понимания, для чего нужны правила, нет и мотивации их выполнять. Вы их соблюдаете, чтобы не спустить свой депозит, чтобы нарастить капитал. Когда человек не видит смысла в соблюдении правил, он, естественно, их нарушает. Для профилактики рекомендую возле каждого правила написать, зачем оно нужно и какую пользу вам принесет.


3. Отсутствие критериев контроля торговых правил и выполнения торгового плана.

Разработайте и пропишите простые показатели, по которым будете фиксировать, что торговый план выполнен до конца, а то или иное правило во время торговли соблюдено. Вначале это кажется формальностью, не достойной внимания и времени. Но, не имея критериев соблюдения правил, вы просто не сможете измерить, насколько продвинулись в своей дисциплинированности.


4. Отсутствие жестких ограничений в виде кнута.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик М. Ленсиони , Патрик Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Принцип Касперского
Принцип Касперского

Почти 300 миллионов пользователей Интернета сегодня защищают свои компьютеры с помощью антивирусных продуктов и технологий «Лаборатории Касперского». 80 крупнейших мировых IТ-корпораций находятся под защитой бренда Kaspersky. Среди них – Microsoft, Intel, Safenet, Check Point, IBM/Lotus, Clearswift, D-Link, Juniper, LANDesk, Netasq, ZyXEL, Cisco, Aladdin, Novell, Linux и др. Таков итог более чем двадцатилетних усилий и целеустремленного труда команды единомышленников во главе с Евгением Касперским. В офисах его транснациональной корпорации со штаб-квартирой в Москве говорят на 18 языках мира. Представительства компании расположены в 29 странах.Самый известный в мире гражданин IT-России, профессиональный криптограф и шифровальщик, выпускник элитной разведшколы, путешественник, либерал, умелый лидер, ведущий мировой эксперт в области информационной безопасности и просто удачливый человек, Евгений Касперский всегда хотел быть лучшим в своем деле. Ему, команде и компании, носящей его имя, это удалось. Как? Об этом наша книга.Для широкого круга читателей.

Владислав Юрьевич Дорофеев , Татьяна Петровна Костылева

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / Прочая компьютерная литература / Финансы и бизнес / Книги по IT