Онлайн-бизнес: юридическая упаковка и сопровождение интернет-проектов

• подать документы в Роскомнадзор о регистрации вашей фирмы (или лично вас) в качестве оператора персональных данных или просто рассказать, как это делается, и вы сможете провести эту процедуру самостоятельно;

• зарегистрировать ваш сайт в качестве СМИ, если того требует законодательство либо у вас есть такое желание и сайт соответствует определенным условиям;

• сопроводить вас на допросе в налоговой инспекции, опросе в ФАС и в других организациях;

• представить ваши интересы в суде и других органах власти.

Это – основное. Хотя список уже внушительный, согласны?

Какие еще особенности нужно учитывать инфоюристу в работе?

У предпринимателей – особое мышление и высокий ритм жизни. Они любят четкие алгоритмы действий, не выдерживают долгих объяснений, почему так, а не иначе (хотя есть и другая категория, но их гораздо меньше), им нужно, чтобы все было уже вчера, и решения они принимают молниеносно. Они привыкли рисковать и нести ответственность за свои действия. Этого же требуют от своих юристов. И хотя в Атласе новых профессий «сетевой юрист» – это профессия будущего, уже сегодня мы живем в реальности, где нужно уметь ориентироваться в мире онлайна и помогать инфобизнесменам создавать защищенные и безопасные проекты, вести свой бизнес законно и с минимальными финансовыми потерями.

И да, друзья, хорошие инфоюристы стоят дорого, и на всех их не хватает. Пока что здесь относительно низкая конкуренция (ключевое слово – «относительно»). Завтра может быть уже поздно!

Очевидные ошибки юриста-новичка, занимающегося юридическим сопровождением онлайн-бизнеса:

1. Две крайности: работа как в офлайне или работа только в онлайне. Сразу скажу: работать в онлайне так, как в офлайне, не получится, потому что скорости онлайна действительно бешеные. Конкуренция процветает, поисковые системы работают исправно, и, даже если вы наикрутейший специалист, который просит потенциального клиента подождать, вполне возможно, что уже сегодня этот клиент обратится к другому специалисту. Работать только в онлайне тоже вряд ли получится, потому что, как и прежде, защита нарушенных прав, осуществляемая в судебном порядке, требует присутствия юриста в суде.

2. Самоуч. Долго, трудно и наименее результативно. Действительно, на просторах интернета масса бесплатной информации по самым различным направлениям юридической практики. И я сама пользуюсь обучающими сервисами (не только платными), более глубоко изучая отдельные направления. Но без базовых знаний это было бы невозможно. Меж тем эта книга и задумывалась как первая ступень в понимании юридических вопросов онлайн-бизнеса для юристов и предпринимателей. В вузах вводятся программы бакалавриата и магистратуры по специальностям «Юрист в сфере цифровой экономики» и другим похожим. Но это – несколько лет жизни. Есть ли они у вас, если онлайн-проекты требуют юридического сопровождения уже сегодня?

3. Шаблоны из интернета. Некоторые юристы, которые еще вчера занимались семейными, наследственными и автоспорами (да, собственно говоря, всем, кроме обслуживания онлайн-бизнеса), сегодня пишут на своей странице в соцсети «Услуги IT-юриста» (или что-то похожее), скачивают пару шаблончиков договоров, документов для сайта у известных онлайн-проектов и начинают «работать» по сопровождению онлайн-бизнеса. И ведь их услуги оплачивают! Но страдают при этом предприниматели. Потому что рано или поздно плохой договор обернется негативными последствиями, а неграмотно составленные документы в онлайн-проекте принесут убытки его собственнику. Поэтому в качестве своей миссии я выбрала подготовку юристов, оказывающих качественные услуги в сфере онлайн-бизнеса. Дабы мои дорогие и горячо любимые онлайн-бизнесмены не страдали от кривых договоров и не теряли деньги от результатов некачественно подготовленных документов.

4. Брать сразу много проектов. Как и в любой работе, в этом случае либо страдает качество, либо выгорает работник. Даже если вы динамично развиваетесь и решаете взять себе в помощь команду юристов, вначале вы должны их обучить хотя бы тому, что знаете сами. И как знать, захотят ли они остаться в вашей команде или начнут работать самостоятельно и на себя?