Читаем Видишь цель? Беги к ней! полностью

Они проводятся раз в год в Токио, Чикаго, Нью-Йорке, Берлине, Бостоне и Лондоне. В них стремятся принять участие спортсмены со всего мира – от любителей до олимпийских чемпионов. Желающих так много, что прием заявок заканчивается уже в считаные часы после открытия, потому что приходит сто, двести, триста тысяч! Уровень участников так высок, а организация трасс и всего процесса так продумана, что именно на этих марафонах в основном и ставятся мировые рекорды. Даже нынешние – мужской рекорд принадлежит Берлинскому в две тысячи четырнадцатом году, а женский как раз Лондонскому, в две тысячи третьем и семнадцатом годах (две даты связаны с технически разными типами бега, в первом случае – со специальным мужчиной-пейсмейкером, лидером, задающим темп, а во втором – без него).

И ОСОБОЙ популярностью в этой Большой Шестерке пользуется именно Лондонский марафон. Почему?

Во-первых, его трасса считается одной из самых быстрых в мире, а это означает, что на ней можно получить лучшие результаты в своей спортивной карьере. Скорость трассы связана прежде всего с комфортом для бегуна – в Лондоне не очень большой перепад высот по сравнению с другими «марафонными» городами, а также мягкая теплая погода в конце апреля (обычно температура в день забега колеблется от тринадцати до шестнадцати градусов).

Во-вторых, именно Лондонский марафон и стал основателем Лиги Большой Шестерки, а для ценителей беговых традиций это очень важно.

В-третьих

, он лидирует среди всех по благотворительности. С ним работает огромное количество самых разных благотворительных организаций, а некоторые участники не только сами делают взносы, но и объявляют отдельные сборы на своих страничках в соцсетях, проводят специальные тренировки, доход от которых идет в фонды. Это привлекает людей неравнодушных, желающих внести свою лепту в улучшение экологии, разработку лекарств, помощь нуждающимся.

В-четвертых, он давно сотрудничает с Книгой рекордов Гиннесса. А это превращает его из обычного спортивного состязания для профессионалов и фанатиков бега в настоящий праздник. В марафоне две тысячи восемнадцатого года, который я бежала, было поставлено тридцать четыре новых рекорда Гиннесса! Например, самые быстрые бегуны в свадебном платье (им оказался мужчина), в костюме для шести человек, в лыжных ботинках, одетые, как Элвис Пресли (а это уже женщина), как дерево, как морковь…

В-пятых, его масштабность. За все время его существования – а я бежала тридцать восьмой марафон – в нем приняло участие более миллиона человек! Заявок же было подано более пяти миллионов! Даже просто стать его участником – уже повод для гордости.

В-шестых, это один из самых передовых в плане организации марафонов. Посудите сами: забег проходит по историческому центру Лондона, бегут люди самых разных физических кондиций, посмотреть на них выходит практически весь город, местные издания даже составляют гиды-буклеты, откуда лучше наблюдать за трассой… Представляете, сколько факторов нужно учесть? Сколько волонтеров понадобится? Отвечающие за воду, питание, медпомощь, даже за багаж и личные вещи участников! И англичане с этим прекрасно справляются, сделав свой марафон самым безопасным и комфортным. Например, колясочники стартуют отдельно, раньше всех, а спортсменам с нарушением зрения организаторы предлагают специальных гидов.

Можно следить за передвижением «своего» бегуна онлайн, по интерактивной карте и уже не волноваться за него. Кстати, мой брат, который давно уже живет в Лондоне, именно так и сделал. И с этим оказался связан один забавный момент… но о нем чуть позже.


Сколько бы я ни рассказывала, все равно представить размах и уровень Лондонского марафона можно, только побывав на нем. И даже не зрителем – потому что так ты видишь только кусочек трассы, – а участником. Пройти – то есть пробежать – всю дистанцию, ощутить на себе восторженные взгляды, услышать: «Давай! Давай!»

Но как же попасть на Лондонский марафон?

А вот тут все не так просто. Посудите сами. Сначала немного цифр. Сухая статистика наиболее наглядна. В «мой» год, две тысячи восемнадцатый, организаторы получили рекордное количество заявок – триста восемьдесят пять тысяч пятьдесят (на семьдесят три тысячи пятьсот восемьдесят шесть больше, чем в предыдущем, две тысячи семнадцатом году!), из этого числа британцы подали триста двадцать семь тысяч пятьсот шестнадцать заявок. Сорок пять процентов заявок поступили от женщин (более ста сорока девяти тысяч!).

Как вы понимаете, принять всех желающих организаторы просто не в состоянии. Нет такой дистанции, которая вместила бы три сотни тысяч человек, даже если они будут стартовать партиями в течение недели. Да они попросту вытопчут пол-Лондона и обрушат Тауэрский мост!

Перейти на страницу:

Все книги серии В тренде

Похожие книги

20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука