Читаем Университет третьего поколения полностью

Слово «технический» происходит от греческих слов tekhnikos («умелый в определенной области искусства или знаний») и tekhne («искусство, умение, ремесло»). Это значение было сужено до «имеющий отношение к производственному ремеслу» (первое упоминание в 1727 г.). Технический специалист – это человек, владеющий техникой определенного искусства или ремесла. Слово «технология» происходит от греческого слова

tekhnologia, которое, в свою очередь, является сочетанием слов tekhno и logia,
т. е. буквально «наука о ремесле» или «систематическое занятие определенным видом искусства, ремесла или техники». Определение технологии как «науки о производственных и промышленных ремеслах» было впервые зафиксировано в 1859 г.[257] Сегодня технология – это наука о способах промышленного производства, наука о технических навыках и технологических процессах. Иногда помимо «технологии» используется синонимичный термин «технические науки». Технолог – это человек, который на основе изучения определенного явления пришел к пониманию и последующей разработке его технологических процессов. Слово «технология» используется также для обозначения формальной совокупности знаний, созданной техническими науками и зафиксированной в патентах, статьях или каким-то иным образом. Можно сказать: «Мы будем инвестировать в завод для производства продукта X, и мы купили технологию у компании Y». Ноу-хау – это также знания, в том числе формализованные знания (технологии) и неявные знания, поэтому данный термин имеет более широкое значение, чем технология. Технологию в смысле «науки о технических процессах» также еще называют прикладной наукой. С ее помощью изучаются явлени и разрабатываются процессы с целью применения полученных знаний, т. е. их практического использования. Теоретическая наука направлена на исследование явлений природы и их роли в ней; задача состоит в расширении наших представлений о них, нашего понимания – почему что происходит; иными словами – это «наука ради науки» (рис. A1.2). Иногда идеи из области фундаментальной науки формируют основу для развития технологий, но такая взаимосвязь не детерминирована – многие технологии являются результатом исключительно технологических исследований. Термин «исследование» означает изыскания как чисто теоретические, так и в области технологий. В промышленности с этой целью используется термин «научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы» (НИОКР) в качестве единого понятия, означающего деятельность в области прикладной науки.

Технология может привести к изобретению, будь то новое (до сих пор неизвестное) устройство, процесс или алгоритм, показавший свою работоспособность. Не все изобретения являются продуктами целенаправленного научного поиска; многие представляют собой идеи, появившиеся как следствие проб и ошибок. Изобретение может возникнуть из технической идеи, обсуждения потребности или проблемы, для которой необходимо найти решение, либо в результате различных комбинаций перечисленного. Если изобретатель сумеет доказать оригинальность своего изобретения, то он может его запатентовать. Сам термин «патент» возник из французского словосочетания lettres patentee («открытое письмо»), обозначающего официальный документ, посредством которого государственные власти предоставляли получателю исключительные права в определенной области. Это могла быть, например, платная дорога или рудникя[258]. В настоящее время патент означает «авторское право на изобретение», «исключительное или монопольное право», которое в наши дни превратилось во временную монополию.



Большинство патентов никогда не находят коммерческого применения. Изобретение, независимо от того, запатентовано оно или нет, несет в себе не более чем потенциал инновации, который реализуется только в результате его практического внедрения. Инновацией является успешное внедрение чего-то нового, причем этот успех подтверждается рыночным спросом (или иным применением). Процесс, ведущий к инновациям, только отчасти зависит от прорыва в научно-технической сфере. Это также в значительной степени коммерческий процесс, предполагающий вывод на рынок нового продукта. И то и другое одинаково необходимо для создания инноваций. Успех великих инноваторов всегда вытекает из комбинации их оценки возможностей технологии с видением ее потенциальной роли в обществе и того, как она может быть воспринята рынком. Иными словами, сама по себе идея – ничто, изобретение – кое-что, а инновация – все. Можно говорить о маркетинговых, организационных и технологических инновациях; и эти три их разновидности часто, хотя и не обязательно, находятся во взаимосвязи друг с другом.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес