У всего есть год спустя

Время шло, я училась, накапливала знания и с энтузиазмом внедряла полученные навыки в мой департамент. Многие нововведения были замечены, так как эффективность моего департамента благодаря оптимизации бизнес-процессов значительно выросла. Скоро со стороны руководства поступило предложение провести оптимизацию и для других департаментов. Я с радостью согласилась. Через некоторое время генеральный директор стал интересоваться: «Вы еще учитесь? Я вижу, что ваше обучение пошло вам и нам на пользу, сколько полезных изменений вы внедрили за столь короткое время! Это, наверное, результат вашей учебы. Сколько стоит ваше обучение?»

– Да, я учусь, – ответила я. – Приятно, что мои старания не напрасны.

– Сколько стоит ваше обучение? – спросил он и, услышав сумму, сказал: – Компания оплатит вам половину.

Не передать словами, как я была рада услышать это. Ведь сумма была совсем не маленькая, и с учетом моих расходов, мягко говоря, неподъемная.

Через год на совещании в Германии, на стратегическом митинге директоров продаж Европы я представила стратегию развития России и стран СНГ на следующие пять лет. После моего выступления CEO компании подошел ко мне с вопросом: «Кто готовил ваш стратегический план развития?»

– Я сама, – с гордостью ответила я, – ведь я учусь в программе MBA, и благодаря этому у меня появилось новое видение нашего развития.

Он радостно кивнул и сказал: «Вы молодец, я помню ваш доклад три года назад. Разница очень большая. Вы сделали настоящий прорыв. Это лучший план развития среди всех ваших коллег из европейских стран».

Я была счастлива. Не зря я днем и ночью училась, терпела невероятную нагрузку – работа, семья, учеба. Все было не зря.

Но меня ждал еще один невероятно приятный сюрприз. Вернувшись в Москву, я получила благодарственное письмо от штаб-квартиры с предложением… оплатить еще 50 % от стоимости обучения!

Вот такая история. История о том, как я, не ожидая поддержки, чтобы повысить свою эффективность, бесстрашно инвестировала в себя, и в итоге дорогая учеба стала для меня совершенно бесплатной.

Не жалейте средства для инвестиций в себя. Будьте открыты ко всему новому. Не бойтесь признаваться себе и другим, что чего-то не знаете. Это первый шаг на пути к самосовершенствованию.

<p>А куда развиваться?</p>

Развитие и желание обучаться – естественная потребность любого человека. Понимать, куда вы хотите стремиться дальше, какие знания вам помогут быть более эффективным – все это важнейшие факторы создания именно того образа себя, который вам нравится.

<p>История из практики</p>

– Я очень неуверенно чувствую себя на новой работе, у меня низкая самооценка. Можем ли мы поработать с этим?

Передо мной сидел мужчина с огромным опытом работы в бизнесе.

– А в чем, как вы думаете, ваша главная проблема? Незнание какого предмета вызывает у вас чувство неуверенности?

– Новые требования. Сейчас от меня требуется больше знаний по финансовой грамотности и цифровым технологиям. Все остальное очень комфортно.

– Если это на самом деле так, означает ли это, что нам необходимо разбираться не с самооценкой, а с конкретной задачей?

– А вы знаете, – вдруг оживился он, – пожалуй, запишусь-ка я на курсы, сейчас очень много вебинаров на эту тему в интернете!

Через несколько месяцев, когда мы встретились по поводу другого запроса, я спросила его о неуверенности.

– А я уже забыл о ней, – радостно ответил он. – Сейчас все хорошо. Курсы я закончил и сейчас разбираюсь в теме гораздо лучше.

<p>Глава 9</p><p>Барьеры развития</p>

<p>Страх некомпетентности</p>

Почему успешные и статусные люди так часто отказываются развиваться дальше? Мой опыт показывает, что основным тормозом для развития всегда становится страх показать свою некомпетентность. Причина остановки в развитии заключается в том, что тогда придется принять тот факт, что они чего-то не знают. А это некомфортно, неудобно, неприятно, особенно для признанного руководителя, авторитетного лидера.

Таким образом, основным барьером для развития является страх показать свою некомпетентность. Если же человек идет учиться, он априори соглашается с фактом, что чего-то не знает, и готов восполнять свое незнание. Со стороны это может показаться слабостью. Вот почему многие успешные люди отказываются развиваться и учиться, ими владеет страх показаться слабыми. Для многих пойти на учебу равносильно заявлению: я чего-то не знаю, я некомпетентен.

И все же это единственный путь, который ведет к развитию и самосовершенствованию. А предела совершенству нет, и для меня процесс обучения бесконечен, как и процесс познания мира. Вот почему я вечный студент!

Будьте открыты к новым знаниям. Не бойтесь признаваться себе и другим, что вы чего-то не знаете, это нормально. Пока мы живы, нам всегда есть чему научиться. Только это видение дает нам возможность двигаться вперед и учиться чему-то новому, создавая лучшую версию самого себя.

<p>«Я все уже знаю» – потеря гибкости ума</p>