Типология характера и личности. Учебное пособие

Сдержан в проявлениях эмоций, не любит говорить о своих чувствах, одергивает эмоциональных мечтателей. СЛЕВ-лидер ради правоты, победы идеи, реализации плана может пойти на человеческие жертвы, хотя в душе он человек не злой и не жесткий. К этому социотипу принадлежат В.И.Ленин, Петр I, Ермак. Практичность, предприимчивость, деловитость, непредсказуемость поведения, способность «на скаку менять коня», если дело идет не так, как надо, — позитивные качества СЛЕВ-лидера. Однако при определенных обстоятельствах эти качества могут быть проблематичными и вызвать, например, производственные конфликты.

ПРОМЕТЕЙ (NT)

9. РОБЕСПЬЕР (ЛИ1Р) — логико-интуитивный интроверт, решающий («ученый»). Обладает аналитическим мышлением, стремится во всем найти логику, построить модель, его интересуют общие закономерности, идеи, а не факты. Ему присуща теоретико-научная направленность деятельности. И в работе, и в увлечениях стремится к порядку. Среди представителей этого социотипа много философов, ученых (Гегель, Платон, Рерих, Курчатов, А.Сахаров, И.Кант и др.).

ЛИ1Р обладает интуицией, позволяющей глубоко проникнуть вглубь происходящих явлений, ориентируется на высокие нравственные нормы. Справедлив. Плохо переносит волевое давление. Если не согласен с начальством, будет отстаивать свое мнение. Все свое время отдает интеллектуальному труду. Физическая работа его не утомляет. ЛИ1Р составляют малую долю населения, приходится удивляться тому влиянию, которое они оказывают на научную и практическую жизнь. Их ясный ум позволяет сразу схватить проблему в целом и наметить конкретный путь ее решения, чтобы занять лидирующее положение. Вследствие этого они быстро продвигаются по службе, стремятся занять руководящее положение. ЛИ1Р склонны к нововведениям.

К слабым качествам ЛИ1В относится недоверие, подозрительность, что может привести к конфликтам и противоречиям в возглавляемой ЛИ1Р-лидером организации. Однако его вклад в деятельность любой организации трудно переоценить. Стремление добиться успеха во что бы то ни стало открывает ему путь на вершины иерархической лестницы.

10. БАЛЬЗАК (ЛИ1В) — логически-интуитивный интроверт, воспринимающий («созидатель»). Может предчувствовать, предсказывать будущее, хорошо чувствует развитие событий, хотя и склонен к пессимистическим прогнозам и скептицизму.

ЛИ1В-лидер отличается деловой логикой, работоспособностью, упорством в разнообразных областях деятельности. Осторожен при принятии решений. Не любит разбрасываться деньгами. Умеет заботиться об уюте, здоровье. Эмоции старается не демонстрировать, имеет беспристрастный вид. Плохо чувствует эмоциональные состояния людей, поэтому может проявлять бестактность во взаимоотношениях. Высокий уровень интеллекта позволяет ЛИ1В-лидеру «генерировать» идеи. Хладнокровие и замкнутость, склонность к отвлеченным рассуждениям, недостаточная общественная активность (например, нежелание участвовать в общих вечеринках, коллективных мероприятиях и т. п.) могут создать дополнительные трудности на работе. Порой его упрекают в рассеянности, в том, что он отвлекается от выполнения своих прямых обязанностей.

11. ДОН КИХОТ (ЛИЕВ) — логико-интуитивный экстраверт, воспринимающий («новатор»), Дон Кихоту-ЛИЕВ присущи чутье, догадки при решении разнообразных задач, способность распознавать людей. Его привлекает все новое, необычное, он любит мыслить глобально. Любознателен, много читает. Из-за своего постоянного интуитивного «погружения» бывает рассеянным (забывает вещи, не замечает знакомых, проезжает свою остановку в транспорте и т. п.).

ЛИЕВ обладает теоретической логикой, что позволяет ему анализировать информацию, выделять причины и следствия, строить новые теории. Пониженная эмоциональная чувствительность приводит к тому, что ЛИЕВ плохо чувствует, как к нему относятся окружающие. Из-за этого его слова и поведение иногда могут быть неуместными, «недипломатичными». С незнакомыми людьми такой человек сдержан и официален. Выглядит спокойным и расслабленным, однако в трудных условиях мобилизуется, проявляет волю и решительность. По отношению к людям старается быть объективным.