Читаем Розничный банковский бизнес. Бизнес-энциклопедия полностью

Диаграмма 4.6

Источник: данные Bain & Company.

NPS по банкам России

Рынок исследований по приведенной выше методике для нашей страны достаточно молод. В середине 2006 г. исследовательская компания «ИМА-консалтинг» провела телефонный опрос среди 24 крупнейших банков России и выявила следующие закономерности (см. диаграмму 4.7).

Как видно из диаграммы, средний уровень NPS по крупнейшим госбанкам в середине 2006 г. составлял -21,5%, по иностранным банкам +41%, по прочим банкам -6%. Таким образом, средний уровень NPS банков России на тот период составил –2%. То есть картина чем-то напоминает ту ситуацию с NPS, которая проявилась в Китае, – госбанки проигрывают прочим банкам по лояльности клиентов.

Диаграмма 4.7

Источник: ИМА-консалтинг.

В октябре 2007 г. банк «Хоум Кредит» объявил результаты исследования Market, Brand & Advertising (MBA), прошедшего летом 2007 г. В нем среди прочего был оценен и уровень клиентской лояльности. Доля «промоутеров» банка составляет 46% от всей клиентской базы, у конкурентов аналогичный средний показатель колеблется от 25 до 59%. Доля «пассивных» клиентов банка «Хоум Кредит» составляет 7%, в то время как аналогичный показатель в отношении других банков колеблется от 14 до 18% [158] . Простые вычисления показывают, что уровень NPS банка равняется –1% (46% промоутеров, 7% пассивных клиентов и 47% критиков, в сумме 100%), а средний уровень NPS отечественных банков колеблется около 0%. Следовательно, уровень удовлетворенности клиентов банка «Хоум Кредит» практически не изменился за 1,5 года с начала 2006 г.

С позиции всего вышесказанного можно сделать однозначный вывод – наступает время интенсивной работы по повышению клиентской лояльности. И в лице индекса NPS бизнес получил адекватный механизм стимулирования роста продаж, основанных на уважении к клиенту [159] .

Система CRM

Одна из новейших технологий управления отношениями с клиентами – CRM-стратегия (Customer Relationship Management). В самом общем виде она может быть представлена в виде набора приложений (обслуживающих каждый шаг процесса взаимодействия с клиентом), связанных единой бизнес-логикой и интегрированных в корпоративную информационную среду банка на основе единой базы данных.

Функционально CRM можно представить в виде крупных модулей:

• автоматизации маркетинга (анализ и формирование целевой клиентской аудитории, базы данных по банковским продуктам, ставкам, состоянию рынка и конкурентам);

• планирование и проведение маркетинговых кампаний и анализ их результатов, создание инструментов для проведения интернет-маркетинга;

• персонализированный «one-to-one» маркетинг с использованием современных каналов сбора информации и баз данных и т. д.) и автоматизации банковского обслуживания (прогнозирование банковских операций, управление контактами, работа с клиентами, генерация клиентских баз и прайс-листов, анализ прибылей и убытков и др.).

Перейти на страницу:

Похожие книги

Голый Форекс
Голый Форекс

Сегодняшние форекс-трейдеры, чаще всего, полагаются на книги по теханализу, написанные для акций, опционов и фьючерсов. Однако, задолго до появления компьютеров люди торговали без сложного и запутанного массива индикаторов. Трейдинг был голым!Эта книга описывает мощные и эффективные техники трейдинга без использования индикаторов, обучая вас торговать полагаясь только на ценовые графики. Автор книги – руководитель компании-форексброкера и имеет степень по психологии. Он просто и понятно раскрывает читателю свою систему трейдинга на рынке Forex и обучает тому, как проникнуть свою индивидуальность для достижения успеха.Книга предназначена для широкого круга читателей, самостоятельно выходящих на любые финансовые рынки (фондовые, фьючерсные, валютные и товарные), хотя акцент делается на рынке Forex.

Уолтер Питерс , Алекс Некритин

Финансы / Финансы и бизнес / Ценные бумаги
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Наталья Александровна Рязанцева , Дмитрий Николаевич Рязанцев

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес