Читаем Синдром самозванца. Как перестать обесценивать свои успехи и постоянно доказывать себе и другим, что ты достоин полностью

Подобно гомосексуальному ОКР, педофилическое ОКР – один из вариантов синдрома самозванца. Мужчина боится, что он «самозванец» – не настоящий мужчина, или просто монстр. Поскольку самый ужасный человек, которого он может себе представить, – это педофил, он боится, что сам такой. Жертвы педофилического ОКР убеждены, что они на самом деле чудовища, умело маскирующиеся под порядочных граждан, какими их все считают. В этом плане данная разновидность синдрома самозванца ничем не отличается от других его типов, описанных в моей книге.

Полезные советы и стратегии

Итак, мы изучили некоторые типы синдрома самозванца, которыми страдают мужчины. Теперь рассмотрим ряд стратегий, которые помогут с ними бороться. Первая – самодиагностический тест, который позволит поставить под сомнение распространенные мужские стереотипы. Остальные рекомендации подойдут как мужчинам, так и женщинам. Кроме того, обязательно воспользуйтесь советами, предложенными в конце других глав.


Для мужчин:

Мужские стереотипы

Подумайте, насколько сильно вы верите в каждый из трех основных мужских стереотипов. Чем ближе вам эти идеалы, тем более восприимчивы вы можете быть к синдрому самозванца. Тест поможет определить, какую роль играют стереотипы успешного бизнесмена, спортсмена и семьянина в вашем самоопределении себя как мужчины.

1. Насколько вам важен статус?



2. Насколько вам важен финансовый успех?



3. Насколько важно, на ваш взгляд, иметь спортивное или накачанное тело?



4. Насколько вам важна физическая сила?



5. Насколько вам важно быть рядом со своими детьми в знаменательные или трудные моменты их жизни?



6. Насколько вам важно проводить время со своими детьми по выходным?



Распределение баллов даст вам представление о том, какой мужской стереотип вам ближе всего. Осознание этого – первый шаг к преодолению его влияния. Если вы набрали менее 4 баллов по вопросам 1 и 2, то триггером синдрома самозванца для вас, скорее всего, является стереотип «Бизнесмен»; по вопросам 3 и 4 – «Спортсмен», а по вопросам 5 и 6 – «Семьянин». Если вы набрали менее 4 баллов по нескольким стереотипам, риск синдрома самозванца достаточно высок: достичь совершенства более чем в одной области крайне трудно, и неспособность приблизиться к идеалу может вызвать сомнения в себе и собственных способностях.

Лучший совет – внимательно следите за своим психическим здоровьем и не бойтесь обращаться за помощью. Кроме того, активно поощряйте знакомых вам мужчин на работе и в социальных сетях рассказывать о своих эмоциях. Боритесь со страхами и вдохновляйте людей переосмысливать то, что значит быть мужчиной в современном обществе.


Для всех:

Упражнение 1: Признайте, что вы чувствуете себя самозванцем

Хватит ли у вас смелости рассказать о своих истинных чувствах другим людям? Многие «самозванцы» боятся делиться одолевающими их сомнениями: если они скажут, что ощущают себя вовсе не такими талантливыми, добрыми и компетентными, как все про них думают, окружающие тут же их «раскусят» и разоблачат. Вот почему синдром самозванца обычно держат в секрете. Люди, страдающие этим синдромом, изо всех сил пытаются скрыть, что они «самозванцы», но вынуждены расплачиваться за это бесконечными угрызениями совести.

Обсуждение своих чувств с другими людьми принесет только пользу – особенно если учесть, что минимум 70 % ваших знакомых ощущают то же самое. Поговорите с коллегами на работе, которым вы доверяете. Доверьтесь друзьям, напишите об этом в своем блоге или в Twitter — неважно. Какой бы путь вы ни избрали, вы везде найдете поддержку и понимание. Убедившись, что не одиноки, вы научитесь воспринимать синдром таким, какой он есть – как состояние, с которым можно бороться, потому что оно не имеет никакого отношения к реальности.

Упражнение 2: Совершайте больше ошибок

«Самозванцы» крайне отрицательно относятся к несовершенству и прилагают все усилия, чтобы делать все правильно. С одной стороны, это помогает им убедиться, что они хорошие специалисты, а с другой – только питает синдром.

Проблема в том, что вся наша культура характеризуется низкой терпимостью к ошибкам. Это приводит к тому, что у некоторых людей развивается обсессивно-компульсивное расстройство (ОКР) как результат постоянной боязни сделать что-то неправильно – особенно на работе. В своей клинике я все чаще и чаще сталкиваюсь со случаями ОКР и твердо верю, что мы живем во времена, когда страх ошибиться велик как никогда – хотя бы потому, что в условиях постоянно растущей конкуренции любая оплошность может стоить компании не только денег, но и репутации.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Сам себе коуч

Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить
Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить

Порой наша жизнь начинает напоминать «день сурка», вновь и вновь проигрывающий все тот же сценарий «дом–работа–дом». Если вы устали каждый день проводить без смысла и радости, делать то, что вам совсем не хочется, эта книга для вас! По мнению Татьяны Ананьевой, признанного эксперта в области HR и маркетинга, консультанта ведущих компаний страны, в основе счастливой и гармоничной жизни лежит принцип осознанности и четкое понимание своих желаний. В легкой и доступной форме она рассказывает, как научиться управлять своей жизнью и обрести внутренний баланс и равновесие, стать счастливее в работе и в жизни.Из этой книги вы узнаете:[ul]Как найти свою мечту и реализовать ее;Почему нам так трудно избавиться от шаблонов и что с этим делать;Как научиться делать шаг к цели каждый день;Чем отличается подход к работе у разных поколений;Как избежать типичных ошибок в планировании.[/ul]

Татьяна Евгеньевна Ананьева

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука

Похожие книги

100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука