Читаем Охотник за успехом: как достичь своей цели полностью

Многие люди при всех своих талантах и стараниях не могут улучшить свою жизнь. Кажется, что этому нет объяснения. Но так ли это на самом деле? А есть ли у них такое важное качество, как способность браться за новое дело?

Обычно что-то новое – это стресс. Большинство не любит и не хочет чувствовать даже самый незначительный стресс. Поэтому эти люди всеми возможными способами стараются избегать всего нестандартного и непривычного.

Со временем в их жизни остаются только те дела, которые им знакомы и потому эмоционально комфортны. Это приводит к тому, что и результаты такой жизнедеятельности одни и те же. Это называется рутина или обыденность. Такая жизнь становится нормой, поскольку чем меньше нового в жизни, тем сложнее потом заставить себя сделать первый шаг к переменам.

Именно поэтому нужно постоянно подгонять себя, чтобы не застаиваться на одном месте. Подгонять в плане развития, роста, изучения нового. Нужно заставлять себя делать то, чего до этого не делали. И волнение, которое вы при этом чувствуете, воспринимать как полезный фактор, который помогает вам собраться и быть в тонусе. Это называется выходить из зоны собственного комфорта.

Вы водите машину? Если нет, то научитесь. Вы нашли себе помощника, которому делегировали рутину? Нет? Тогда сделайте это. Вы хотя бы раз выступали перед аудиторией? Прямо сейчас найдите такую возможность и в самое ближайшее время проведите лекцию или презентацию.

Постоянно держите себя в тонусе, и вам будет проще браться за новые дела. Тогда вы действительно сможете вывести свою жизнь на новый уровень.

День 24

Большинство людей полагают, что стабильность позволит им полностью управлять своей жизнью. Это мнение приводит к большому разочарованию.

Жизнь можно сравнить с рекой. Понаблюдайте за рекой – она всегда в движении. И не просто в движении, она всегда разная. Меняется все: от уровня воды до скорости течения. А если где-то сделать запруду? Там появится затхлое болото.

Чтобы быть успешным и счастливым, вам нужно научиться работать с постоянными изменениями в вашей жизни. Не цепляйтесь за иллюзию стабильности. Не просто меняйтесь, а сами создавайте перемены.

Это прямой путь к большим достижениям!

День 25

Часто люди, даже осознав необходимость перемен, останавливаются в нерешительности, поскольку не знают, с чего начать. Вот простой и понятный алгоритм действий. Он универсален и работает в любых условиях.

1. Ясно сформулируйте, чего хотите больше всего. Сделайте своей целью достижение желаемого.

2. Как только поставите цель, сосредоточьте все свои усилия на том, чтобы ее достичь. Составьте план. Найдите самую важную задачу и сконцентрируйте все свои усилия на ее решении. Не отвлекайтесь ни на что другое, пока не выполните эту задачу. Только полностью выполнив задачу, переключайтесь на другую.

3. Во всех своих делах расставьте приоритеты

. Все, что помогает вам достичь цели, – важно, от остального либо откажитесь, либо сведите к минимуму.

Придерживайтесь этих простых шагов, пока не достигнете того, чего хотите.

Не думайте о своих страхах и сомнениях, не смотрите на других, не слушайте тех, кто жалуется. Идите к своей цели. И у вас все получится!

День 26

Когда вам плохо, когда дела идут хуже некуда, это самая позитивная точка. Потому что только здесь человек учится. Только здесь он открыт новому и готов выйти на новый уровень.

Когда все хорошо, человек сыт и расслаблен, он глух и слеп к переменам, не готов воспринимать новое. А вот когда плохо, тогда думаешь, размышляешь, ищешь и растешь. Это очень полезный момент в жизни. Только не опускайте руки – двигайтесь. Всегда двигайтесь.

Не стыдно упасть на колени, стыдно с них не подняться.

День 27

Смелость – это способность взять под контроль свои мысли и чувства в сложных ситуациях. Поэтому данное качество так важно для достижения успеха. Только смелые люди мечтают по-крупному, безоговорочно верят в свои силы, сами создают позитивные перемены в своей жизни и побеждают несмотря ни на что.

Вы думаете, это качество есть только у уникальных людей? Совсем нет. В каждом человеке оно есть. У кого-то оно развито сильнее, у кого-то слабее. Но его можно и нужно развивать. Самое важное – это постоянная работа над собой. Действуйте, несмотря на страх. Вы чего-то хотите? Идите к этой цели, пусть даже вам очень страшно и в голове полно сомнений. Только так вы будете чувствовать себя счастливыми. Только так вы добьетесь потрясающего успеха. Будьте смелыми!

День 28

Именно смелость дает безграничные возможности и открывает новые горизонты. Причем это не только смелость в глобальных жизненных вопросах. Это смелость каждый день брать на себя ответственность за свою жизнь, за свои действия, слова. Недаром великие умы во все времена придавали особое значение этому качеству.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета
Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета

Автор книги, один из самых компетентных профессионалов в области бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности организаций и аудита, предлагает методику формирования, изменения, раскрытия учетной политики, дает конкретные практические рекомендации по составлению учетной политики на 2012 год.Особое внимание уделено последствиям принимаемых решений. Вы узнаете, как влияют способы учета и оценки объектов учета на основные показатели деятельности организации (величину отдельных активов и обязательств, налоговых обязательств, показатели себестоимости продукции, прибыли, платежеспособности, рентабельности, оборачиваемости имущества и др.).Книга адресована главным бухгалтерам, руководителям организаций, работникам налоговых органов, аудиторам, руководителям финансовых служб, специалистам по анализу хозяйственной деятельности организаций. Она также может быть полезна студентам и слушателям системы повышения квалификации.Книга подготовлена с учетом всех изменений российского законодательства за последний год.

Николай Петрович Кондраков

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес