Психология денег. Как зарабатывать с удовольствием и тратить с умом. Книга-практикум

Нижний левый квадрат — «не хочу, но могу». Это ваши полезные навыки, которые могут помочь остаться на плаву, если временно не получится найти место, которое вам по-настоящему подходит. Например: не хочу, но могу — работать репетитором по математике; общаться с большим количеством клиентов каждый день; вставать в пять утра и ехать на работу дольше часа.

Наконец, нижний правый квадрат — то, чего вы категорически не хотите и не можете. Это ваши сегодняшние табу. Например: не хочу и не могу — работать в нервной, суматошной обстановке; трудиться курьером или в кол-центре; заканчивать работу позже семи вечера.

Таким образом, когда табличка заполнена, она становится местом встречи четырех списков: 1) чем вы можете быть полезны работодателю (хочу и могу); 2) на какие условия вы готовы согласиться в крайнем случае (могу, но не хочу); 3) к чему вы стремитесь (хочу, но не могу); 4) что точно не будете делать и на что не пойдете (не хочу, не могу). Иными словами — чем вы нужны и что нужно вам.

Вы рисуете себя как детальку, у которой есть выемки и выступы в определенных местах. Когда вы хорошо знаете свои выемки и выступы, вам легче найти место, в которое вы хорошо встроитесь.

Читая вакансии на сайтах, расспрашивая друзей, разыскивая места на страничках соцсетей, вспоминайте вашу таблицу. Таблица поможет вам чувствовать, что не только вас выбирают и оценивают: выбираете также и вы. И не потому, что «капризничаете»: вам хочется найти место, в котором ваши хорошие рабочие качества, включая скрытые компетенции, пригодились бы по максимуму, а слабые не мешали бы общему делу. От этого выиграете и вы, и ваш работодатель. Конечно, не все характеристики места работы сразу видны. Но с табличкой в уме вам будет проще задавать прямые вопросы: «Скажите, авралы часто бывают? Задерживаться на работе придется?» И если услышите в ответ: «А как без этого, кто хочет сделать карьеру, целиком посвящает себя…» — вам будет проще сделать вывод, насколько вам подходит это место. Если эти вещи у вас в графе «могу, но не хочу» — взвешивайте остальные характеристики. А если «не хочу и не могу» — отказывайтесь с легким сердцем.

Идеальное резюме

Если табличка — это своеобразный «маркетинг» (вы как продукт ищете целевую аудиторию, которой вы нужны и которая вас купит), то резюме, поведение на собеседовании и самопрезентация — это продвижение вас как продукта, ваша «упаковка» и реклама.

В последние пару-тройку лет я стал все чаще видеть в соцсетях резюме молодых, которые вызывают во мне смешанные чувства восхищения и возмущения. А может, это зависть? Эти треклятые зумеры описывают свои компетенции предельно конкретно, грамотно, причем не забывают обернуть в свою пользу и расцветить абсолютно любой жизненный опыт. Старший из четверых детей? «Лидер по натуре, всегда отличался инициативностью». Был вожатым в лагере? «Обожаю обучать гибкие группы, особенно на природе, в неформальных, меняющихся условиях пребывания». Пишет фантастические рассказы? «Креативен, неистощим в выдумывании новых возможностей». Кроме того, они бескомпромиссны в своих требованиях к работодателю. «Сексистские коллективы не предлагать, если политическая позиция не совпадает с моей — проходите мимо». Ставлю «вау!».

Возможно, в деле этот субъект окажется неопытным и слегка инфантильным, немного слишком самоуверенным и чересчур разборчивым. Но это как раз не беда. Жизнь покажет, какие из притязаний были излишними. Зато уверенность в себе, отличное знание собственных нужд, возможностей и стремлений у него уже есть, и она, без всякой иронии, бесценна.

Кроме того, автор подобного резюме добивается идеальной адресности послания. Те, кого оно возмутит, действительно могут со спокойной душой пройти мимо: им не нужен такой работник. Это сразу фильтрует работодателей, экономит нервы обеим сторонам и делает коммуникацию более эффективной… Кстати, вот и еще одна — на этот раз вполне серьезная — компетенция автора. Который, кстати, нашел работу за один день и с удовольствием трудится на ней уже больше года.

Как видим, тон резюме может быть и неформальным, и хвастливым, если работодателя, на которого вы рассчитываете, это не отпугнет. Задумайтесь, какое бы вы написали резюме, если бы думали больше о том, как показать свою уникальность и индивидуальность, чем о том, как понравиться работодателю. Идея в том, чтобы продать именно вас, а не ваши компетенции отдельно от вашей личности и привычек. Потому что место, на котором лично вам удобно, — это место, где вы заработаете больше. За счет чего? За счет того, что вам:

● не нужно будет тратить энергию на то, чтобы казаться кем-то, кем вы не являетесь;

● вам будет проще соблюдать рабочий график, режим, дисциплину, которые подходят лично вам (опять-таки — меньше траты сил на эти вещи оставляет больше для самой работы);

● у вас будут лучше отношения с коллегами, которые, условно говоря, «похожи на вас» по ценностям и привычкам — а значит, с ними будет эффективнее рабочее взаимодействие;