Читаем PR-элита России: 157 интервью с высшим эшелоном российского PR полностью

Определите, пожалуйста, как можно короче, три раза:

Эффективный PR – это: связи. И ежедневная практическая работа с ними.

Эффективный PR – это: поиск, анализ, синтез и целевое использование информации.

Эффективный PR – это: сила, гибкость, творчество и коммуникабельность. Коммуникабельность, которой «и целого мира мало…»

От чего вы испытываете кайф в работе? Не потеряли ли еще интерес и вкус к делу? Оно для вас любимое?

От результата. Маленький или большой – неважно. Каждый результат приносит мне море радости и желание увеличивать его масштаб до неимоверной величины. От процесса, когда мозаика твоими усилиями складывается в четкий рисунок, а следующим этапом идет все тот же результат. От творчества. Его в этой профессии мало не бывает. От открывающихся возможностей. От философского начала в PR – потому что отношения – это всегда определенная и определяющая все философия.

Иногда я устаю, как и все мы, но вкуса не теряю. Когда это случится, меня в PR уже не будет. Не будет смысла строить «невкусные отношения», работать над «безвкусными связями» и получать «несварение» от таких результатов.

Вы бы хотели, чтобы ваши дети пошли по вашим профессиональным стопам? Их жизнь и их профессия будет их и только их решением. Я смогу только помочь советом. И они не обязаны будут его принимать. Одно могу сказать точно – в PR нужно идти детям с сильным характером, светлой головой, тягой к творчеству и большой долей самоиронии и юмора;-)

от 19 марта, 2009 http://pr-maslennikov.livejournal.com/188471.html

Лия Королева (РАМЭК)

Какие этапы в вашей PR-карьере вам запомнились больше всего? Ваше текущее место работы – это старт, пик или финал вашей карьеры в PR?

Самым важным этапом считаю осознание того, что журналистам нужна информация, а не «банкет и выпивка».

Так сложилось, что я всегда совмещала PR-деятельность с рекламной. Смещение акцента в сторону связей с общественностью происходило постепенно. Признаюсь, во время этого «переходного периода» и у меня были стереотипы касательно журналисткой алчности. Почему-то я до сих пор встречаю людей, которые искренне считают, что важна не полная содержательная информация, а подарки, не эксклюзив, а симпатичная пиарщица.

Текущее место работы я не могу назвать стартом или пиком карьеры. Работа в РАМЭК – это логичное продолжение моей профессиональной деятельности в области PR.

Очередной новый интересный этап.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Добавьте в корзину. Ключевые принципы повышения конверсии веб-сайтов
Добавьте в корзину. Ключевые принципы повышения конверсии веб-сайтов

Работа сайта похожа на работу обычного магазина: если секции с разными товарами расположены логично, консультанты доступны в любой момент, а описания товаров информативны и понятны, есть шанс, что человек, зашедший в магазин, не уйдет с пустыми руками. Проанализируйте характеристики ваших потенциальных клиентов, поймите, что для них является ценностью, какие аргументы привлекут их внимание, соответственно этому продумайте структуру сайта, спроектируйте «маршрут» передвижения и составьте описания товаров – и ваши посетители будут гораздо чаще, чем сейчас, кликать на значок «корзины», а вы в разы повысите один из главных показателей работы сайта – конверсию. Авторы подробно рассказывают про основополагающие принципы, благодаря которым можно создать не только красивый, но и максимально эффективный сайт. Сайт, обеспечивающий продажи.

Брайан Айзенберг , Джеффри Айзенберг

Маркетинг, PR / Интернет / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес / Книги по IT
Теория организации
Теория организации

Рассмотрены основные элементы теории организации, разновидности организаций, управление в организационных системах и основы проектирования организационных отношений. Изучение курса позволяет сформировать и развить способности проектировать организационную структуру, распределять полномочия и ответственность на основе их делегирования, оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений, а также другие компетенции в области формирования и развития организационной структуры, организационных отношений и корпоративной культуры.Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения.Для студентов бакалавриата, изучающих управленческий цикл дисциплин, аспирантов, преподавателей, сотрудников органов местного самоуправления и специалистов, занимающихся проблемами управленческой и организаторской деятельности.

Анна Тюрина , Валентина Николаевна Парахина , Елена Юрьевна Шацкая , Татьяна Михайловна Федоренко , Юрий Викторович Кузнецов

Маркетинг, PR / Учебники и пособия ВУЗов