Путешествие к любимой работе. Практическая профориентация для взрослых людей

– психологическое образование, желание помогать людям;

– умение выстраивать эффективные коммуникации.

2. Опишите ваши слабые стороны, ваши точки роста, которые будете РАЗВИВАТЬ:

– что вам трудно даётся;

– в чем недостаточно разбираетесь, а надо бы хорошо;

– чем злоупотребляют люди в отношении вас;

– что вы не любите делать;

– какие ваши главные страхи как профессионала;

– чего вы опасаетесь делать из-за страха неудачи.

– трудно оставаться объективной в оценках;

– плохо разбираюсь в ТК РФ;

– быстрый темп речи;

– неусидчивость, тяжело даётся монотонная работа с документами;

– непостоянство, быстрая потеря интереса к делу;

– нехватка стрессоустойчивости в напряжённых ситуациях;

– большая самокритика.

3. Опишите ваши возможности, которые будете ДЕЛАТЬ:

– чему вы можете и хотите научиться;

– на что у вас есть силы, время, средства и мотивация;

– что может вас усилить как специалиста, если вы будете уделять этому внимание;

– что вы можете прокачать, чтобы это стало вашей сильной стороной;

– в чём вы видите свой потенциал.

– научиться управлению талантами в организации;

– открыть центр по профориентации;

– возможность работать в сфере личного и профессионального развития (коуч, психолог, консультант);

– развивать полезные связи, расширять контакты.

4. Что вам пока недоступно и нужно ИССЛЕДОВАТЬ:

– что вам нужно сделать, чему уделить больше времени, но вы этого не можете сделать;

– что вызывает беспокойство;

– в чём у вас нет контроля;

– что мешает полностью реализовать себя;

– что мешает профессиональному росту;

– какие препятствия вы видите на своём пути.

– частая смена работы из-за быстрой потери интереса;

– сложности в ведении переговоров;

– сложности при работе с сопротивлениями или в режиме многозадачности;

– излишний перфекционизм и страх не дают реализовывать проекты;

– возраст, молодые специалисты «наступают на пятки».

Теперь мы собрали в полную картину всё то, что вы уже имеете и в чём у вас есть потенциал. Осталось только выбрать профессию, которая подошла бы вам на 100 % по всем параметрам, и выбрать стратегию перехода. Об этом поговорим в следующих разделах и главах.

1.4 Что вы хотите на самом деле?

Перед тем как мы будем выбирать самую подходящую профессию, нужно определиться, чего вы хотите от работы. Мы уже делали задание в самом начале книги, где вы должны были понять, что вам не подходит – сама профессия или просто нынешнее место работы. Теперь пришло время понять, что будет вас устраивать.

Если вам не нравится только ваша работа – это тоже хорошо, это тоже результат. Ведь тогда вы знаете, в каком направлении вам стоит двигаться дальше.

Иногда на этом этапе человек даже может понять, что он вообще ничего не хочет. Он настолько устал, что не хочет мечтать ни о чем, кроме вечного отдыха. Это говорит уже о профессиональном выгорании. В этом случае лучше всего поставить всё на паузу и разобраться сначала со своим внутренним состоянием.

И даже это является результатом, потому что мы сейчас ищем именно источники боли – почему вас не устраивает ваша нынешняя работа.

Вы обычно говорите, что вам не нравится и чего вы не хотите. А что тогда вам нужно? Какую работу вы хотите? И для чего?

Задание: давайте разберёмся с этим и письменно ответим на вопросы.

1. Расскажите о своей ситуации (да, ещё раз самому себе):

– Почему решили прочитать книгу по профориентации?

– Что вас не устраивает, почему решили сменить деятельность?

– С чего всё началось? Как развивалась ситуация?

– Как можно обозначить ту проблему, которую надо решить?

– Что вы чувствуете в этой ситуации?

2. Чего бы вам хотелось в идеале?

– Как вы поймёте, что достигли желаемого?

– Как будете себя чувствовать, когда этого достигнете?