Читаем В начале был хаос. Пять бизнес-решений для лидеров в условиях неопределенности полностью

Одним из примеров компании, которым удалось пересмотреть договоренности с партнерами для выживания в кризис 2008–2009 годов, является авиационный гигант Boeing.

В начале 2008 года компания столкнулась с серьезными проблемами, связанными с задержкой на 15 месяцев первого полета своей машины Dreamliner 787. Это стоило компании миллиардов долларов и негативно сказалось на ее репутации. Вскоре после этого произошел глобальный экономический кризис, который привел к резкому снижению спроса на авиакомпании.

Чтобы выжить в эти сложные времена, Boeing решила пересмотреть свои договоренности с поставщиками и партнерами. Вместо того чтобы разорвать контракты и заручиться новыми, они решили сотрудничать вместе для сокращения затрат. Например, они пересмотрели свои договоры на поставку деталей и перешли на более долгосрочные соглашения, что позволило снизить затраты на производство.

Кроме того, компания усилила сотрудничество с партнерами и использовала их ресурсы для улучшения производственного процесса Dreamliner 787. Это позволило Boeing сократить время и затраты на производство, улучшить качество продукции и увеличить эффективность работы.

Благодаря этим мерам Boeing сумела не только выжить в кризис, но и сохранить свое лидерство на рынке. Несмотря на затруднения, в 2013 году компания достигла рекордных объемов продаж и поставок самолетов.

5. Будьте гибкими и адаптируйтесь Времена кризиса требуют гибкости и способности быстро адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам. Будьте открытыми для новых идей и подходов и работайте с партнерами, чтобы наилучшим образом приспособиться к новой реальности.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Искусство лидера

Управляй своим боссом. Как стать высокоэффективным лидером менеджеру среднего звена
Управляй своим боссом. Как стать высокоэффективным лидером менеджеру среднего звена

Руководителям среднего звена часто приходится влиять на подчиненных, равных по должности коллег и даже на босса, и очень важно, чтобы это влияние вело к позитивным переменам. Здесь нужна инициативность, твердость, настойчивость, умение убеждать и немалый энтузиазм. Джон Бальдони, один из самых влиятельных экспертов по вопросам лидерства, по версии Leadership Gurus International, рассказывает, как обрести качества, присущие высокоэффективным лидерам. Благодаря его советам вы стремительно подниметесь по карьерной лестнице и взлетите к самым вершинам. Книга научит вас мыслить стратегически, мотивировать на инновации, объединять людей вокруг общей цели, развивать способности своих сотрудников, конструктивно критиковать и получать откровенную обратную связь от подчиненных, корректно оспаривать мнение вышестоящих руководителей и добиваться своего, стойко переносить неудачи и обращать свои беды в победы.

Джон Бальдони

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже