Окружи себя лучшими

97. GE много лет являлась крупнейшим «источником» глав компаний, а в McKinsey у работника есть наибольшие шансы стать главой компании (McKinsey «выпустила» гораздо меньше глав компаний, чем GE, но это за счет значительно более скромного количества сотрудников. USA Today, 2008. September 1 // http://usatoday30.usatoday.com/­money/­companies/­management/­2008-01-08-ceo-companies_n.htm).

98. Groysberg, McLean, Nohria, Are Leaders Portable?

Глава 21

99. Fernández-Aráoz C. Why I Like People with Unconventional Résumés // HBR Blog Network, 2012. July 2 // http://blogs.hbr.org/­2012/­07/­why-i-like-people-with-unconve/.

Глава 22

100. Collins J. The Secret of Enduring Greatness // Fortune, 2008. May // http://www.jimcollins.com/­article_topics/­articles/­secret-of-enduring-greatness.html.

101. Mauboussin M. J. The Success Equation: Untangling Skill and Luck in Business, Sports and Investing. Boston: Harvard Business Review Press, 2012.

102. Wasserman N. T., Nohria N., Anand B. N. When Does Leadership Matter? The Contingent Opportunities View of CEO Leadership. Working paper No. 01-063. Boston: Harvard Business School, April 2001.

103. Komm A. et al. Return on Leadership — Competencies That Generate Growth. Egon Zehnder International and McKinsey & Co., February 2011 // http://www.egonzehnder.com/­files/­return_­on_­leadership.pdf; Herrmann K., Komm A., Smit S. Do You Have the Right Leaders for Your Growth Strategies? // McKinsey Quarterly, 2011. July // http://www.mckinsey.com/­insights/­leading_­in_­the_­21st_­century/­do_­you_­have_­the_­right_­leaders_­for_­your_­growth_­strategies.

Глава 23

104. Подробнее о типологии организационных культур Хофстеда см. http://mobile.studme.org/­1199091312737/­menedzhment/­tipologiya_­hofsteda. Другая полезная структура для анализа культурных различий в рабочей среде предложена Фонсом Тромпенаарсом и Чарльзом Хэмпден-Тернером: Тромпенаарс Ф., Хэмпден-Тернер Ч. 4 типа корпоративной культуры. Минск : Попурри, 2012. И наконец, см. полезный ресурс по разработке и внедрению глобальных систем отбора: Ryan A. M., Tippins N. Designing and Implementing Global Selection Systems. Malden, MA: Wiley-Blackwell, 2009.

Часть IV

Глава 24

105. Подробнее об отторжении органов см.: http://www.hospsurg.ru/­immunologiya/­ottorzhenie-transplantata.html.

106. Groysberg B. Chasing Stars. Princeton, NJ: Princeton University Press, 2010.

107. Уоткинс М. Первые 90 дней. Стратегии успеха для руководителей всех уровней. М. : Манн, Иванов и Фербер, 2012.

108. См. также: Фернандес-Араос К. Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. М. : Манн, Иванов и Фербер, 2010; Gabarro J. J. The Dynamics of Taking Charge. Boston: Harvard Business School Press, 1987.

109. Rodenberg C. Next-Gen Transplant Techniques Can Stop Organ Rejection // Popular Mechanics, 2010. January 28 // http://www.popularmechanics.com/­science/­health/­life-extension/­4343954.

Глава 25

110. См. Стайрон У. Выбор Софи. М. : АСТ, 2010; http://www.kinopoisk.ru/­film/­1899/.

111.

Gardner J. W. Excellence. 1961; rev. New York: W.W. Norton & Company, Inc., 1984.

112. Martin J., Schmidt C. How to Keep Your Top Talent // Harvard Business Review, 2010. May. Pp. 54–61 // http://www.harvardbusiness.org/­how-keep-your-top-talent.

113. Fernández-Aráoz C., Groysberg B., Nohria N. How to Hang On to Your High Potentials // Harvard Business Review, 2011. October // http://hbr.org/­2011/­10/­how-to-hang-on-to-your-high-potentials.

114. Executive Education in Corporate America: A Report on Practices and Trends in 300 Leading Companies in Eight Major Industries. Palatine, IL: Executive Knowledge works, Anthony J. Fresina & Associates, Inc., 1988.

115. Notable & Quotable // Wall Street Journal, 2013. April 4 // http://online.wsj.com/­article/­SB1000­142412788­73241009­045784030­1186524­6292.html.

Глава 26

116. Goleman D. Leadership: The Power of Emotional Intelligence. Northampton, MA: More Than Sound LLC, 2011. P. 99.

117. Boyatzis R., Stubbs E. C., Taylor S. N. Learning Cognitive and Emotional Intelligence Competencies through Graduate Management Education // Academy of Management Learning and Education, 2002. Vol. 1, No. 2. Pp. 150–162.