Типология характера и личности. Учебное пособие

Энергичен, унынию не подвержен, к решению задач относится творчески. Однако при неудачах стремится скорее переключиться на что-нибудь другое, чем продолжать начатое дело. ЛИЕВ-лидеров высоко ценят за энтузиазм и интеллектуальную проницательность. Их непреклонный характер чаще всего воспринимается как неотъемлемая часть мужественности, однако нетерпимость к рутине и непредсказуемость поведения может вызвать некоторые проблемы во взаимоотношениях в коллективе. Неуемное стремление к самосовершенствованию и совершенствованию окружающих, неугомонность, ненасытная жажда улучшений и нововведений могут утомить коллег и подчиненных. Этому способствуют и свойственные ЛИЕВ резкие перепады настроения: в одно мгновение он может из предприимчивого превратиться в подавленного, неуверенного, недоступного. Результатом такого перепада настроений может стать наполовину выполненное дело или неудача. Тогда ЛИЕВ начинает сомневаться даже в своих профессиональных способностях.

12. ДЖЕК ЛОНДОН (ЛИЕР) — логико-интуититивный экстраверт, решающий («бизнесмен», «прирожденный лидер»). Любую задачу ЛИЕР рассматривает с точки зрения делового практицизма. Отличается конкретностью мышления, опирается на факты. Способен видеть всю картину в целом, все направления развития событий, все перспективы. Способен к определенному риску. Такой тип подходит для опасных, рискованных профессий (каскадер, сотрудник милиции, налоговой полиции и т. п.), бизнеса. Увлекается крупномасштабными делами. Все планирует заранее, даже отдых. Свои обещания, как правило, сдерживает. С людьми любит шутить, острить. Если с кем-либо не согласен, подает возмущенные реплики. Нетерпелив, резок, прямолинейно критикует других, порой высокомерен. ЛИЕР — это прирожденный лидер, его энергия направлена вовне, ориентирована на людей, ему присуща социальная активность, способность к стратегическому планированию. Его нетерпимость к тем, кто смотрит на вещи иначе, нередко рассматривается окружающими как раздражительность и гнев. ЛИЕР не останавливается ни перед какими трудностями, гордится своей независимостью и способностью извлекать ощутимую пользу из житейского опыта. Нетерпим к медлительным и нерешительным людям. Порой кажется, что он проявляет высокомерие и бесчувственность к окружающим, побуждая их к отпору. Одно из его достоинств заключается в том, что, обнаружив ошибку, он сам обрушивается на себя с той же прямотой и надменностью, с которой критиковал других.

АПОЛЛОН (NF)

13. С.ЕСЕНИН (ИЭ1В) — интуитивно-эмоциональный интроверт, воспринимающий («искатель»). Интуитивен, хорошо чувствует надвигающуюся опасность, делает попытки избежать ее. Долго помнит отрицательные переживания прошлого, размышляет о себе, стремится понять себя, увлекается новейшими теориями. Мягкая мечтательность приводит к тому, что он никогда не спешит. Эмоции и чувства проявляет достаточно заметно, хотя ведет себя с людьми учтиво, мягко. Однако в своей семье может быть капризным, несдержанным, иногда бурно реагирует на житейские коллизии, допуская брань. Чаще всего предпочитает согласиться, уступить, промолчать, лишь бы не ссориться. Старается никого не принуждать, не приказывать. Эмоционально восприимчив к искусству.

В физическом труде самостоятельно инициативы не проявляет, делает это в случае необходимости или когда его об этом попросят. Чувствует себя достаточно хорошо, если работа его интересует, увлекает. Но иногда интерес к работе падает, и начатую работу может вообще забросить. Податлив. Может приноровиться к самым разнообразным условиям.

Когда ИЭТВ видит, что его коллега работает кое-как, ему это безразлично, его уровень интроверсии препятствует открытым столкновениям и выяснениям отношений, он избегает конфликтов. Но если избежать их не удается, то ИЭ1В приходит в недоумение от интенсивности своих же переживаний и неожиданных решений.

ИЭ1В-руководитель умеет превращать подчиненных в своих преданных сторонников, получающих от него щедрую поддержку. Каждое предложение подчиненных будет выслушано с вниманием. Не следует забывать, что интровертно-чувствительная сторона ИЭ1В никогда ничего не забывает и не прощает, тогда как подвижная интуитивно-восприимчивая сторона может оставаться по-прежнему добродушной и делать вид, что ничего не произошло. ИЭ1В-руководитель благодаря своему уму и компетентности может успешно продвигаться по служебной лестнице, стремясь к самосовершенствованию, к расширению сферы своей деятельности.