Читаем Охотник за успехом: как достичь своей цели полностью

Не игнорируйте эту важную часть работы, не надейтесь, что и так сойдет. Все недоработки будут видны и испортят общее впечатление. Если вы уж взялись за дело, то делайте его как следует, выкладываясь по максимуму. Иначе какие-то небольшие недоделки, лень или даже усталость могут испортить все ваши старания.

Каждый день уделяйте внимание важным вещам, делайте то, что необходимо, а не то, что интересно или весело, и тогда, пока остальные будут искать несуществующий секрет успеха, вы уже будете наслаждаться результатами своего труда!

День 21

Сегодня распространено мнение о том, что нужно быть многозадачным человеком. То есть делать несколько дел одновременно. Это большое заблуждение. Так вы не можете сконцентрироваться ни на одном из них. В результате дела эти сделаны хуже, чем если бы вы их делали по очереди. Времени потрачено не меньше, а бывает, даже больше. Вы недовольны результатом, вымотаны, а ваше умение концентрироваться еще больше ослаблено.

Приучите себя делать одно дело за раз. Сконцентрируйте все свои мысли и действия на его выполнении. Беритесь за новое дело только тогда, когда доделаете первое. Вместо того чтобы сделать несколько дел кое-как, лучше сделать одно, но хорошо. Кроме этого, так вы развиваете свою способность к концентрации внимания. И вместо того чтобы уставать от работы, наполняетесь энергией.

Больше всего людей выматывает не само выполнение задачи, а метания от одного к другому. Все это совсем не безобидно, как может показаться на первый взгляд. Это крайне негативное состояние, которое полностью обесточивает человека. Если долго находиться в состоянии, когда сознание рассредоточено и одновременно решает сто задач, то в результате можно очень сильно ослабить свою волю.

Если вы говорите по телефону, полностью сосредоточьтесь на этом разговоре. Если вы что-то пишете, то сконцентрируйтесь на этом и не отвлекайтесь. Когда вы покупаете продукты в магазине, то делайте только это. Не говорите в это время по телефону, не слушайте музыку, не болтайте с кем-то.

Да, даже такие простые и привычные дела выполняйте с полной концентрацией. Так вы будете делать их наилучшим образом, быстро и с удовольствием. И одновременно постоянно развивать свой навык концентрации. Поэтому сможете получать больше удовольствия от жизни.

День 22

Предположим, в вашем окружении появился новый человек. Он говорит, что хочет достичь целей, которые перед собой поставил, готов приложить необходимые усилия. Он заинтересован в работе вместе с вами и хочет быть частью вашей команды.

Но на деле он не проявляет инициативы, все время сомневается, ждет, что вы станете подсказывать ему необходимые решения, все время жалуется, что у него ничего не получается или что он ожидал большего. Вы чувствуете, что тратите слишком много времени и сил на работу с новым членом команды и при этом отдача минимальна.

Стоит ли кого-то уговаривать? Например, сотрудника, партнера или клиента. В любом деле, особенно в бизнесе, очень важно, сколько ресурсов вы потратили и какой результат благодаря этому получили. Если вы не будете считать свои затраты, то начнете работать в убыток. Есть ли смысл вести такой бизнес или заниматься такой работой? Мы прекрасно понимаем, что деятельность должна приносить доход, только тогда в ней есть смысл.

Что же происходит, когда вы занимаетесь уговорами? Прежде всего вы тратите свое время. Время – это невосполнимая ценность. Потратив его на что-то бесполезное или малоэффективное, вы уже не сможете его вернуть, чтобы использовать более разумно. Даже если не говорить об упущенных возможностях, можно посчитать прямые расходы, ведь каждый час вашего времени имеет стоимость, выраженную в деньгах. Поэтому, потратив несколько часов впустую, вы потеряли определенное количество денег.

Кроме этого, есть еще и другие финансовые затраты. Например, вы едете на встречу с сомневающимся клиентом. Подразумевает ли это расходы с вашей стороны? Конечно. Транспорт, подготовка презентационных материалов, вложения в ваш внешний вид, даже кофе, который вы решили выпить после встречи, – все это деньги, потраченные на бесполезную встречу. Самое интересное, что это уже не первая ваша встреча с этим клиентом. Вы встречаетесь с ним… десятый раз, все время стараясь его убедить в том, чтобы он приобрел ваш продукт. Клиент от встреч не отказывается, но и интереса не проявляет. Эта бессмысленная псевдопродажа продолжается длительное время, вытягивая из вас силы и пожирая ваши деньги.

Но это еще не все. Есть одна важная вещь, о которой часто не думают. Занимаясь бесплодными уговорами, вы теряете уверенность в себе и своем продукте. Вы постоянно снижаете свою самооценку и в результате теряете способность действовать эффективно даже тогда, когда перед вами появляются действительно перспективные возможности.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета
Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета

Автор книги, один из самых компетентных профессионалов в области бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности организаций и аудита, предлагает методику формирования, изменения, раскрытия учетной политики, дает конкретные практические рекомендации по составлению учетной политики на 2012 год.Особое внимание уделено последствиям принимаемых решений. Вы узнаете, как влияют способы учета и оценки объектов учета на основные показатели деятельности организации (величину отдельных активов и обязательств, налоговых обязательств, показатели себестоимости продукции, прибыли, платежеспособности, рентабельности, оборачиваемости имущества и др.).Книга адресована главным бухгалтерам, руководителям организаций, работникам налоговых органов, аудиторам, руководителям финансовых служб, специалистам по анализу хозяйственной деятельности организаций. Она также может быть полезна студентам и слушателям системы повышения квалификации.Книга подготовлена с учетом всех изменений российского законодательства за последний год.

Николай Петрович Кондраков

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес