Читаем Внутри секты. Почему люди попадают под влияние культов и можно ли им помочь полностью

А что? Шантаж, помноженный на страх, отлично работает и создает фобии на выход из культа.

<p>Удержание в культе</p>

Единого описания культов и их системы манипулирования, контроля и удержания своих приверженцев нет. По отдельности мы действительно знаем, какие инструменты они используют, какие социальные процессы запускают, как наносят вред психике и часто снижают когнитивные способности человека или его критическое мышление, как минимум по отношению к лидеру и группе.

Есть культы, которые будут держать своих последователей подальше от их близких, в другом городе или на ферме. Где-то последователей будут удерживать силой, где-то до ближайшего населенного пункта будет 100 км через леса, или у последователей не будет денег на обратный билет.

Есть культы, где последователей физически принуждают через избиение, изнасилования и запугивание, а есть культы, которые создают такую обстановку, что последователи сами предлагают себя наставнику, считая, что это нужно им для их духовного развития или как демонстрация любви к гуру.

Есть культы, где последователи будут считать себя счастливыми и самодостаточными людьми, постепенно забывая и стирая из памяти своих близких и друзей. Жизненный багаж культиста скукожится до размера спального мешка.

Когда ко мне обращаются за помощью разные люди, как правило это родственники и близкие попавших в культ, то они хотят понять какую-то формулу зла, причину, почему это произошло с их близкими, и они очень эмоциональны. Они ищут быстрого решения и часто еще хотят, чтобы представители культа столкнулись с проблемами или последствиями, страдали или ими занялось государство.

А с другой стороны, в моей более чем 20-летней практике, очень редко бывали случаи, когда люди попадали в культ только потому, что им просто не повезло встретиться с вербовщиком культа. Люди уходили и продолжают уходить в это болотце от проблем в семье, или в поисках «истины», или пытаясь саморазвиться, понять себя, помочь другим, выучить английский язык, закончить какие-то курсы или познакомиться с новыми друзьями, чтобы было не так одиноко. Перечень «почему» может быть огромный.

Навыки самоанализа у всех развиты по-разному, но, как правило, при первых контактах с представителями культов или многочисленными лидерами/коучами/астрологами/ псевдопсихологами из запрещенного Instagram люди не всегда понимают, что ими движет и какова их мотивация.

Абсолютное большинство людей не ищут секты и культы, чтобы попасть в их ряды, а ищут решение собственных проблем или покупаются на продажи подобных услуг. В своей массе люди изголодались по позитивным коммуникациям и улыбкам, к тому же верят в кучу стереотипов про удачу и жизнь с чистого листа, а на стороне культа стоят ушлые торговцы БАДами и микстурами, которые прекрасно знают, чего хотят жаждущие и как помочь таким людям быстрее попасть в зависимость от их «лекарств».

Нас ведут за ручку по всем этим психологическим методикам и практикам, где мы часто ведем себя как простые социальные животные. Мы не поломанные, не плохие и не слабые, мы просто уставшие и спешащие люди, которые мечтают. Наши мечты и желания или мотивация их достичь становятся тем рычагом, который сначала заставит пропустить встречу с друзьями или семейный поход в кино ради группового мероприятия с новыми знакомыми из культа, а закончится тем, что мы легко перечеркнем все, что нам «мешает», и растворимся в культовой группе.

Играя на этом безумном пианино эмоций, информации, мышления и поведения лидеры культа и их приспешники создают различные мелодии, которые позволяют удерживать людей в культе и убеждать их в том, что они там счастливы. Для этого в культовых группах нужно постоянно создавать ситуации, когда члены культа получают чуть больше дофамина и серотонина от общения и взаимодействия с другими или кортизола, если делают что-то не одобренное гуру.

Ради изменений в жизни, обретения спасения, нового общения люди, попавшие в культ, меняют сами себя – с помощью чуткого контроля и манипулирования наставников культа, которые берут желания новообращенных, смешивают их с желаниями других культистов и подменяют их групповыми ценностями, которые созданы ради интересов лидера культа. И пока не упущена эта редкая возможность «гарантированного выигрыша», мы часто готовы сделать небольшой шаг вперед и отказаться от самих себя ради «приза».

Теперь наступило время поговорить о том, как и кто выводит людей из культов в нашей стране на свет в конце тоннеля.

<p>Раздел 3</p><p>Выход людей из сект и профилактика попадания в них</p>
<p>Заинтересованные и конфликтующие стороны: общество, традиционные религии, силовики, региональная и федеральная власть</p>
Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже