Он должен примириться с каждым членом семьи внутри себя. Если даже есть возможность примириться снаружи, то это нужно сделать, но самое важное – сделать это внутренне: примириться со всеми членами семьи и предками внутри себя. Я недавно встретил женщину, которая была отвергнута всеми членами своей семьи. Она просто написала письмо каждому из членов семьи и предкам о том, что она понимает, почему они так поступили, что в тот момент была такая ситуация и не было иного выхода. И что она понимает это и прощает себе и другим…
Тогда могут помочь семейные расстановки. Или ты можешь визуализировать, представлять это примирение внутри себя. Всегда есть что-то, что можно предпринять…
Случаи, когда кто-то смог самореализоваться без живого Мастера, неизвестны. Бывают люди, которые рождаются таковыми, они живут в движении Пробуждения и становятся Мастерами. Поэтому мало людей Пробужденных. Многие находятся в контакте с традицией, с инструкторами этих традиций, но это не приводит к Пробуждению. Пробуждение – это как заразная болезнь, она заражает, и эта болезнь смертельна. Она ведет к смерти эго. Она приводит к смерти отождествления с эго, и эго становится любящим слугой.
Многие люди, даже те, кто находится на духовном пути, предпочитают мертвых Мастеров… Потому что они всегда могут интерпретировать по-своему слова Мастера. Живой Мастер никогда не будет комфортным. Другое преимущество мертвого Мастера: не важно, каков ученик и какова его гордыня, этот ученик может показывать другим, что он – тот единственный, кто понял Учение. Но с живым Мастером такое невозможно. Если мы хотим спокойно развиваться на Пути, мы выбираем мертвого Мастера, но если мы хотим подняться на более высокий уровень – лучше найти живого Мастера.
Иногда одного контакта с Мастером достаточно. Для других – будет недостаточно тысячи…
Поднимите руку, у кого в жизни происходит так же?
Чего тебе не хватает?
Ты не придал правильного ощущения, правильной значимости, ценности своей работе. Если мы этого не делаем, то не сможем быть удовлетворенными. Вопрос, который тебе необходимо задать: почему для тебя важна эта работа? И ответить себе на него. Наверное, есть много причин, по которым она важна, – например, она интересна, приносит деньги или много других. Ты должен по-настоящему увидеть, почему ты делаешь эту работу, почему она для тебя важна…
Это как в отношениях между людьми. Часто у нас есть неудовлетворенность в отношениях с нашими женами, мужьями, друзьями, детьми, потому что мы фиксируемся на том, чего нам не хватает. И это абсолютно важно для всех: посмотреть на человека, с которым мы живем, и составить список, в котором отразить важность того, почему мы живем именно с ним. Это все.
Так же и наемные работники. Утром, прежде чем идти на работу, если вы начальник, подумайте обо всех своих работниках и определите наиболее важные их качества. И подходите к ним, помня об этих качествах…
Мастер и традиции