Читаем Продавец русской мафии полностью

Но проблема частичной совместимости имеет свою оборотную сторону. Опять же несколько лирическую. В бизнесе, в творчестве, в личной жизни без конца слышишь: «Мне тяжело с ним (с ней) общаться». Или: «Это тяжелый человек». Во-первых, количество народа, с которым действительно тяжело общаться, составляет ничтожно малое количество. Призовем на помощь теорию вероятности А. Эйнштейна. Какова вероятность встречи именно с нежелательными собеседниками? Не столь уж велика, как нам казалось.

В чем причина межличностных пробуксовок, портящих все деловое общение? В неумении искать подход к той или иной личности. Еще проще: в лени. «Я не хочу искать подход к этому человеку. Вообще он трудная и тяжелая личность. Короче, пора убожество в утиль!» А между тем другой «продажная шкура» не поленился найти подход к убожеству и получил хорошие проценты.

Психологическая совместимость определяется ценностным приоритетом. Конкретный пример: моя подруга устраивалась на работу в рекламное агентство. В одном агентстве начальство было повернуто на внешних данных, в другом агентстве любое внимание к своей обложке интерпретировалось как смертельный грех – руководитель делал акцент на морально-волевых качествах. В конце концов Елена устроилась в РА, где была нужна определенно не дура, но и не уродина!

2.3. Метод подстройки

Как говаривала глубокоуважаемая мной тетя Нина, директор нашего рекламного агентства, если хочешь продать телевизионный пакет, хрюкай вместе с клиентом. Другие любимые фразы нашей патронессы звучали так: «Я хрюкнула и подписала контракт» или «Девочки, я сегодня дохрюкалась до денег». Метод подстройки имеет много общего с методом отзеркаливания. В какой-то мере подстройку можно считать логическим продолжением техники зеркал.

Метод подстройки годится на любой фазе работы с клиентом, как инструмент манипуляции универсален.

Известно, что первой встречи с клиентом предшествует холодный звонок. Подстройка позволяет добиться своей цели, не рассердив при этом своего потенциального покупателя. Постарайтесь добиться от своего невидимого собеседника как можно больше положительных ответов. Как учат бизнес психологи, при беседе следует избегать закрытых вопросов. Что это такое? Вопросительное предложение как бы содержит ответ на поставленный вопрос. И не всегда положительный. Например:

– Не хотите ли? – Не хочу!

– Не знаете ли? – Не знаю.

Общий смысл ответа: не приставай ко мне, пожалуйста, я все равно пошлю тебя подальше.

Перед тем как поговорить первый раз с руководителем организации, узнайте у секретаря, как его зовут. Сделать ошибку в имени – верный способ запороть весь переговорный процесс. К примеру, ваш звонок:

– Здравствуйте, Дмитрий Михайлович! Вас приветствует менеджер коммерческого отдела «СУПЕР-радио» Олег Иванов. Я слышал вашу рекламу на «Ретро FM», и у меня для вас есть интересные предложения.

– Олег, ваш коллега с радиостанции уже показывал мне ваши прайсы. Я решил поместить рекламу на «Ретро FM». Ваши предложения мне не подходят. Голос у диктора хриплый и простуженный.

– А какой голос вам нужен? На нашем радио полно чистых и звонких голосов. Подобрать не проблема…

– Уважаемый Олег! У меня совещание, я спешу…

– Хорошо. Когда я могу вам позвонить, чтобы обсудить наши предложения?

– Не знаю!

– Если я позвоню вам во вторник, завтра?

– Попробуйте, но я вряд ли буду свободен. Может, вам не стоит понапрасну себя утруждать?

– Мне совсем не трудно, Дмитрий Михайлович!

– До свидания, Олег!

– До свидания, Дмитрий Михайлович!

Перед нами материал для всестороннего анализа. Как специалист скажу: вполне сносный разговор. Менеджер Олег не так уж плохо лавирует. Вообще погоня «продажных шкур» за клиентами напоминает азбуку флирта или брачных игр: кошка царапает кота за ухо, а он делает вид, что не замечает негатива.

Перепелкин звонит Дмитрию Михайловичу, представляется по всем стандартам. И слышит в ответ, (привожу скрытый смысл): да пошел ты вон, я давно потратил деньги на рекламу. У вас, СУПЕРщиков, носы и уши не там растут.

