Читаем Синдром самозванца. Как перестать обесценивать свои успехи и постоянно доказывать себе и другим, что ты достоин полностью

Это называется «гипотезой гедонической беговой дорожки» (или гедонической адаптации)[92]: как меняется скорость нашей ходьбы или бега в зависимости от скорости движения беговой дорожки, так же меняется наше настроение в зависимости от жизненных обстоятельств. Люди, выигравшие в лотерею, сообщают, что счастливы примерно два месяца после выигрыша, а затем быстро возвращаются к исходному уровню. Аналогичным образом люди, парализованные ниже пояса, возвращаются к исходному уровню счастья в течение нескольких месяцев.

Впрочем, это не означает, что деньги не имеют никакого отношения к счастью. Они дают нам доступ к вещам, которые вызывают удовлетворение, например, возможность проводить больше времени с детьми, возможность хорошо отдохнуть и т. д. Все это может сделать нас счастливее. Однако полагать, что богатство как таковое является мерилом успеха, значит неправильно трактовать само это понятие. Успех, безусловно, связан со счастьем – тот, кто счастлив, несомненно, успешнее, чем тот, кто богат, но недоволен своей жизнью. Деньги могут способствовать счастью, но этого недостаточно.

Люди с синдромом самозванца обычно оценивают свои успехи и достижения сквозь призму материальных благ (видимых и осязаемых), а не более тонких и неуловимых слагаемых подлинного счастья. Вот почему многие из нас скорее предпочтут зарабатывать 50 000 и дружить с людьми, зарабатывающими 30 000, чем зарабатывать 80 000 и дружить с людьми, зарабатывающими 100 000. В первом случае мы сравниваем себя с другими и чувствуем себя «успешными», а во втором мы хоть и зарабатываем больше, но не чувствуем себя такими же «успешными», как наши друзья. Если изменить критерий успеха, мы сможем почувствовать себя более уверенными в том, что «сделали это».

Запишите свои признаки успеха. (Ответьте на вопрос: что заставляет вас мысленно воскликнуть: «Да, я сделал это»?) А теперь поставьте их под сомнение: почему именно эти вещи вы считаете показателями? Например:


Глава 5

Синдром самозванца в социальной сфере: проявления синдрома самозванца, не связанные с профессиональной деятельностью

До сих пор мы рассматривали синдром самозванца в связи с трудовой деятельностью. Это неудивительно: синдром самозванца традиционно ассоциировался именно с профессиональными обязанностями; лишь в очень немногих исследованиях и источниках данное состояние рассматривается вне рабочей сферы – возможно, потому, что большинство специалистов видели в нем одно из главных препятствий для развития карьеры. Тем не менее ощущать себя обманщиком или подделкой можно далеко за пределами рабочего места, и эти чувства оказывают значительное влияние на уверенность в себе, психическое здоровье и самооценку. В этой главе рассматриваются три основные сферы, не связанные с профессиональной деятельностью, в которых может проявиться синдром самозванца. Мы постараемся разобраться в причинах этого явления, изучим его влияние на повседневную жизнь, а также узнаем, что со всем этим можно сделать. Вкратце будут описаны следующие типы «самозванцев»:

а) благодетель – добрый и отзывчивый человек, который не верит, что его бескорыстные поступки достойны восхищения;

б) весельчак и душа компании, который считает, что у него слишком мало друзей;

в) счастливчик, который реализовал все свои мечты, но все равно недоволен своей жизнью;

г) духовный лидер, который убежден, что отнюдь не является примером для подражания.


В конце главы даны некоторые полезные советы и рекомендации, которые помогут справиться с перечисленными разновидностями синдрома самозванца.

Благодетель

Нам всем знаком этот тип «самозванца» – у каждого из нас есть друзья и знакомые, которые постоянно совершают добрые дела. Одни помогают в домах престарелых, другие вяжут шапки для недоношенных детей из стран третьего мира. Они приносят домашнюю еду больным и скорбящим, участвуют в благотворительных марафонах и щедро скидываются деньгами на дни рождения коллег. Другими словами, они настоящие благодетели.

Однако я редко встречала «самозванцев»-благодетелей, которые бы искренне гордились своими поступками. Если вы похвалите их за доброе сердце, они неизменно скажут что-нибудь вроде: «О, это пустяки». И для многих это не ложная скромность – они часто считают себя обманщиками, маскирующимися под ангела. Некоторые даже верят, что творят добро из эгоистических соображений[93].

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Сам себе коуч

Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить
Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить

Порой наша жизнь начинает напоминать «день сурка», вновь и вновь проигрывающий все тот же сценарий «дом–работа–дом». Если вы устали каждый день проводить без смысла и радости, делать то, что вам совсем не хочется, эта книга для вас! По мнению Татьяны Ананьевой, признанного эксперта в области HR и маркетинга, консультанта ведущих компаний страны, в основе счастливой и гармоничной жизни лежит принцип осознанности и четкое понимание своих желаний. В легкой и доступной форме она рассказывает, как научиться управлять своей жизнью и обрести внутренний баланс и равновесие, стать счастливее в работе и в жизни.Из этой книги вы узнаете:[ul]Как найти свою мечту и реализовать ее;Почему нам так трудно избавиться от шаблонов и что с этим делать;Как научиться делать шаг к цели каждый день;Чем отличается подход к работе у разных поколений;Как избежать типичных ошибок в планировании.[/ul]

Татьяна Евгеньевна Ананьева

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука

Похожие книги

100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука