1. Лидер-роль выполняет те функции лидера, которые ему навязала матрица, и страдает от этого, не замечая страданий, ни своих, ни сотрудников, но иногда чувствуя их.
2. Лидер-герой постепенно изучает мудрость этого мира и доходит до вершин мастерства.
3. Лидер-алхимик сразу же помещает свою картину мира на интегральный желтый уровень и оттуда выстраивает собственную реальность – свою организацию, культуру, систему управления, доверяя членам своей команды и веря в них.
....................................................................................
Как сразу же «запрыгнуть» на седьмой уровень и оттуда выстроить свою собственную интегральную операционную систему #ТВОЯкратия, мы рассказали в Главе 13, а во второй книге поговорим о том, как это сделать для своей личности.
....................................................................................
....................................................................................
Все знакомые нам алхимики прошли большой жизненный путь и множество испытаний перед тем, как стать цельным счастливым существом. Поэтому путь к алхимику идет через путь героя. А путь к герою – через путь роли (как мы помним из 14 главы, это первая стадия алхимического алгоритма трансформации лидера).
....................................................................................
....................................................................................
....................................................................................
....................................................................................
....................................................................................
1. Событие не зависит от роли, реакция на событие не зависит от роли. Для роли все предрешено.
2. Событие не зависит от героя, реакция на событие целиком зависит от героя. Для героя появляется право выбора реакции.
3. Событие зависит от алхимика, реакция на событие целиком зависит от алхимика. У Алхимика появляется свобода и управление драматургией своей жизни.
....................................................................................
....................................................................................
....................................................................................
....................................................................................
....................................................................................
....................................................................................
....................................................................................
....................................................................................