Читаем Внутри секты. Почему люди попадают под влияние культов и можно ли им помочь полностью

Когда я помогаю близким или сам веду человека к выходу из культа, то после принятия им решения покинуть культовую группу, я всегда передаю экс-культиста другому специалисту, психологу или психотерапевту, которые ведут свои практики. Также я объясняю близким, что психолог тоже не маг и чудесного возвращения в ситуацию «как было раньше до культа» не будет.

Частота встреч с психологом зависит от того, насколько кризисной считается ситуация, и может варьироваться от двух раз в неделю до нескольких раз в месяц. Важно помнить, что в среднем понадобится 11–14 визитов к психологу, после чего будет достигнут определенный результат. Однако статистики по терапии экс-культистов как таковой нет, и, возможно, путь исцеления от травм займет несколько лет.

О том, каким может быть процесс терапии после выхода из культа, рассказывает семейный психолог, кандидат психологических наук Ирина Камаева:

«Давайте считать. Чем короче терапия, тем локальнее проблема/задача. В формате одной встречи мы можем решить простой, актуальный, очень узкий вопрос. Можем работать коротким курсом, но это тоже довольно сфокусированная работа. В случае полноценного вывода из культа перед нами сочетаемые нарушения – тут и изменение мышления, и психологические травмы, и нарушение социальной адаптации, и личностные нарушения, если не сказать, разрушения.

Плюс к этому есть некоторая вполне логичная закономерность: чем длительнее было травматическое воздействие, тем дольше из него выкарабкиваться, то есть восстанавливаться.

Поэтому, понимая, что могу напугать сейчас читателя, и возможно, напугала бы людей, пришедших к психологу с таким вопросом, скажу: работать тут будем от года и дольше. И это не про то, что психологи специально хотят работать долго и “тянуть” из бедного клиента деньги.

Поверьте: работа по восстановлению после травмы, после выхода из секты, очень тяжелая. Никто из психологов не будет держать клиента дольше, чем нужно. Оставим этот подход сектам. Это про реальные психические разрушения. Более того, как семейный психолог я бы говорила, что если процесс будет включать также и работу с семьей (да, да, дорогие мои коллеги, которые сейчас возмущенно подумали, что мы не работаем одновременно с семьей и индивидуально – тут, как раз, лучше, если работает один специалист или одна команда, сочетая и индивидуальную, и семейную терапию)… так вот, если предстоит работать и индивидуально, и с семьей, я бы говорила сразу о длительности примерно в три года, с постепенным снижением интенсивности, то есть, частоты встреч. Начиная от встреч два раза в неделю, постепенно переходя на раз, и в последнем периоде уже говоря о поддерживающих встречах 1–2 раза в месяц».

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже