Читаем Про деньги. Все секреты богатства в одной книге полностью

Теперь возьми этот список, посмотри на каждую из ценностей и удали четыре наименее значимые для тебя.

Остается двенадцать пунктов.

Из оставшихся ценностей удали еще три.

Остается девять.

Сделай вдох, выдох, удали еще три.

Остается шесть ценностей.

Справился? Тогда удали еще три ценности. Ровно половину.



Остались три самые важные ценности в твоей жизни.

Это то, что нужно тебе

, а не кому-то. Именно в эту сторону и стоит двигаться.

Ты живешь счастливо, когда находишься в согласии со своими ценностями.

Да, в твоей жизни должно быть всего три базовые ценности. Человек физически не может иметь много ценностей, потому что просто не в состоянии все успеть. Очень часто из-за огромного количества задач и ценностей, которые нам притащил мир, мы пытаемся «и рыбку съесть, и косточкой не подавиться». Но это практически невозможно.

Также при определении ценностей есть одно очень важное предостережение:

Нельзя делать ценностью другого человека.

Если у тебя в ценностях есть дети или другие люди: мама, папа, муж, жена – тебе нужно поправить список. Ведь в таком случае ты возлагаешь на них свою жизнь. Не смей этого делать! Детям очень тяжело, когда им отдают свою жизнь. Когда ребенок – твоя ценность и жизнь, на его плечи ложится двойная ноша: и его жизнь, и твоя. То же происходит и с мужем, с женой, матерью и другими.

Ни муж, ни жена, ни ребенок, ни кошка ни в коем случае не могут влиять на твою жизнь, твою ценность и твои цели.

У тебя есть свои ценности и цели, у твоих детей будут свои.

Очень важно понять, что нельзя влиять на других людей. Ты сделаешь своих детей, своего партнера счастливыми только тогда, когда сам будешь счастлив. Это относится не только к твоему партнеру по жизни, но также и к бизнес-партнерам. Когда ты счастлив, все будет получаться отлично, а когда несчастен, любых людей в твоем близком круге тоже будет «колбасить». Тебе нужно обеспечить себя счастьем, и тогда твои дети будут счастливы, твоя кошка будет счастлива, твой муж/жена будет счастлив(а). Пойми это.

Вычеркивай из своих ценностей и целей других людей. В первую очередь, стань счастливым сам.

Также я прошу тебя не пугаться и ни в коем случае не стыдиться своих ценностей.

У кого-то в списке ценностей значится власть. И, если это о тебе, ты можешь честно об этом говорить. В этом нет ничего плохого. В таком случае, скорее всего, нужно будет создавать компанию, где ты сможешь управлять людьми и дашь возможность людям зарабатывать. Ведь люди, у которых в ценностях власть, – самые крутые лидеры. Тогда вариант «хочу лежать на Мальдивах» – это вообще не про тебя. Он не принесет ни успеха, ни удовлетворения.

Прежде всего важно честно признаться себе, чего ты хочешь, и сделать это своей отправной точкой. Ценности разных людей могут очень отличаться. Но, если это действительно твоя истинная ценность, значит, это тот инструмент, который поможет тебе стать счастливее и богаче. И ты сможешь помочь в этом другим.

И наоборот – если ты занимаешься тем, что очень далеко от твоих ценностей, то все время будешь ощущать недовольство жизнью. И путь к большим деньгам в таком случае для тебя тоже будет закрыт.

Например, я знаю немало случаев, когда у человека в ценностях значится здоровье, но при этом он поставил перед собой миллион задач и каждый день гробит себя. Еще у меня есть клиентка, у которой в ценностях «любовь», «процветание» и «здоровье». Но при этом она работает в алкогольной компании. Девушка не понимала, что эта деятельность ее опустошает. Ведь имея в базовых ценностях «здоровье», противопоказано заниматься продажей табака, алкоголя или других вредных веществ. Деятельность станет по-настоящему прибыльной только тогда, когда будет приносить пользу для здоровья людей. Например, это может быть продажа витаминов, изготовление медицинского оборудования, проведение фитнес-тренингов и так далее.

Приведу пример из своей жизни. В прошлом у меня был бизнес по продаже шуб. Я и раньше носила шубы, но, начав зарабатывать на них деньги, стала очень часто болеть. А все потому, что на самом деле я против убийства животных. А шуба – это, как ни крути, шкура убитого животного.

Бизнес, которым ты занимаешься только ради денег или славы, закрыв при этом глаза на свои базовые ценности, не принесет счастья.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель
1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель

Одним из весомых условий успешной профессиональной деятельности на современном рынке труда среди экономистов, работников финансовых служб, бухгалтеров и менеджеров является знание и свободное владение навыками работы с системой «1С: Предприятие 8.0». Корпоративная информационная система «1С:Предприятие 8.0» является гибкой настраиваемой системой, с помощью которой можно решать широкий круг задач в сфере автоматизации деятельности предприятий, поэтому на отечественном рынке данная система занимает одну из лидирующих позиций. Настоящее руководство адресовано экономистам и бухгалтерам, пользователям системы «1С: Предприятие 8.0», а также всем желающим самостоятельно изучить и использовать возможности настройки системы для конкретного предприятия. Руководство дает полное описание функциональных возможностей и приемов работы с данной системой и содержит простые примеры решения конкретных задач.Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Эльвира Викторовна Бойко

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы