Состояние постмодерна. Исследование истоков культурных изменений

Вторая общая проблемная область капиталистических обществ связана с превращением способности мужчин и женщин к активной работе в трудовой процесс, плоды которого могут быть присвоены капиталистами. Любой труд требует определенной концентрации, самодисциплины, навыков обращения с разными инструментами производства и знания возможностей тех или иных необработанных материалов для их превращения в полезную продукцию. Однако в рамках производства товаров в условиях наемного труда бóльшая часть знаний и решений по поводу как технического, так и дисциплинарного аппарата не контролируется лицами, фактически осуществляющими трудовую деятельность. Привыкание наемных работников к капитализму было длительным (и не слишком радостным) историческим процессом, который приходилось возобновлять всякий раз, когда в ряды рабочей силы вливалось очередное поколение трудящихся. Приучение рабочей силы к целям капитализма – процесс, который я буду в целом называть термином «трудовой контроль» (labour control

), – представляет собой очень запутанный предмет. Прежде всего этот процесс предполагает определенное сочетание репрессий, привычки, кооптации и кооперации, и все это должно быть организовано не только на непосредственном рабочем месте, но и в обществе в целом. Социальное приспособление рабочего к условиям капиталистического производства предполагает общественный контроль над физическими и умственными силами на очень широкой основе. Образование, профессиональная подготовка, убеждение, мобилизация определенных социальных настроений (трудовая этика, лояльность компании, национальная или локальная гордость) и психологических склонностей (поиск идентичности на основе труда, индивидуальная инициатива или социальная солидарность), – все это играет определенную роль и явно связано с формированием господствующих идеологий, культивируемых СМИ, религиозными и образовательными институтами, различными средствами государственного аппарата и утверждаемых простой артикуляцией собственного опыта теми, кто выполняет работу. И здесь понятие «способа регуляции» становится полезным для концептуализации того, каким образом в конкретном месте и конкретном времени решаются проблемы организации рабочей силы для целей капиталистического накопления.

В целом я разделяю точку зрения, что длительный послевоенный бум 1945–1973 годов был основан на определенном наборе практик контроля над трудом, совокупности технологий, потребительских привычек и конфигураций политико-экономической власти, и все это сочетание можно обоснованно назвать фордистско-кейнсианским. Слом этой системы начиная с 1973 года открыл период быстрых изменений, текучести и неопределенности. При этом совершенно неясно, можно ли считать новые системы производства и маркетинга, для которых характерны более гибкие процессы труда и более гибкие рынки, географическая мобильность и быстрые сдвиги в потребительских практиках, новым «режимом накопления». То же самое можно сказать и о возрождении предпринимательства и неоконсерватизма, которое шло одновременно с культурным поворотом к постмодернизму, – является ли все это новым способом трудового регулирования? Совершенно неясно. Всегда присутствует риск смешать нечто переходное и эфемерное с более фундаментальными трансформациями в политико-экономической жизни. Однако контрасты между нынешними политико-экономическими практиками и практиками периода послевоенного бума достаточно сильны, чтобы позволить выдвинуть гипотезу о смещении от фордизма к тому, что можно назвать «гибким» режимом накопления, красноречиво характеризующим недавнюю историю. И хотя в дальнейшем в дидактических целях я буду подчеркивать эти контрасты, в качестве общего вывода я все же вернусь к вопросу об оценке того, насколько фундаментальны эти изменения.

Глава 8. Фордизм

Символической датой рождения фордизма следует признать 1914 год, когда Генри Форд ввел восьмичасовой рабочий день с оплатой в пять долларов для рабочих, которые обслуживали автоматическую автосборочную линию, установленную им годом ранее на заводе в Дирборне, штат Мичиган. Однако процесс общего внедрения фордизма был гораздо сложнее, чем этот частный эпизод.