Олег пропускает все хамство мимо себя и, не замечая грязных брызг в лицо, интересуется: «Где тебе нужны наши носы? Говори, мы их посадим. Прорастут». Дмитрий Михайлович опять культурно посылает Перепелкина, давая тембром понять, что он столь вежлив в последний раз. Олег вовремя сечет: пора хрюкать. И говорит: «Да, конечно, посылай меня подальше, но я все равно буду тебе названивать и доставать по мере сил».

Дмитрий Михайлович: «Да пошел ты знаешь куда!» (Фраза выражена формулой: «Не знаю»).

Олег: «Во вторник наша стрелка по телефону». И думает: «Я тебе, нервотреп, утром во вторник позвоню, а ты убежишь куда-нибудь или дашь указание Полкану посылать всех позвонивших после обеда».

Дмитрий Михайлович: «Правильно мыслишь, шельмец. Отвечаю: зря стараешься. Ни сегодня, ни завтра, ни через месяц, ни через год… Никогда я тебе свои деньги не отдам».

Олег Иванов: «Никогда не говорите…»

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 уроков самбо для руководителя
100 уроков самбо для руководителя

Уважаемые читатели, вы держите в руках действительно необычную книгу. И написана она совершенно особым образом. Возможно, вы слышали про уроки управленческой борьбы на основе китайских стратагем или читали «Книгу 5 колеи» знаменитого японского фехтовальщика Миямото Мусаси. Ни для кого не секрет, что уроки единоборств давно используются в управленческой практике и бизнесе. Данная книга уникальна тем, что базируется на опыте российского национального вида спорта – борьбе самбо. Предназначена она в первую очередь для отечественных управленцев. Книга не только передает очень интересный управленческий опыт, но и предоставляет внимательному читателю ключики к загадочной русской душе. Книга написана «на двоих»: один автор – руководитель высокого уровня с богатейшим управленческим опытом Вениамин Каганов, второй – известный бизнес-тренер и оригинальный писатель, суворовед Вячеслав Летуновский. Каждый урок сопровождается реальными примерами из жизни и управленческой практики.

Вениамин Шаевич Каганов , Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR
Психология рекламы
Психология рекламы

Данная книга является первым в России фундаментальным трудом, в котором изложены основы психологии рекламы как отрасли психологической науки. В ней наиболее полно представлены основные теоретические направления, история развития психологии рекламы, рассмотрены методы и результаты многочисленных исследований в этой области, а также проблемы, возникающие в связи с организацией научных и прикладных разработок.Книга расскажет о различных видах рекламной деятельности с точки зрения психологии; о механизмах воздействия рекламы на человека и о степени их эффективности; о положительном и отрицательном влиянии рекламы на культуру; о потенциальной возможности рекламы принимать форму взаиморазвивающего диалога. В книге излагается концепция, с точки зрения которой каждый человек является не только объектом воздействия рекламы, но и сам оказывается «рекламистом», рекламируя купленные им товары или себя самого в общении с другими людьми.Книга адресована научным работникам, изучающим основы психологии рекламной деятельности; психологам-практикам, работающим в сфере рекламного бизнеса; рекламистам, занимающимся производством и распространением рекламной продукции; преподавателям и студентам; представителям общественных и политических организаций, а также всем тем, кого интересуют психологические аспекты рекламы.

Александр Николаевич Лебедев-Любимов

Маркетинг, PR / Психология / Маркетинг, PR, реклама / Образование и наука / Финансы и бизнес
Психология менеджмента
Психология менеджмента

В общественном сознании для успеха в бизнесе большое значение придается профессионализму руководителя в плане его технической квалификации. Но не менее высокие требования предъявляются и к его личностным качествам, способным приводить к успеху и его самого, и его подчиненных. Значительное количество проблем и конфликтов оказываются результатом некомпетентности, во многом проистекающей от недостатка знаний в области управления, психологии и социологии.Для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент», «Реклама», «Маркетинг», аспирантов, преподавателей вузов, а также практикующих психологов, менеджеров и специалистов в области управления.

Андрей Тихомиров , Валентин Иванович Петрушин , Вячеслав Львович Полукаров , Герман Сергеевич Никифоров

Маркетинг, PR / Психология / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес