Читаем Про деньги. Все секреты богатства в одной книге полностью

Однако можно сформулировать две дополняющие друг друга цели. Одна будет дающей, а другая – берущей. Например, одна из моих краткосрочных дающих целей – сделать подкаст о богатстве, самоценности и престиже № 1 в России. Эта цель – абсолютно дающая, потому что на подкастах я не зарабатываю. Но подкасты будут расширять мою аудиторию, так как любая отдача энергии возвращается обратно. Любая дающая цель работает на расширение. Если я даю бесплатные мастер-классы, люди впоследствии приходят ко мне на платные курсы. Но просто отдавать – это опустошение. Это не баланс.

Нельзя только отдавать. Деньги всегда будут там, где соблюдается баланс.

Для того, чтобы привлечь в свою жизнь гораздо большие деньги, я сформировала две уравновешивающие друг друга цели. С одной стороны, я хочу собрать «Крокус» и поделиться своей энергией с тысячами человек, увлечь и удержать их внимание на все время моего выступления. А с другой стороны, у меня есть цель «Ежемесячный чистый доход от моей деятельности в помогающей профессии в размере пять миллионов рублей». Это уже берущая цель. И эти две цели очень удачно уравновешиваются: с одной стороны, я отдам свою энергию тысячам человек, а с другой стороны – заберу пять миллионов рублей дохода.

Ты тоже должен следить за тем, чтобы в твоем списке всегда были и дающие, и берущие цели.

Сейчас я предлагаю сформулировать свои дающие и берущие цели в формате SMART.




Эту таблицу нужно заполнить конкретными целями с цифрами и датами.

Почему в таблице сначала стоит колонка с целью на три года, и только потом – на один год? Важно начать с самой большой цели, чтобы стало понятно, что нужно сделать для ее достижения через год и в ближайшее время.

Предполагаю, что у тебя может возникнуть сложность при разделении целей на «дающие» и «берущие». В таком случае я предлагаю сделать такое упражнение:


Упражнение «Энергия мне – энергия миру»

Напиши сто желаний. Это необходимо для того, чтобы найти истинные цели, связанные с твоей реализацией.

Сгруппируй их по следующим тематикам: заработок, отдых, самореализация, путешествия.

Раздели свои желания на те, которые смогут дать энергию миру, и те, которые дадут энергию тебе. Их должно быть поровну.

Выбери от одной до трех целей, которые уравновешивают друг друга.




Например, я после этого упражнения поняла, что моя основная цель – слетать в Лас-Вегас. Я подсчитала, что для этого мне нужно 500 000 рублей. Чтобы получить 500 000 рублей для такого путешествия, мне необходимо сделать что-то дающее. Я за три дня запустила курс «Трансерфинг реальности» длиной в 78 дней. Понимаешь? Отдав свою энергию, я получила финансовый ресурс и полетела в Лас-Вегас.

Если твоя цель родилась из твоих желаний, она однозначно будет тебя вдохновлять.

Теперь, когда ты определил свои основные желания и записал их в таблицу, я рекомендую заявить о них публично. Для этого лучше всего подойдут социальные сети. Напиши о своей цели подробный пост, и у тебя не останется пути назад. Каждый раз, когда о тебе кто-то думает, – неважно, хорошо или плохо – тебе отправляется энергия. Потому такой шаг действительно принесет тебе и твоей цели только пользу. Не бойся, что тебя сглазят. Если бы человеку можно было так легко навредить, никто бы из знаменитостей не имел того, что имеет. Да и, пожалуй, все уже давно бы были похоронены. Чужая зависть не мешает знаменитым людям реализовывать свои цели. И тебе не помешает. Потому смело делись целью, к которой идешь.

На каждом этапе твоего пути тебя должна вести цель, причем прошедшая через те фильтры, что я описала выше. Ты должен понимать: я могу дать тебе энергию даже через текст. Но ракета, которую мы с помощью этой энергии запустим, должна куда-то лететь – на Марс или на Сатурн. Ты должен четко знать, куда летит твоя ракета, ведь этого я тебе дать не могу. Я знаю, куда летит моя ракета. А твоя ракета должна лететь в том направлении, которое выбрал ты.

3.3. Негативные установки

Существует масса убеждений, которые люди проносят через жизнь, тем самым всякий раз блокируя для себя финансовый поток. Я хочу, чтобы ты нашел то, что сейчас мешает тебе. Склейка «Деньги – это тяжелый труд»

Мы часто себя ограничиваем тем, что имеем, потому что нам кажется, что большие деньги – это тяжелый труд. Потому нам часто не хочется идти на новую работу, брать на себя ответственность, начинать свой карьерный путь с нуля. Ведь это сложнее, чем сидеть там, где сидится.

Да, действительно, в эпоху рабства, когда людей заставляли работать, труд был тяжелым. Он был тяжелым даже и в эпоху СССР.

Но сейчас работа может приносить массу удовольствия. Для меня деньги и работа – это тотальное наслаждение.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель
1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель

Одним из весомых условий успешной профессиональной деятельности на современном рынке труда среди экономистов, работников финансовых служб, бухгалтеров и менеджеров является знание и свободное владение навыками работы с системой «1С: Предприятие 8.0». Корпоративная информационная система «1С:Предприятие 8.0» является гибкой настраиваемой системой, с помощью которой можно решать широкий круг задач в сфере автоматизации деятельности предприятий, поэтому на отечественном рынке данная система занимает одну из лидирующих позиций. Настоящее руководство адресовано экономистам и бухгалтерам, пользователям системы «1С: Предприятие 8.0», а также всем желающим самостоятельно изучить и использовать возможности настройки системы для конкретного предприятия. Руководство дает полное описание функциональных возможностей и приемов работы с данной системой и содержит простые примеры решения конкретных задач.Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Эльвира Викторовна Бойко

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы