Читаем Путешествие к любимой работе. Практическая профориентация для взрослых людей полностью

– Представьте себе ваш идеальный рабочий день: условия, график, коллеги, окружение, клиенты, отношение к вам, отношение близких к вашей работе, кабинет, задачи, цели, миссия.


3. Представьте, что вы достигли цели, и прошло некоторое время. Что у вас изменилось в жизни?

– На работе, в личной жизни, в самочувствии.

– Почему для вас это важно?


4. Какие у вас сейчас мысли относительно того, как достичь желаемого результата?

– Какой главный вызов перед вами стоит?

– Какой путь предстоит пройти?

– Чему научиться?


5. Что было бы правильным первым шагом?


В последнем пункте мы можем уже начать разрабатывать план, но давайте ограничимся самым первым и самым простым шагом. План вы будете составлять, когда прочитаете книгу до конца.

А после того как мы поняли, зачем нам всё это и чего мы хотим на самом деле, можно переходить к выбору нашей конечной точки Б – профессии нашей мечты, в которую мы будем строить наш дальнейший маршрут.

1.5 Первые гипотезы. Фильтруем варианты

Если в предыдущем задании вы окончательно поняли, что менять вам всё-таки профессию, то пришла пора составлять первые возможные варианты.

Вы многое прошли, сделали много упражнений и, надеюсь, открытий. И у вас наверняка уже появились какие-то мысли по поводу подходящих вам сфер деятельности, где бы вы хотели себя попробовать. Может, какие-то варианты вы обдумывали уже давно. Вспомните их все. Сейчас будет мозговой штурм.


Задание 1: накидайте варианты всех интересных вам профессий или видов деятельности. Для этого в спокойной обстановке, чтобы вас никто не отвлекал, задайте себе вопросы: «Кем я хочу быть? Кем я хочу стать? Кем мне работать?»

На одном тренинге людей таким образом заставляли придумать 100 возможных профессий. Так много писать, конечно, не стоит, но чем больше вы напишите, тем лучше для вас.

Дальше проанализируйте список, вычеркните то, что точно вам не подойдёт. И постарайтесь оставить не менее 5-6 вариантов.


Задание 2: теперь их важно проверить на три фильтра «хочу», «могу», «выгодно» по 10-бальной шкале.

1. Хочу – насколько баллов вам это интересно и нравится.

2. Могу – как вы считаете, насколько у вас на сегодняшний день есть способности и знания в этой сфере.

3. Выгодно, прибыльно для вас – насколько это подходит по вашим ожиданиям. Можно посмотреть заработные платы на сайтах (hh.ru, zarplata.ru, rabota.ru, superjob.ru), стоимость услуг у конкурентов, или даже интуитивно.


Составьте такую таблицу:



Результаты в цифрах могут помочь вам определиться, но никак не должны определять ваш выбор!


Проанализируйте, в чём плюсы и минусы каждой профессии для вас – что привлекает и что смущает. Также подумайте, кем вы могли бы точно стать из всех возможных вариантов. Какой легче всего проверить? Или какой хотите проверить в первую очередь?

Выберите 2-3 самые подходящие профессии на сегодняшний день.

И начинайте действовать в этом направлении. Если всё-таки вы поймёте, что это не ваш путь, у вас останутся ещё варианты для проверки. Или в процессе у вас появятся новые. Не зацикливайтесь на чём-то одном – пробуйте. Это ваше путешествие и ваш путь. Только методом проб и ошибок можно по-настоящему узнать, что действительно вам подходит.

Но в любом случае всего не перепробуешь, поэтому мы отбираем то, что гипотетически может вам подойти по вашим склонностям. Это и есть ваши гипотезы, которые мы должны проверить.

Мы пишем несколько вариантов профессий ещё и потому, что одни из них мы можем освоить сразу, а какие-то оставить как стратегические цели. Например, вы хотите стать бизнес-тренером, но у вас на сегодняшний день не хватает экспертности, чтобы вести тренинги. Тогда вы можете идти к этой цели постепенно через другие, тоже допустимые для вас профессии. Как вариант, можно поработать какое-то время в продажах или в маркетинге. Набраться опыта и компетенций в этой сфере, чтобы потом у вас была база знаний и авторитет для проведения тренингов.

Перейти на страницу:

Все книги серии RED. Саморазвитие и бизнес

Что-то на айтишном. Продуктовый подход к развитию личности
Что-то на айтишном. Продуктовый подход к развитию личности

Альтернативный учебник в жанре сторителлинга о метанавыках в условиях стремительно меняющегося мира. Автор получает второй шанс на осмысленное формирование своей личности и делится историей своего становления на основе современных исследований о мозге и поведении, продуктового подхода, используемого в IT и собственного опыта работы в коммуникациях всех уровней. Книга посвящена поколениям зумеров, поздних миллениалов и внутренним детям людей любого возраста. Перед вами – практическое руководство по всестороннему развитию и практикам self help.Комментарий Редакции: Есть книги, которые дают инструменты работы над собой, есть те, в которых авторы, изменившие свою жизнь, вдохновляют примером успеха. Эта книга – чудо алхимии, умелый сплав драгоценных металлов мотивационной литературы.

Ирина Баринская

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Путешествие к любимой работе. Практическая профориентация для взрослых людей
Путешествие к любимой работе. Практическая профориентация для взрослых людей

Эта книга – путеводитель не только в мир профессий, но и в ядро вашей личности.В пособии вы найдете конкретные задания, тесты и техники самокоучинга, практика которых поможет вам сделать первые шаги в выборе и поиске подходящей именно вам профессии, соответствующей вашим способностям, задаткам и талантам. Книга будет полезна тем, у кого за плечами уже есть профессиональный опыт и кто достаточно знает себя, чтобы копнуть немного глубже классических методов.Для всех, кто не просто мечтает, но готов работать над собой, чтобы наконец найти профессию по душе и начать двигаться в нужном направлении в мир возможностей, работы в удовольствие и гармоничной самореализации!Комментарий Редакции: Работа – это не мучительный отрезок между пятницей и пятницей, а любимая часть жизни, которая тоже способна приносить удовольствие. Звучит невероятно? С привлекательным и емким пособием Валерии Волковой это вполне может стать реальностью. Шагнуть навстречу новым будням без утомительной рутины прямо сейчас – ваш полноправный шанс.

Валерия Волкова

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука

Похожие книги

10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека
10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека

Ева А. Вуд – доктор медицинских наук. Двадцать лет своей жизни она посвятила лечению людей от психических недомоганий. Ее метод привлек внимание и вызвал одобрение как со стороны авторитетных представителей системы здравоохранения, так и со стороны представителей духовенства.По мнению автора, каждый способен излечиться самостоятельно, обрести естественное состояние гармонии и хорошее самочувствие. Знания, которыми доктор Вуд делится в этой книге, позволят не только определить, но и разрешить ваши проблемы.Следуя советам автора, вы оцените свою нынешнюю ситуацию и узнаете, что можете сделать для ее изменения к лучшему. Вы поймете, в чем именно ваша проблема: пойдет ли вам на пользу медикаментозное лечение, психотерапия, комплиментарная или альтернативная медицина? Вы научитесь избавляться от негативных мыслей и предубеждений, принимать решения, которые не противоречат вашей природе, и вырабатывать поведенческие стратегии для поддержания своей внутренней способности к исцелению.

Ева А. Вуд

Карьера, кадры
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес