Читаем Охотник за успехом: как достичь своей цели полностью

Что же мешает людям начать действовать? Страх. Это одно из основных препятствий на пути к успеху. Но если все люди испытывают страхи, сомнения и переживания, то почему же одни достигают успеха и богатства, а другие нет?

Дело в том, что те, кто достигает успеха, действуют, несмотря на свои страхи, остальных же страх останавливает. Многие люди ждут, когда страх ослабнет или вовсе пройдет. И зря! Потому что страх со временем лишь усиливается. Успешные и богатые люди не стараются избавиться от своих страхов и не пытаются от них убежать. При этом они не позволяют сомнениям и переживаниям остановить себя. В результате, даже чувствуя страх, эти люди действуют, чтобы достичь своих целей, и, конечно, достигают их.

Вы хотите быть успешным человеком? Вы хотите заработать капитал, чтобы обеспечить семью? Тогда действуйте! Действуйте, невзирая на свои страхи и сомнения. И у вас обязательно все получится!

День 25

Я часто наблюдаю такую картину: люди начинают свое дело в надежде на моментальный успех. Они вкладывают в бизнес все свои средства и силы. И только у них начинает что-то зарождаться, они все бросают. Почему?

Они хотят быстрых результатов. Они думали, что бегут спринт, а любое серьезное дело – это марафон. Поэтому важно понимать, что для успеха нужно время. Чем больше ваша цель, тем больше времени может понадобиться для ее достижения. И первые значимые результаты появятся лишь после того, как вы вложите много сил в то, что делаете. Будьте к этому всегда готовы. Не питайте ложных иллюзий. Просто идите вперед, действуйте!

День 26

Когда вы почти у цели, часто наступает очень интересный момент. С одной стороны, практически все готово и вы уже можете в общих чертах увидеть тот результат, к которому стремитесь. И это вызывает чувство удовлетворения. Но с другой стороны, к этому моменту силы на исходе: чем больше цель, тем больше времени, денег, энергии вы вложили в то, чтобы получить желаемое.

И тут может появиться желание что-то доделать не так качественно или какую-то часть работы оставить на потом. И поддавшись этому желанию, люди не доделывают начатое, хотя остается совсем немного! Известно, что «потом» практически всегда означает «никогда». Потому что потом – а это значит завтра, послезавтра, через год – жизнь не остановится, чтобы подождать, пока вы доделаете все, что оставили на потом. Каждый день у вас будут появляться новые задачи и приоритеты.

Получается, что, не доделав что-то сразу, вы не можете в полной мере насладиться результатом своей работы, и в то же самое время вам нужно будет постоянно об этом думать и искать возможность сделать это в будущем.

Не сходите с дистанции, особенно когда до финиша остались считаные метры. Это самые трудные, эмоционально напряженные метры, но именно они делают вас победителем. Не добежав один шаг, не доделав один процент, вы зря старались! Вы столько вложили в достижение вашей цели, так неужели вы не найдете в себе эти силы!

День 27

Истина в том, что возможность достичь всего, чего вы хотите, скрыта в вас самих. Только вы сами можете сделать себя настолько успешным и богатым, насколько вы хотите. Нет каких-то уникальных возможностей, удачи, талантов или чего бы там ни было еще. Есть только вы, ваша решимость и ваши действия.

Почему же тогда так много вокруг тех, кто не достиг больших успехов? Я уверен, что мой ответ вас удивит. На самом деле многие довольны тем, что у них есть. Их устраивает то, как они живут. И потому у них нет достаточной мотивации, чтобы предпринять нужные усилия. А усилия потребуются, и немалые. Успех и богатство приходят к тому, кто их ищет, кто к ним стремится, кто готов действовать и приложить нужное количество усилий.

День 28

«Никогда не путайте движение с действием».

– Эрнест Хемингуэй

«Хотеть недостаточно, надо действовать».

Иоганн Вольфганг Гете

«Когда мы перестаем делать – мы перестаем жить».

Джордж Бернард Шоу

«Небо никогда не поможет тем людям, которые не будут действовать»

.

– Софокл

«Делаешь – не бойся, боишься – не делай».

Чингисхан

Великие люди всегда знали, как важно действие для достижения успеха. Напоминайте себе об этом почаще!

День 29

Каждый день мир меняется, хотите вы этого или нет. Вопрос в том, подстраиваетесь вы под эти изменения или сами их создаете? Я выбираю второй вариант. Я хочу создать такой мир, в котором мои дети, а потом и внуки, и правнуки будут каждый день радоваться жизни, смогут реализовать себя и достичь благородных целей.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета
Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета

Автор книги, один из самых компетентных профессионалов в области бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности организаций и аудита, предлагает методику формирования, изменения, раскрытия учетной политики, дает конкретные практические рекомендации по составлению учетной политики на 2012 год.Особое внимание уделено последствиям принимаемых решений. Вы узнаете, как влияют способы учета и оценки объектов учета на основные показатели деятельности организации (величину отдельных активов и обязательств, налоговых обязательств, показатели себестоимости продукции, прибыли, платежеспособности, рентабельности, оборачиваемости имущества и др.).Книга адресована главным бухгалтерам, руководителям организаций, работникам налоговых органов, аудиторам, руководителям финансовых служб, специалистам по анализу хозяйственной деятельности организаций. Она также может быть полезна студентам и слушателям системы повышения квалификации.Книга подготовлена с учетом всех изменений российского законодательства за последний год.

Николай Петрович Кондраков

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес