Видима и свободна. Книга для женщин

Оценщики-мужчины меньше хотели работать с женщинами, которые вели переговоры о прибавке. Их посчитали неприятными и слишком требовательными. При этом мужчины одинаково оценили всех мужчин — и неважно, просили те повышения зарплаты или нет. (Любопытно, что оценщицы посчитали более требовательными всех, кто просил о прибавке, не делая разницы между полами.) Исследователи делают вывод, что мужчины «наказывают» женщин за попытку нарушить предписанные нормы надлежащего поведения128.

У меня есть знакомая, у неё офисная работа в IT-сфере. Так вот, когда она, взвалившая на себя кучу не своих обязанностей, попросила прибавки в зарплате или повышения (чтобы обязанности соответствовали должности), ей мужчины-начальники ПРЯМЫМ ТЕКСТОМ заявили, что женщины руководить не должны, а зарплату ей тоже не поднимут, потому что «куда она денется».

Я просто в шоке была, что такие люди реально существуют, так прямо всё формулируют, и ничего их не смущает.

• Заботиться об окружающих и помогать им

Исследование Маделин Е. Хейлман и Джули Дж. Чен (2005) показало: если мужчина ведёт себя на работе альтруистично и помогает другим — это замечают и одобряют; если женщина — это не замечают, а принимают как должное. При этом мужчину, который не помогает коллегам, оценивают нейтрально, а женщину — негативно. «Это подтверждает идею, что одно и то же поведение… могут оценивать по-разному из-за того, соответствует ли оно ожидаемому поведению, в нашем случае — половым стереотипам», — пишут Хейлман и Чен129.

Лилиан Макнилл с коллегами, о которых мы говорили чуть выше, пришли к такому же выводу. Оба преподавателя онлайн-курса — и женщина и мужчина — одинаково помогали студентам, много и продуктивно общались с ними, письменно отвечали на вопросы. Однако студенты, которые думали, что курс ведёт мужчина, оценили «его» как более помогающего, заботливого и уважительного. От женщины такое поведение ожидалось — поэтому не получило высокой оценки130.

Даже на рабочем месте от женщины ждут, что она будет услужливой и заботливой, а если это не так — она может столкнуться с негативом.

Я предложила заказать готовой еды на корпоратив перед Новым годом, что вызвало волну возмущения.

Шеф мне высказал:

«У нас принято, что девочки салатики режут».

«А что делают мальчики?» — спросила я.

«Мальчики работают».

«Я тоже буду работать, мне есть чем заняться».

Что тут началось (уже со стороны женщин). «Ты что, особенная?», «Белоручка, неумеха», «Надо же, какая цаца нашлась, полчаса ей жалко». Я просто предложила заказать готовой еды — и получила ушат помоев. Стоит ли говорить, что с этим коллективом у меня не сложилось.

Однажды уволили после испытательного срока. Пришла на позицию разработчика, все три месяца мне рассказывали, что «вот Катя, которая раньше была, всегда всем чай приносила», я эти реплики просто игнорировала, не отвечала. В результате «не сработались».

• Выглядеть красиво

От женщин ожидают и требуют выглядеть «красиво». Поэтому «некрасивым» сложнее получить работу — даже если «красота» никак не связана с рабочими обязанностями.