Читаем Охотник за успехом: как достичь своей цели полностью

Прислушивайтесь и приглядывайтесь к окружающему миру. Рекламный плакат, фраза из книги, даже случайно услышанная песня могут дать вам полезные мысли.

Самое главное – сменить привычную обстановку, привычный круг дел и привычный круг общения. Так вы перезагрузите свое мышление и освободите пространство для новых идей.

День 19

Сегодня я хочу напомнить вам о важном ресурсе, который есть у каждого. И роль этого ресурса в достижении успеха огромна. Я говорю о вашей личной сети знакомств. Вот три важных факта, которые вам нужно знать.

Факт № 1. Каждый человек обязательно с кем-то знаком. Например, это ваши близкие люди, родственники, коллеги, партнеры, клиенты и так далее.

Факт № 2. Обычно круг общения формируется спонтанно. Но люди, которые стремятся к успеху, прекрасно знают ценность сети знакомств, поэтому целенаправленно строят ее, постоянно поддерживая, развивая и расширяя.

Факт № 3. Создание личной сети знакомств – это работа. Мало просто быть знакомым с кем-то, нужно это знакомство поддерживать и переводить на следующую ступень отношений. Если вы не развиваете новое знакомство, то о вас забывают, и, считай, знакомства как не бывало.

У вас есть уникальный ресурс. Пользуетесь ли вы теми возможностями, которые он может вам дать? Самое время начать это делать.

День 20

Вчера вы узнали о важности личной сети знакомств. Сегодня вам удалось сделать что-то для ее развития? Вот три полезные рекомендации, которые помогут вам делать это эффективно.

1. Познакомиться с кем-то мало

. Периодически напоминайте о себе. Причем чем важнее для вас отношения, которые вы хотите развивать, тем более частых напоминаний они требуют. Такие контакты нужно поддерживать не реже одного раза в месяц. Другие знакомства, не столь важные, поддержите напоминанием о себе два или три раза в год.

2. Закрепите новое знакомство в первые 72 часа. Например, можно позвонить и сказать о том, как вам было приятно познакомиться, и выразить еще раз свое восхищение чем-то, о чем вы говорили с человеком.

3. Поддерживайте связь с вашими знакомыми разными способами. Сейчас для этого есть много возможностей: личные встречи, разговор по телефону, общение в мессенджерах, e-mail, СМС. Вы можете подписаться на страницу человека в социальных сетях и иногда ставить лайки его публикациям или писать небольшие комментарии к тому, что он размещает на своих страницах.

Важно быть на слуху. При этом всегда придерживайтесь правила: чем важнее для вас знакомство, тем больше сил и времени нужно вкладывать в развитие и поддержание этого контакта.

День 21

Что в этом мире высоко ценится, но при этом так легко обесценивается? Обещания! Многие люди готовы раздавать их направо и налево, а когда приходит время выполнять – как будто теряют память.

Самое интересное, что речь идет не о каких-то глобальных проектах, а о самых обычных вещах. Например, пообещал перезвонить в такое-то время. И не перезвонил. Вроде мелочь. Но это лишь на первый взгляд. Для человека, которому обещали, это может быть гораздо важнее, чем кажется. Он ждет. Может быть, даже волнуется. И какое впечатление у него будет о том, кто так его подвел? Правила на этот счет всего два. И они очень простые.

Первое: не давай обещаний, которые не можешь или не собираешься выполнять. Даже если это мелочь.

Второе: обещал – сделай. Даже если это мелочь.

Умудренные опытом люди знают, что мелочей не бывает. Сложно себе представить, сколько отношений было испорчено из-за, казалось бы, совсем незначительной мелочи. Если вы хотите выгодно отличаться от большинства людей и всегда производить прекрасное впечатление, то будьте очень внимательны к тем обещаниям, которые вы даете. В мире бизнеса это особенно ценится.

День 22

Все слышали выражение «знание – сила». Но вот что интересно: многие знают достаточно, но успеха не достигли. Потому что только знаний – мало.

Важно применять эти знания на практике.

День 23

Если отступить на шаг назад и посмотреть ретроспективно, то окажется, что очень часто в самом начале мы даже и подумать не могли, что именно так достигнем желаемого. Поэтому используйте каждый шанс, каждую возможность, которая у вас появляется. Никто не может заранее сказать, какой результат вы получите. И вполне возможно – именно тот, который вы хотите!

День 24

Достаточно ли поставить перед собой значимую цель и страстно желать ее достичь? Конечно нет. Сегодня миллионы людей мечтают об успехе, о богатстве, о признании и страстно этого желают, но все так же остаются ни с чем. Почему? Что такое мысли и желания? Это нечто, что пока еще не стало реальностью. Что такое успех и богатство? Это нечто материальное, что уже воплотилось во внешнем мире. Благодаря чему воображаемое становится реальным? Благодаря действию.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета
Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета

Автор книги, один из самых компетентных профессионалов в области бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности организаций и аудита, предлагает методику формирования, изменения, раскрытия учетной политики, дает конкретные практические рекомендации по составлению учетной политики на 2012 год.Особое внимание уделено последствиям принимаемых решений. Вы узнаете, как влияют способы учета и оценки объектов учета на основные показатели деятельности организации (величину отдельных активов и обязательств, налоговых обязательств, показатели себестоимости продукции, прибыли, платежеспособности, рентабельности, оборачиваемости имущества и др.).Книга адресована главным бухгалтерам, руководителям организаций, работникам налоговых органов, аудиторам, руководителям финансовых служб, специалистам по анализу хозяйственной деятельности организаций. Она также может быть полезна студентам и слушателям системы повышения квалификации.Книга подготовлена с учетом всех изменений российского законодательства за последний год.

Николай Петрович Кондраков

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес