Читаем Психология денег. Как зарабатывать с удовольствием и тратить с умом. Книга-практикум полностью

Таким образом, рассуждая о близости денег и эмоций, нам приходится не столько искать связи (ибо они очевидны), сколько расплетать и распутывать их. Возникает «страшный» вопрос: а существуют ли вообще чувства, которые нельзя купить за деньги?

Чтобы ответить на этот вопрос, обратимся к понятию, о котором я упоминал в главах 3 и 8: экономике бескорыстия, имеющей дело с «другими валютами», в число которых входят чувства. Эта экономика распространена так же широко, как и обычная, просто никто не называет ее экономикой, так как обмен чувствами не принято сравнивать с движением материальных ресурсов. Тем не менее каждый может вспомнить примеры «сделок», в которых люди ко взаимному удовлетворению обмениваются эмоциями или обменивают эмоции на поддержку. Но даже если эта поддержка выражена в деньгах, никаких точных подсчетов при этом не ведется. Жертвуя деньги, мы не можем сказать, что нам «жаль детей на 500 рублей, но не на 1000», мы просто даем столько, сколько можем и хотим. Когда покупаем ребенку велосипед или проводим с ним выходные, мы просто выражаем свои чувства к нему, не подсчитывая трату ресурсов.

Антрополог Дэвид Гребер считает, что такого рода обмен более характерен для людей, чем мы привыкли думать. В своей книге «Долг: Первые 5000 лет истории» Гребер пишет, что изначально люди не пытались сделать обмен эквивалентным. Они жили по принципу «сделай для всех то, что можешь, и возьми ресурсов столько, сколько тебе нужно». Деятельность небольшого коллектива, такого как семья или несколько человек, собравшихся вместе для какого-то проекта (расчистка участка, поиски выхода из леса, придумывание компьютерной игры), устроена именно так. Есть общественная польза, в которую каждый вносит посильный вклад, и ограниченные ресурсы, за которые никто не дерется. Точно так же устроена дружба.

Тем не менее иногда в ситуации с «другими валютами» — именно из-за того, что их трудно взвесить и подсчитать, — мы начинаем чувствовать, что отдали слишком много, а получили слишком мало. Это и есть та серая зона, в которой экономика бескорыстия, экономика дружбы, экономика чувств смыкается с просто-экономикой, в которой ресурсы ограниченны, а потребности безграничны.

Вот об этой серой зоне и поговорим в последней главе моей книги.

Ненасытная тревога

Одна из самых «популярных» денежных эмоций — это тревога по поводу денег. Она почти не зависит от содержимого кошелька и банковского счета. Тревога может становиться сильнее, когда мы теряем деньги или происходит что-то, могущее потенциально угрожать нашим доходам и/или сбережениям (болезнь, потеря работы, кризис, плохие новости о банках и т.д.). Но некоторых она не отпускает и в стабильное время. Что же это за чувство такое, почему на рынке эмоционального обмена у него такой «ненасытный» курс?

Вспомним главу 7, в которой мы говорили о неопределенности и контроле. Дело в том, что неопределенность присутствует всегда. Она является реальной не только тогда, когда происходит нечто нежелательное. Возможность негативного сценария всегда маячит на ментальном горизонте, а его потенциальная «стоимость» остается неизвестной. Требуется осознанность, чтобы отделить необходимый уровень контроля от излишнего.

Спросите себя: «О чем я тревожусь, когда тревожусь о деньгах? Что я не смогу делать, если мои доходы или сбережения уменьшатся? Какие негативные сценарии есть у меня в голове? А какие убеждения всплывают по этому поводу?»

Перейти на страницу:

Похожие книги

Опционы
Опционы

До сегодняшнего дня все книги, посвященные автоматизированной торговле, фокусировались на традиционных биржевых инструментах, таких как акции, фьючерсы или валюты. Опционная торговля основывается на других фундаментальных принципах, логических и количественных методах. Авторы последовательно описывают все стадии построения автоматизированных торговых систем, ориентированных на эксплуатацию уникальных характеристик опционов. В книге представлены базовые элементы создания и формализации стратегий, оперирующих сложно-структурированными портфелями, которые могут состоять из потенциально неограниченного количества опционных комбинаций. Дается детальное описание основных методов, применимых к оптимизации опционных стратегий. Особое внимание уделяется динамической оценке рисков стратегии на уровне портфеля (а не отдельно взятых опционных комбинаций). Предлагаемый подход к распределению капитала между элементами портфеля позволяет добиться максимизации прибыли при сохранении высокого уровня диверсификации. В заключение приводится пошаговый алгоритм тестирования стратегии, оценки ее надежности и устойчивости; особый акцент сделан на проблеме подгонки результатов тестирования к историческим данным.Книга рассчитана подготовленного читателя (трейдеров, инвесторов, портфельных менеджеров, исследователей), знакомого с основами статистики, теории вероятностей и базовыми понятиями в области финансового анализа.

Сергей Израйлевич , Вадим Цудикман

Финансы
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы
1С: Предприятие. Торговля и склад
1С: Предприятие. Торговля и склад

Целью написания данной книги является создание руководства по работе с программным продуктом «1С: Предприятие» конфигурация «Торговля+Склад».В книге использован язык, понятный и доступный не только «продвинутым» пользователям системы «1С: Предприятие», но и людям, которые впервые будут с ней знакомиться. Данное руководство окажется полезным как пользователям, которые занимаются настройкой параметров учета, конфигурированием системы (построением структуры номенклатуры, структуры контрагентов и т. п.), проведением анализа введенной информации (формированием и анализом различных отчетов на основе введенных данных), так и пользователям, которые используют в своей работе узкий круг функций и возможностей системы «1С: Предприятие» (операторам, кладовщикам, кассирам, продавцам).Издание подготовлено при содействии Агентства Деловой Литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Игорь Сергеевич Суворов

Финансы / Прочая научная литература / Образование и наука