Читаем Паркуйся правильно, и еще 32 принципа яркой жизни полностью

Важно, чтобы с самого детства ребенок знал и уважал семейные ценности, тогда он передаст их следующим поколениям. Я с малых лет видел, что мой отец много и усердно работает и не опускает руки, какой бы трудной ни была ситуация. Я уже рассказывал о том, как мы вместе создавали семейный бизнес – это была отличная школа жизни. Опыт, который я получил благодаря моим родителям, сделал меня сильнее.

Мама и папа всегда старались жить правильно, не совершать плохих поступков, помогать людям. И я пытаюсь придерживаться тех же принципов и передаю их своему сыну. Мне хочется верить, что отец гордится мной. Уверен, он в первую очередь рад тому, что заложенные им ценности передаются следующим поколениям.

Отец всегда уважительно относится к чужому мнению. Особенно ему важно, что думаю я. Любые решения о нашем семейном бизнесе мы принимаем вместе, и так было с самого моего детства. Он брал меня на работу, но не потому, что меня не с кем было оставить. Он хотел, чтобы я во всем принимал участие. Наш обычный диалог мог выглядеть так:

– В какой цвет покрасим беседку? – спрашивал он.

– Давай в зеленый.

– Давай, я тоже хотел в зеленый.

Если же мнения расходились, папа всегда спрашивал, почему я принял именно такое решение.

Родители непременно должны учитывать мнение своих детей. Хотя бы рассмотреть вариант того, что ребенок прав. Ведь вы одна семья, живете все вместе, поэтому прислушиваться друг к другу очень важно. И уже на основе услышанного глава семьи принимает решение.

Я вырос, создал свою семью и сам теперь являюсь примером для своего ребенка. Опыт, который дети получают от своих родителей, может в будущем дать им серьезное преимущество перед другими людьми. И я очень хочу, чтобы сын перенимал от нас только хорошее, уважал наш семейный уклад, наши ценности. Хочу всегда гордиться и восхищаться им. Конечно, он будет совершать ошибки, это нормально. Просто я постараюсь всегда быть рядом: кто угодно может уронить флаг, главное, чтобы тебе помогли поднять его и нести дальше.

Когда я был маленьким, отец казался мне огромным. Я был уверен, что он самый сильный, смелый и мудрый. Рядом с ним мне всегда было спокойно и безопасно. Сейчас я взрослый и, конечно, вижу, что папа, безусловно, сильный духом, но при этом обычный человек. Это говорит о том, как много мы значим для своих детей. Сейчас, когда я слышу, как мой сын описывает меня: он высокий, большой, очень сильный – чувствую эту аналогию. Теперь я защитник для своих детей.

Они как губка впитывают все, что видят. Самый первый и главный пример в их жизни – родители. Поэтому крайне важно, как вы ведете себя перед своими детьми. Можно громко выяснять отношения, ругаться и драться у них на глазах, а можно тихо и спокойно сказать: «Обсудим это потом». И у них уже есть представление о том, как нужно выстраивать отношения с противоположным полом. Или если они наблюдают, как их папа целыми днями играет в компьютерные игры, то будут уверены, что это норма. Так же будут сидеть дома и лоботрясничать. Если они видят, что родители постоянно в делах или читают книги, им непременно станет интересно, чем именно вы заняты, что читаете, и захотят повторить ваш пример.

Чтобы всесторонне развивать детей, родители сами должны чем-то интересоваться. Ребенок, пусть и неосознанно, но будет выстраивать свою жизнь по аналогии со взрослыми. Мы с женой стараемся, чтобы наши дети учили стихи, занимались спортом, чем-то увлекались. Поэтому и сами не сидим на месте. Кроме того, с самого детства мы показываем малышам, что ко всему нужно прилагать усилия, что деньги не даются просто так. Учим их совершать какие-то действия, за которые можно получить вознаграждение, – это уже я описал в книге довольно подробно.

Конечно, важно учитывать темперамент ребенка и развивать его в соответствии с характером. Бывают дети, которые лучше знают английский язык, кто-то ярче танцует, рисует, играет в хоккей или что-то еще. Это нормально. Главное – осознавать: если у соседа сын рисует, а твой нет, это не значит, что он какой-то неправильный. Просто его уникальность в чем-то другом, и твоя задача это выявить. Также от родителей зависит, насколько ребенок будет общительным. Подталкивайте его к новым знакомствам, подскажите, как завести разговор, что спросить. Пусть он с детства формирует свой круг общения. Воспитывайте его так, чтобы он интересовался всем вокруг, радовался жизни.

Мой сын – смесь деда и моя. Дед, мой отец, более импульсивный человек, а я более спокойный. Сын, соответственно, где-то посередине. Дед может что-то сказать сгоряча. Ребенок тоже может подумать и выдать мощную фразу. Но трудолюбие он унаследовал от нас обоих. Помню, сын как-то увидел, как на улице выкладывают плитку. Ему стало интересно, и он решил поучаствовать в процессе, помогал рабочим, носил плитку, спрашивал, что и как они делают. Я даже на видео это снял для семейного архива. Сейчас, когда он бегает по двору, часто вспоминает: «А эти две плиточки я поставил». То есть ему уже есть чем гордиться и, соответственно, будет что рассказать своим детям.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки

«Всё закончится, а ты нет» – это книга-подорожник для тех, кто переживает темную ночь души. Для тех, кому нужна поддержка и утешение. И слова, на которые можно опереться.В новой книге Ольга Примаченко, автор бестселлеров «К себе нежно» и «С тобой я дома», рассказывает о том, за что держаться, когда земля уходит из-под ног. Как себе помочь, если приходится прощаться с тем, что дорого сердцу, – будь то человек, дом или ускользающая красота. Как прожить жизненные перемены бережно к себе – и вновь обрести опоры. Несмотря ни на что, жизнь продолжается, и в ней по-прежнему есть место мечтам, надежде и вере в лучшее.Эта книга – остров со множеством маяков, которые светят во все стороны. И каждый корабль, попавший в свой личный шторм, увидит именно тот свет, который ему нужен.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Ольга Примаченко

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Психотерапия и консультирование / Эзотерика / Образование и наука
12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес