Читаем Охотник за успехом: как достичь своей цели полностью

Итак, что нужно сделать? Необходимо осознать, что мы не можем все успевать, мы просто не в состоянии сделать все дела. Поэтому нужно определить свои приоритеты и отказаться от того, что не помогает достичь своей цели. То есть отбросить все лишнее. Максимально отказаться от второстепенных дел. С этого момента сконцентрируйтесь только на том, чего действительно хотите. И уделяйте свое ценное время именно этому!

День 15

Что появилось сначала – яйцо или курица? Есть такие вопросы, поиски ответов на которые могут буквально свести с ума! Среди таких вопросов есть мой фаворит. Люди часто спрашивают себя и окружающих: «Тем-то рождаются или становятся?» Например, харизматичным лидером, выдающимся оратором или преуспевающим продавцом. Хотите сами ответить на этот вопрос? Тогда дам вам небольшую подсказку.

Как вы думаете, роскошный бриллиант в изумительном кулоне «родился» таким? Уверен, вы поняли мою мысль. И это еще не все! Ведь если бы с этим же самым бриллиантом работал другой ювелир, то и результат был бы совсем иной.

Никуда не денешься от того факта, что ни один выдающийся спортсмен или музыкант не смог бы достичь того успеха, который у него есть, без ежедневного труда, без постоянной работы над собой.

Да, без всяких сомнений, природные данные важны. Но без умелой и настойчивой работы они так и останутся нераскрытыми сокровищами. Так берите и шлифуйте свои таланты до блеска, придавайте своим способностям нужную форму, доводите их до совершенства!

День 16

Уверен, вы встречали людей, которые постоянно жалуются на то, что мало получают. По их словам, они вкалывают сутками, работают на износ, а их доход все тот же. В чем же дело? Все просто: они тратят свои усилия и время на то, что не нужно. Они делают работу, которая не нацелена на нужный рынку или работодателю результат.

Простой пример. Часто можно встретить консультантов-продавцов, которые тратят много времени на встречи, звонки, на общение с клиентами. При этом заказов не получают. Они готовы потратить сколько угодно сил и времени на бесполезные действия, но только лишь бы не делать то, что действительно приведет к продаже. Они боятся задавать вопросы и спрашивать потенциального клиента напрямую, готов ли он купить.

Или, например, специалист по маркетингу. Часто можно увидеть тех, кто постоянно завален бумагами, возится с ними целый день, общается, что-то ищет, работа вроде кипит. А результата как не было, так и нет. Нет блестящих идей, которые выведут продажи заказчика на новый уровень.

Как вы используете свое рабочее время? Ваши действия приводят вас к достойной оплате? Вы уверены, что все ваши действия направлены на то, чтобы добиться нужных вам результатов? Используйте свое время для того, чтобы выполнять то, что будет вам приносить доход. Подумайте, что вам нужно сделать, чтобы улучшить результаты? Принесет ли эта конкретная деятельность доход лично вам? Составьте план и смело идите вперед!

День 17

Как вы себя чувствуете? Вы высыпаетесь? Многие жалуются на нехватку времени и стараются это компенсировать, отводя все меньше времени на сон. «Выспимся на пенсии», – отшучиваются они, а сами уже еле-еле соображают из-за хронического недосыпания.

Если разок-другой и можно прибегнуть к тому, чтобы поздно лечь и рано встать, то превращать это в стиль жизни ни в коем случае нельзя. Это слишком дорого обходится в долгосрочной перспективе. Люди, которые не высыпаются, страдают из-за многих негативных факторов. Например, появляются недостаток мотивации, вялость и апатия. Не хочется браться за большие сложные задачи. И в результате человек незаметно для себя «закисает» в рутине.

Другая опасность – из-за хронического недосыпания теряется способность принимать эффективные решения. В состоянии усталости нет сил все качественно оценить, взвесить и продумать. Практически до нуля снижается изобретательность, которая так вам нужна для того, чтобы найти самый лучший вариант.

Не только мысли, но и эмоции выходят из-под контроля. Появляется упрямство, поскольку уже нет сил свернуть с выбранной дороги, даже если она ведет в тупик. Уставший человек становиться раздражительным, нетерпеливым. Представляете, как это сказывается на общении с клиентами и коллегами?

Итак, вы все еще продолжаете искать дополнительные часы? Тогда лучше обратите внимание на действительно эффективное решение – вам нужно научиться расставлять приоритеты. Не нужно успевать сделать «все». Делайте только то, что нужно для вашего успеха. И делайте это с максимальной концентрацией. Пока не решили одну задачу, не начинайте другую. И приучите себя к тому, чтобы все делать на совесть с первого раза. Так вам не придется снова тратить время на то, чтобы исправить недостатки.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета
Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета

Автор книги, один из самых компетентных профессионалов в области бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности организаций и аудита, предлагает методику формирования, изменения, раскрытия учетной политики, дает конкретные практические рекомендации по составлению учетной политики на 2012 год.Особое внимание уделено последствиям принимаемых решений. Вы узнаете, как влияют способы учета и оценки объектов учета на основные показатели деятельности организации (величину отдельных активов и обязательств, налоговых обязательств, показатели себестоимости продукции, прибыли, платежеспособности, рентабельности, оборачиваемости имущества и др.).Книга адресована главным бухгалтерам, руководителям организаций, работникам налоговых органов, аудиторам, руководителям финансовых служб, специалистам по анализу хозяйственной деятельности организаций. Она также может быть полезна студентам и слушателям системы повышения квалификации.Книга подготовлена с учетом всех изменений российского законодательства за последний год.

Николай Петрович Кондраков

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес