Читаем Видишь цель? Беги к ней! полностью

Так что используется самый демократичный метод – лотерея с помощью специальной компьютерной программы. В ней отбирают тридцать шесть тысяч пятьсот пятьдесят человек плюс несколько тысяч забронировано за благотворительными фондами. Так что в две тысячи восемнадцатом году конкурс составил десять к одному! Ходят слухи о том, что если вам пять раз не повезло в лотерее, то организаторы могут самостоятельно пригласить вас на марафон, прислав электронное письмо. Но… судя по всему, это просто красивая легенда для тех, кто не ходит в любимчиках у госпожи Удачи.

За год до начала марафона, в конце апреля – начале мая, принимают заявки на участие в лотерее. Потом начинается отбор участников программы Good for Age тех спортсменов, кто уже бегал в своей жизни марафоны с сертифицированным маршрутом. Здесь имеется в виду участие или в официальных спортивных соревнованиях (в том числе и уровня Олимпийских игр), или в официальном благотворительном марафоне. Если бегуны проходят квалификационный норматив (например, в моей возрастной группе он составлял три часа сорок пять минут), то их гарантированно зарегистрируют (пока не закончатся выделенные для этого места). Это правило работает для всех марафонов Большой Шестерки, правда, везде есть свои нюансы – если для Бостонского марафона учитываются забеги не старше трехлетней давности, то в Лондонском принять участие по Good for Age могут только жители Великобритании.

Увы.

Но!

Есть еще один вариант – воспользоваться услугами официального туроператора или стать участником одной из благотворительных программ. Именно под них забронированы те несколько тысяч мест. Однако этот лимит тоже не резиновый, поэтому нужно подать заявку с эссе с рассказом о себе, объяснить, почему хочешь бежать марафон и почему именно от них.

Кстати, уровень организации виден уже на этапе подачи заявок: специально оговаривается, что если по каким-либо серьезным причинам (например, болезнь) уже зарегистрированным бегунам не удалось принять участие в марафоне, то на следующий год они могут подать заявку, минуя этап голосования.

МОЖЕТЕ угадать, каким образом на Лондонский марафон попала я?

А пока вернемся в предыдущий, две тысячи семнадцатый год и посмотрим, что же скрывалось за нашим «монтажом»…

ЦИТАТА от Сони

«Наши сомнения – это наши предатели. Они заставляют нас терять то, что мы, возможно, могли бы выиграть, если бы не боялись попробовать…»

Уильям Шекспир

Я бегаю три-четыре раза в неделю – и мне это уже безумно нравится. Это больше не преодоление себя, не бросание самой себе вызова – я получаю удовольствие от трассы, от ощущения тела во время бега, от того, что в моей жизни появилось еще что-то новое, необычное, непривычное, которое так интересно изучать! У меня появляются знакомые, которые профессионально занимаются бегом, участвуют в полумарафонах, а я смотрю на них с восхищением. Для меня в то время они были какими-то полубогами – как? Как они так долго бегают? Двадцать один километр, с ума сойти!

– А не замахнуться ли тебе на марафон? – шутят друзья. – Да ну, – отвечаю я. – Это нереально. Они на каком-то допинге это делают. Не может обычный человек так долго и так быстро бежать.

– Ну а если все-таки?

– Да я даже представить не могу такую дистанцию! Для этого нужна безумно сложная и долгая подготовка, куда мне!

– Ну ла-а-адно…


Декабрь 2017 года

На мою электронную почту приходит письмо. Отправитель – New Balance. В письме вопрос: «Соня, не хотите ли пробежать Лондонский марафон?» И это не шутливое предложение-подначка, брошенное вскользь, ради поддержания беседы. Это вопрос-вызов, вопрос-челлендж… Да мне нельзя задавать такие вопросы! Как это я не хочу? Конечно же хочу! Сказать «нет» означает сдаться, даже не узнав, что же тебе на самом деле предлагают. «Марафон», «Лондон», New Balance – это звучит так круто, кто откажется от такого предложения?

И я сразу же ответила: «Да, конечно хочу».

Потом была небольшая переписка, мы обсудили детали. Оказывается, организаторы выделили российскому New Balance всего два слота, и мне предлагают стать одним из двух счастливчиков, которые будут представлять Россию! Почему именно я? Потому что я харизматична, у меня большая аудитория, я вдохновляю и мотивирую и агитирую людей бегать. Это не лесть, именно по этим критериям организации и отбирают людей, которые будут их представлять. Но, признаюсь, все равно где-то в глубине души я не особо верила в то, что это серьезное приглашение. Я думала: «Ну я ж не одна такая, может быть, у них уже пачка кандидатов, а я так, на всякий случай, про запас». Я тогда уже примерно представляла, что такое Лондонский марафон, и не строила особых иллюзий.

Поэтому когда в нашей переписке наступило затишье, я не очень удивилась.


Январь 2018 года

Новогодние хлопоты остались в прошлом, и я вспоминаю о том письме.

Перейти на страницу:

Все книги серии В тренде

Похожие книги

20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука