Читаем Реалии жизни. Первая часть. Путь борьбы за право жить по закону полностью

Когда я только начинала взаимодействовать с судебной системой, много не понимала. По сути дела, и не должна была понимать. Но, это – в случае, если суд работал бы по закону. Уже спустя много времени, пройдя много судов, я начала понимать, что происходило в самом начале. Я поняла, что директор ИООО, прежде, чем пригласить меня на работу, согласовал своё желание не оплачивать мне работу с «крышей» – чиновником из облисполкома. «Крышу» эту я смогла вычислить достаточно быстро, после того, как начались судебные разбирательства. Был составлен сценарий, рассчитанный на юридически безграмотного человека (то есть, на меня). По моим расчётам, этот сценарий в области (и, наверно, в республике тоже) разыгрывали не раз. Судья, который получил моё дело (заместитель председателя суда Ленинского района), изучив все имеющиеся в деле документы, доказывающие, что я свои обязательства перед ИООО выполнила, поняв, что при наличии этих документов вынести решение о неудовлетворении моего иска она не сможет, вынесла определение, которое мне не показали, и которое появилось в моём деле значительно позже, о том, что я обратилась в суд с заявлением о признании дополнительного соглашения к договору. Это была ложь, поскольку, я обратилась в суд с заявлением о взыскании задолженности по договору возмездного оказания услуг. Но, расчёт был на то, что я не пойму, не соображу. Это – уловка, на которую, я думаю, многие истцы попадались. Два эти иска – совершенно разные. Но, мой реальный иск не удовлетворить, при наличии доказательств, имеющихся в деле, если бы она начала его рассматривать, судья К.Е.С. не смогла бы. А признать, что дополнительного соглашения к договору не существует, поскольку, оно не подписано директором, а, ещё и при наличии показаний юриста предприятия, судья смогла бы. Поэтому, судья

К.Е.С. поменяла мои исковые требования, предмет моего иска,
и была убеждена, что всё пройдёт на «ура». Она не знала, что адвокат, с которым она посекретничала (что, по закону, не имела права делать), разнесёт эту информацию «по секрету всему свету». Она не могла предвидеть, что я окажусь такой «несговорчивой» – пойду во всякие инстанции, расскажу, что происходит в суде Ленинского района, что, конкретно, «вытворяет судья К.Е.С.». Поэтому, как только она получила информацию о событиях, которые развернулись накануне судебного заседания 7 апреля, она извлекла из дела определение о возбуждении дела, решила мой иск не рассматривать, и, несмотря на нарушения, которые, при этом, совершала, организовала себе самоотвод. И, меня отправила в другой суд. Именно, поэтому, судья района, куда направили моё дело, заново возбудила дело по моему, истинному, иску. Я в то время не разбиралась в нюансах и тонкостях, и осознание того, что происходило в судебной системе города, где я жила, пришло значительно позже. Я не захотела принимать участие в суде района, памятуя «дела» председателя этого суда. Может быть, уже сейчас, когда я знакома с беззаконными действиями судей не только города и области, но и Верховного Суда, я и согласилась бы, чтобы мой иск рассмотрели в районном суде. А, тогда, я обратилась в прокуратуру района, по месту нахождения суда: «Как мне вести себя, если я не хочу, чтобы моё исковое заявление рассматривалось в данном суде?» Прокурор посоветовал: «Трижды не явиться на судебное заседание». Я так и сделала. К тому же, ответа на свои вопросы и на Заявление, поданное 20 мая, в районный суд, я не получила. Можно было считать, что я предупредила суд, что не согласна с рассмотрением моего иска в заседаниях данного суда.

Суд, состоявшийся 16 июня 2016г., вынес Определение: «Исковое заявление Шуман С.Г. к ИООО о взыскании денежных средств за выполненную работу по договору возмездного оказания услуг оставить без рассмотрения». Таким образом, как мне казалось, я добилась того, чтобы мой иск не рассматривался в суде района по месту моего проживания. Но, мне это только так казалось.

Не дожидаясь ответа из Верховного суда, я поехала в Минск, на приём к заместителю председателя Верховного Суда РБ. Меня принял заместитель председателя Верховного Суда по гражданским делам. Я объяснила ему ситуацию, в которой оказалась, сказала, что не доверяю ни одному суду города и области, где проживаю, просила рассмотреть моё исковое заявление в Верховном Суде.

В Верховный Суд республики Беларусь. Заявление

Перейти на страницу:

Похожие книги

Системное решение проблем
Системное решение проблем

Если вы испытываете трудности при принятии верных решений, от которых многое зависит, то вы должны осознать, что вам не хватает системного подхода к решению проблем.В этой книге просто и доступно дается методика постановки проблемы, ее правильная классификация и способы решения, а также разные формы работы над ней. Вы получите конкретные рекомендации, как работать индивидуально и в команде, как в ходе реализации принятого решения преодолеть сопротивление изменениям и правильно организовать обратную связь для анализа хода работы и результатов.Описанный автором системный подход позволит накопить положительный опыт и устранить недостатки и погрешности в работе.Книга написана простым, доступным языком с использованием рисунков и таблиц, что, безусловно, облегчает восприятие. Будет интересна руководителям и менеджерам всех уровней, тем, кто каждый день принимает решения и отвечает за результат.

Юрий Николаевич Лапыгин

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Качество, эффективность, нравственность
Качество, эффективность, нравственность

Монография доктора экономических наук, профессора, Академика Академии проблем качества посвящена одной из самых острых и сложных проблем современного производства и экономики. Значение качества продукции особенно возросло в последнее время в связи с финансово-экономическим кризисом и усилением конкурентной борьбы на рынках. Отличительной особенностью книги является то, что автор рассматривает проблемы управления качеством в развитии во времени, т. е. в динамике.Автор подробно рассматривает роль и возможности факторов нравственности и этики в деятельности по качеству.Книга написана в форме доступной для понимания проблематики читателями различного уровня: бизнесменам, начинающим предпринимателям, инженерам (менеджерам) по качеству, аспирантам. Книга может быть полезной и для студентов высших учебных заведений.

Александр Владимирович Гличев

Учебники и пособия / Учебники / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Управление задолженностью. Стратегии взыскания долгов и защиты от кредиторов
Управление задолженностью. Стратегии взыскания долгов и защиты от кредиторов

Как вернуть денежные средства компании, казалось бы, безвозвратно потерянные? Какой при этом применить механизм, не выходя за рамки законных методов? В книге описаны способы, с помощью которых можно разрешить проблему долгов, используя преддоговорные меры, претензионный порядок. Подробно раскрыты методы «выбивания» долгов, включая такие, как зачет встречных однородных требований и процедура банкротства. Особое внимание уделяется ответственности должника за невозврат долга, стратегии продажи долговых обязательств. Приведены принципы работы с банком и со службой судебных приставов-исполнителей при взыскании денежных средств.Но что делать, если вы сами попали в долговую кабалу и возврат долгов уничтожит ваш бизнес? Отсрочить пагубные платежи возможно, если вы умеете управлять дебиторской задолженностью. В книге рассмотрены основные аспекты управления, включая механизмы досудебного урегулирования спора, судебные стратегии, методы работы с договорами.Книга будет интересна руководителям организаций, предпринимателям разных сфер деятельности.

Олег Малкин , Олег Юрьевич Малкин

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Сколько стоит труд?
Сколько стоит труд?

Второе издание настоящей книги дополнено и переработано с учетом изменений трудовых и социальных отношений в нашем обществе, появления инноваций в вопросах управления персоналом, а также с учетом изменений действующего законодательства. Книга ставит своей целью рассмотрение различных аспектов такого важного явления нашей жизни как человеческий труд. В книге рассматриваются исторический процесс эволюции труда людей от необходимости иметь средства к существованию до настоятельной сознательной потребности в труде, экономические и психологические аспекты мотивации труда, моральные и нравственные проблемы труда в современных условиях. В настоящей работе использованы материалы исследований по мотивации трудовой деятельности работников проведенных авторами на различных предприятиях г. Москвы и российских регионов, а также передовой зарубежный опыт организации труда. Книга рассчитана на широкий круг читателей, интересующихся проблемами трудовой деятельности.

Николай Евгеньевич Равикович , Сергей Александрович Шапиро

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес