Читаем Справочник по продвижению в социальных сетях для офлайн-бизнеса полностью

«Придумай 10 вариантов для названия телеграм канала "название вашей ниши или профессии"» – бот выдаст вам варианты и если вам ни один не подойдет, вы можете написать «придумай еще варианты» . Вы можете корректировать свой запрос по мере выдачи результатов. Также, как вы бы это делали с обычным человеком.

«Придумай 10 вариантов для ника "ваша профессия или ниша" в телеграм, ник должен содержать слово «Ivanova» – вместо "Ivanova" подставьте свою фамилию

Промты для создания контент – плана

«Придумай 30 идей для постов телеграм канала "ваша ниша / профессия"»

«Составь контент-план на 14 дней для блога в Инстаграм на тему "указываете тему своего бизнеса". Моя аудитория – женщины, которые хотят выглядеть красиво и при этом не тратить много времени на макияж, увлекаются косметикой, модой и хотят с помощью перманетнного макияжа решить свою проблему» – описываете портрет своего потенциального клиента и описываете проблему, которую можете помочь решить

Промпт для анализа целевой аудитории

Исправьте промт под себя – описав портрет своей целевой аудитории

«Опиши целевую аудиторию магазина цветов, который осуществляет поставку свежих цветов для крупных мероприятий. Выдели 3 основных сегмента целевои аудитории. По каждому из сегментов распиши характеристики по пунктам, сначала для первого сегмента, затем для второго и затем для третьего. Характеристики следующие: 1. Широкое описание целевой аудитории на 200-300 знаков 2. Боли и проблемы ЦА. С примером в виде конкретной проблемы конкретного пользователя 3. Ожидания и потребности. С примером в виде конкретной проблемы конкретного пользователя. Опиши боль детально на 500-700 знаков с описанием возможных проблем и сложностей, включая неудачные попытки решения проблемы. 4. SEO слова, по которым эта ЦА может искать решение предлагаемой проблемы. Не менее 30 слов через запятую. 5. Ценности этой ЦА 6. Какие могут быть возражения при покупке продукта / товара / услуги? Напиши не менее трех вариантов по каждому сегменту»

Промт для продвижения в Instagram (* Instagram, продукт компании Meta, которая признана экстремистской организацией в России )

«Подбери 30 хештегов для инстаграма "тема вашей ниши или профессии" по теме "узкое направление вашей ниши / услуги/ товара"» или «Подбери 30 хештегов для инстаграма "тема вашей ниши или профессии", добавь к каждому хештегу слово "Вписываете название своего населенного пункта, города, района"» – бот выдаст вам список пронумерованных хештегов и вы сможете его попросить отредактировать результат написав боту: «продублируй этот список без нумерации» – в ответ вы получите список хештегов без нумерации, вам останется скопировать и вставить их под постом

Вы можете попросить нейросеть написать пост-знакомство, но для этого вы должны максимально подробно описать задание.

«Напиши пост – знакомство для телеграм канала, в котором укажи, что я мастер перманентного макияжа, подхожу к каждому клиенту с особым трепетом, более 10 лет в сфере бьюти и знаю, что по- настоящему важно клиентам. Клиенты возвращаются ко мне и рекомендуют меня своим друзьям. У меня есть медицинское образование и я могу выполнять самые сложные процедуры без вреда для здоровья». Перечислите самые яркие факты о вашей профессиональной деятельности и все то, что, как вы считаете, должно быть в посте–знакомстве «в конце добавь призыв к действию – задай  вопрос или пригласи записаться на услугу» Нейросеть выстроит текст по всем правилам копирайтинга.

Текст нейросети и текст реального человека сильно отличаются и по этому, писать посты лучше самостоятельно, а к нейросети обращаться лишь за вдохновением и идеями, но если вам сложно пока излагать свои мысли и при этом соблюдать правила копирайтинга, первое время эту задачу можно переложить на нейросеть.

Экспериментируйте с промптами и у вас все получится!


ЗАДАНИЕ:

1. Составьте список из 30 тем для вашего блога / канала с помощью бота. Учитывайте направление, которое хотите раскрывать более подробно

2. Подберите 50 хештегов для вашего блога, если планируете продвигаться в Instagram (*Instagram, продукт компании Meta, которая признана экстремистской организацией в России ).

3. Проанализируйте свою целевую аудиторию с помощью бота и промпта составленному по примеру в данном блоке.

5. КОНТЕНТ–ПЛАН ДЛЯ СОЦ.СЕТЕЙ

Контент–план – это продуманный заранее по смыслу план выхода публикаций. Необходимый инструмент для продвижения.

Если у вас есть контент-план, то:

У вас не будет проблем с регулярностью, так как вы заранее запланируете темы публикаций. Это поможет вам избежать ситуации, когда вы каждый день с утра мучаетесь вопросом "что сегодня выставить?" и в итоге не выставляете ничего.

Вы сможете заранее заготовить основную часть материалов (например, отснять рилс, написать посты на неделю вперед и тд.)

Контент-план для любой соц.сети должен содержать:

1. Даты

Перейти на страницу:

Похожие книги

HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес