Типология характера и личности. Учебное пособие

Такие люди склонны испытывать чувство вины — даже в тех случаях, когда на них никакой ответственности не лежит. С участием относятся к неудачникам и виновным в каком-либо проступке. Руководитель-СЭ1В не стремится в первые ряды, предпочитает оставаться в тени. Среди основных достоинств СЭ1В-руководителей следует отметить умение поддерживать сотрудников, улаживать конфликты, возникающие на почве недостаточного взаимопонимания, благожелательное отношение к мнениям не только равных себе по рангу, но и своих подчиненных. СЭ1В-лидеру трудно сохранять дистанцию между собой и подчиненными, и этой его слабостью нередко пользуются. Однако всем, кто любит работать на свой лад, приятно и удобно трудиться под руководством такого лидера. Рутинные, скучные дела, необходимость строго следовать инструкциям и наставлениям мучительны для СЭ1В, из-за этого он нередко становится объектом «проработки» со стороны вышестоящих руководителей.

6. ГАБЕН (CAIB) — сенсорно-логический интроверт, воспринимающий («мастер»). Предпочитает избегать неприятных ощущений. Не переносит грубого обращения, особенно с детьми. Имеет хорошую сенсорно-образную память. Любит прекрасное.

В работе упорен, никогда не занимается делом, которое не дает практических результатов. Изобретателен. Решения, которые он принимает, являются результатом логического анализа. Отстаивает свое мнение. Чувства свои предпочитает скрывать. Внешне выглядит спокойным, холодным, замкнутым, но может и «взорваться», если его грубо обидят. Не любит скандалов, эмоциональных вспышек окружающих, старается удалиться от таких людей.

Людей этого типа редко понимают правильно, их роль обычно недооценивают. Такой человек предпочитает действовать, а не планировать. С большей охотой берется задело, обещающее дать конечный результат, не позволяет похоронить себя в бесконечных бюрократических дрязгах.

Отрицательно относится к теоретическим аспектам управления, иногда выражая это в резкой форме: «Делайте то, что вам приказано, и поменьше рассуждайте» — так он позволяет себе высказываться по отношению к своим подчиненным. Сильной стороной СЛ1В является умение работать без посторонней помощи, способность самостоятельно справляться с любым заданием без контроля со стороны руководства. Гибкость позволяет ему легко приспосабливаться к незапланированным мероприятиям и встречам.

7. НАПОЛЕОН (СЭЕВ) — сенсорно-эмоциональный экстраверт, воспринимающий («Цезарь», «политик»). Это уверенный, волевой лидер. Обладает высокой активностью, стремится расширить свое влияние на большой круг людей. Легко парирует замечания и колкости в свой адрес, действует быстро и решительно. Внимание и активность часто переключает с одной области на другую. Стремится к осуществлению своей заветной цели. Умеет решать конкретные тактические задачи, однако не упускает из виду и стратегические (для достижения своей заветной цели). Отстаивает свои интересы и права, любит быть в центре внимания. Чувствителен к эмоциональным проявлениям людей, умеет располагать к себе собеседника, поддерживать хорошие отношения. От своего влияния на людей получает большое удовольствие. Может увлечь, повести за собой людей. В меру дипломатичен, но может склониться к авторитарности по отношению к оппонентам. Умеет ухаживать за лицами противоположного пола. Среди людей этого типа встречаются прекрасные ораторы, писатели, поэты, политики (Цицерон, Л.Толстой, А.Пушкин, Ю.Цезарь, Дж.Байрон, М.Горбачев и др.).

Логика у СЭЕВ уязвима. Они склонны к волюнтаризму. Эмоциональные реакции могут брать верх над рациональным. СЭЕВ-лидер не любит, когда ему указывают на неразумность, нелогичность поведения, может вспылить, «взорваться».

Для СЭЕВ характерны энергичность, общительность, способность заниматься одновременно несколькими делами. Если необходимо, такой человек помогает окружающим, берется за любое дело, не теряя из виду общей и личной цели. Непредвиденные обстоятельства его не обескураживают, наоборот, способны оживить ситуацию. Сохраняет ясный ум, когда поджимают сроки и окружающие впадают в уныние и отчаяние. Именно он умеет найти нужное слово, чтобы ободрить, ослабить напряженность. К сожалению, СЭЕВ не способен смотреть достаточно далеко вперед, его волнует, что происходит здесь и сейчас.

8. Г.ЖУКОВ (САЕВ) — сенсорно-логический экстраверт, воспринимающий («Александр Македонский»). Это целеустремленный, практичный, волевой человек. Энергичный и решительный. Гибко реагирует на изменение ситуаций. Ориентирован на решение крупных задач, которые могут быть связаны с подавлением противника. Может проявлять жесткость и непримиримость, если окружающие делают не то, что, по его мнению, нужно. Действует на основе логики и анализа событий. Способен повести за собой людей, контролировать порядок и ход выполнения намеченного плана. Ему присущ прямой, объективно-логический, конкретный и безжалостный подход к жизненным явлениям.