Читаем Один на один с биржей. Эмоции под контролем полностью

Где необходима однотонная работа в трейдинге? В выставлении стоп-лосс-приказа, в написании торгового плана перед сделкой, в анализе своей торговли в дневнике и в других областях, где нужно соблюдать правила. Каждый день вам придется проделывать все это, чтобы постепенно навыки переросли в привычку.

Если сравнивать рост вашего капитала с маленьким ребенком, то можно привести следующую аналогию. Пока ребенок совсем маленький, ему надевают памперсы – как страховку от возможных мокрых неприятностей. Вам, как родителю, приходится это делать снова и снова, изо дня в день по нескольку раз. Это не требует героических усилий, но вы меняете их ежедневно, пока ребенок не подрастет и не попросится на горшок. То же самое – с вашим депозитом: пока он не вырос до определенного уровня, придется применять простые меры безопасности. Ну а когда он вырастет, эти меры перерастут в полезную привычку, которая сэкономит вам массу денег на всем, чего требует «стирка грязного белья».

Настойчивость. По моему мнению, это главная черта характера успешного человека. Мастерство в трейдинге легко не заработаешь. Здесь нужны опыт и постоянные усилия, особенно когда ничего не получается. Как говорит народная мудрость, вода и камень точит. Поэтому в развитии самодисциплины нужна настойчивость. Без нее вы легко сдадитесь и найдете себе оправдание. При таком сценарии вы, скорее всего, уйдете с рынка побежденным.

7.4. Враги и друзья самодисциплины

Чтобы эффективно развить самодисциплину, надо определить, что способствует ее формированию, а что мешает.

Начнем с основных врагов самодисциплины. Это импульсивность и привычка отвлекаться.

Импульсивными можно назвать любые не запланированные ранее действия, нарушающие правила торговли, которые приводят к спонтанным решениям, никак не способствующим формированию устойчивого навыка самодисциплины.

Привычка отвлекаться – это неспособность держать в поле зрения одну приоритетную цель, перескакивание с одной позиции на другую. Ваше внимание и сконцентрированность на цели постоянно сбиваются на отвлекающие факторы: социальные сети, скайп, ICQ, телевизор и др. Вы, как Фигаро[15], и там и тут. Но в итоге нигде.

Целесообразно исключить мешающие сосредоточиться моменты с вашего рабочего места. Принимая торговые решения, вы должны быть предельно сконцентрированы и внимательны. Помните, вы управляете деньгами.

Усталость, суетливость, ситуации «не можете отказать» – также враги самодисциплины. Разберем кратко каждого из них.

Усталость. Если после активной ночи вы вернулись домой под утро и чувствуете себя как выжатый лимон или накопившаяся усталость мешает вам сконцентрироваться на торговле, лучше сделать паузу и хорошенько выспаться. Ни к чему хорошему усталость не приведет, только к потере и досадным ошибкам.

Суетливость способствует отвлечению внимания на ненужные детали и третьестепенные мелочи.

Ситуация «не могу отказать». Что это такое? Это когда вы запланировали заниматься совершенствованием своей торговой системы и выделили на это время, а тут звонит ваш друг и говорит: «Пошли на футбол!» Можете ли вы сказать ему «нет»? Или так же нейтрализовать любой другой фактор, который ломает ваши планы? Умение сказать «нет» и продолжить работу – это тоже самодисциплина.

Вопрос приоритетов – что для вас важнее: пойти на футбол или планомерно и упорно идти к своей цели? Решайте сами.

Друзья самодисциплины

Друзьями самодисциплины являются ваши способности, умения, навыки, способствующие выполнению правил торговли и их соблюдению. Перечислю несколько факторов, положительно влияющих на вашу самодисциплину.

Энергия и энтузиазм. Не будет энергии – не будет сил осуществлять намеченные планы. Не будет энтузиазма и мотивации – не будет желания делать то, что порой делать не хочется, но надо.

Знание своих целей. Как я уже говорил, если нет цели, то не знаешь, куда придешь и что в итоге получится.

Когда у вас есть цель на день, на неделю, на месяц, на год – вы точно знаете, чего вы хотите и куда идете. Если вы не понимаете, для чего работаете над этими навыками, каким должен быть конечный результат привычки соблюдать правила, то все это можно сравнить со статьей, написанной на 80–90 %, но не опубликованной. В результате – ноль. Необходима нацеленность на результат.

«Неуверенность в приказе порождает неуверенность в исполнении» – это можно отнести и к самому себе. Если вы не мотивированы на достижение результата, то и его достижение будет так себе. В целенаправленности хорошо помогают установка крайнего срока, или дедлайн, а также публичное объявление о своих обязательствах добиться определенного результата.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик М. Ленсиони , Патрик Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Принцип Касперского
Принцип Касперского

Почти 300 миллионов пользователей Интернета сегодня защищают свои компьютеры с помощью антивирусных продуктов и технологий «Лаборатории Касперского». 80 крупнейших мировых IТ-корпораций находятся под защитой бренда Kaspersky. Среди них – Microsoft, Intel, Safenet, Check Point, IBM/Lotus, Clearswift, D-Link, Juniper, LANDesk, Netasq, ZyXEL, Cisco, Aladdin, Novell, Linux и др. Таков итог более чем двадцатилетних усилий и целеустремленного труда команды единомышленников во главе с Евгением Касперским. В офисах его транснациональной корпорации со штаб-квартирой в Москве говорят на 18 языках мира. Представительства компании расположены в 29 странах.Самый известный в мире гражданин IT-России, профессиональный криптограф и шифровальщик, выпускник элитной разведшколы, путешественник, либерал, умелый лидер, ведущий мировой эксперт в области информационной безопасности и просто удачливый человек, Евгений Касперский всегда хотел быть лучшим в своем деле. Ему, команде и компании, носящей его имя, это удалось. Как? Об этом наша книга.Для широкого круга читателей.

Владислав Юрьевич Дорофеев , Татьяна Петровна Костылева

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / Прочая компьютерная литература / Финансы и бизнес / Книги по IT