Университет третьего поколения

С 1997 г. международная группа исследователей, возглавляемая учеными из Бэбсон-колледжа в штате Массачусетс (США) и Лондонской школы бизнеса, работает над созданием карты предпринимательской активности в 34 странах мира[174]

. В рамках проекта Глобального мониторинга предпринимательства (GEM)[175]

не только собираются статистические данные, но и предпринимается попытка понять взаимосвязи между развитием предпринимательства и ростом национальных экономик. С этой целью в отчетах GEM выведен индекс предпринимательской активности (TEA) – процентное соотношение взрослого населения в возрасте от 18 до 64 лет, которое активно как начинающие предприниматели или собственники-управляющие молодыми фирмами, ко всему трудоспособному населению. Результаты исследований в 2004 г. показали, что среди трудоспособного населения исследованных стран (в общей сложности – 566 млн человек) 73 млн составляют предприниматели (численность населения этих стран в возрасте от 18 до 64 лет составляла 784 млн человек). Для этих стран индекс TEA в среднем равен 9,3 % и колеблется от 1,5 % в Японии до 40 % в Перу. В США индекс TEA составлял 11,3 %, в Великобритании – 6,3 %, а в Германии – 4,5 %. По данным отчета GEM, в 2004 г. 65 % предпринимателей в пределах исследуемой выборки были «добровольными предпринимателями» (осознанно выбравшими карьеру в бизнесе), в то время как остальные 35 % – предпринимателями «по необходимости» (выбор в пользу предпринимательства из-за отсутствия других возможностей получить подходящую работу). Согласно этому отчету, мужчины вдвое чаще основывают собственное дело, чем женщины. В большинстве своем предпринимательской деятельностью занимаются молодые люди в возрасте 25–34 лет, независимо от уровня дохода в стране. Само собой разумеется, эти данные в разных странах сильно различаются.

Индекс TEA является обобщенным показателем, не говорящим ни о числе вновь созданных фирм, ни тем более о техностартерах. В отчете GEM за 2004 г. отмечается, что только 3 % стартапов можно отнести к «бизнесу с высоким потенциалом», который определяется как «бизнес, у которого ожидается небольшое число конкурентов, который намерен вывести на рынок инновации и использовать передовые технологии».

Скорее всего, именно этой цифрой, со статистической погрешностью, можно определить количество техностартеров. Однако в категорию бизнеса с высоким потенциалом попали компании «нарождающихся предпринимателей» (предпринимателей, которые находятся в процессе создания фирмы в рассматриваемом году) и «молодые компании» (руководство которых выплачивает заработную плату сотрудникам в течение более трех месяцев, но менее трех с половиной лет). К сожалению, отчеты не содержат данных, с помощью которых можно было бы разграничить эти две категории. Тем не менее общее количество техностартеров и предпринимателей, начавших как техностартеры, в 34 охваченных исследованием странах составляет приблизительно 2,2 млн человек или – еще более приблизительно – почти 3 % взрослого населения. Это означает, что техностартеры не являются маргинальным феноменом: на самом деле их довольно много.

5.4. Роль университетов

Техностартеры представляют ценность для университетов по двум причинам. Первая – это их роль в карусели ноу-хау, в центре которого находятся университеты третьего поколения. Работая с материальной базой крупных предприятий и независимых научноисследовательских институтов, техностартеры таким образом вносят вклад в развитие этого хаба и, соответственно, увеличивают конкурентоспособность университета. Техностартеры незаменимы при реализации третьей цели университетов третьего поколения – коммерциализации ноу-хау. Хорошая инфраструктура для техностартеров будет привлекать более талантливых студентов, что является важным аргументом в эпоху конкуренции между университетами за лучших, самых одаренных студентов.