Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

Вы можете спросить: а если невозможно отказаться? Ведь бывают и такие случаи. А это как раз повод подумать о том, как вам в дальнейшем не создавать в своём пространстве ситуации, когда вам просто некуда деваться, и вы вынуждены соглашаться против своего желания.

Артур мог бы сказать Марине: «Да, я возьму это дело, но изучением бумаг займусь завтра. Сегодня я общаюсь с сыном». Но, очевидно, ему привычнее создавать себе проблемы и обманывать сынишку.

– Мы никуда не идём, да? – грустно спрашивает Макс.

И наступает редчайший момент, когда Артур теряется, не зная, как ответить малышу, перестаёт кривляться и замирает на несколько секунд, глядя на Макса без слов, с виноватым и расстроенным видом.

Тем временем Оксана с Денисом в ресторане.

– Ты знаешь, в жизни есть поворотные моменты, – издалека начинает Денис. – Надо делать выбор.

Оксана равнодушно кивает, глядя в тарелку. Как мы говорили, она держит его при себе совсем не для того, чтобы строить вместе с ним счастливую и крепкую семью. А Денис вполне искренне готов позаботиться о ней и её сыне, не понимая, что именно с этой женщиной он не будет счастлив никогда.

– Наступил один из таких моментов, – торжественно продолжает он.

– Что ты хочешь сказать?

 – спрашивает Оксана без всякого интереса. По крайней мере, сейчас она не притворяется влюблённой и не скрывает, что Денис ей безразличен.

– Выходи за меня замуж! – Денис смущается и волнуется, видно, что он впервые в жизни делает предложение.

Оксана втягивает макаронину, смотрит на него насмешливо и недоумённо и едва удерживается, чтобы не засмеяться в голос.

– Ты же переезжаешь, – говорит она наконец. («Твой переезд – это главная причина моих сомнений, а вовсе не ты сам. Впрочем, продолжай уговаривать меня, давай, малыш, старайся!»)

– Да, и я хочу, чтобы вы с Максом поехали со мной! Оксана, я очень долго над этим думал. Мы с тобой должны быть вместе. Никуда от этого не деться.

Обратите внимание, в какой слабой позиции находится Денис. Он уговаривает, упрашивает, надеется, переживает – и при этом так сильно заблуждается! Своим просящим детским поведением он ещё больше ослабляет собственное положение, кастрирует себя в глазах Оксаны. Он убеждает, пытается использовать какие-то аргументы, но всё это здесь абсолютно неуместно, ибо Оксана презирает и его самого, и всё, что он делает и говорит.

– Я готов к этому, надеюсь, что и ты готова. Я люблю Макса, ты любишь Макса. Видишь, как всё хорошо сходится!

Оксана смотрит на него с презрительной жалостью. Может быть, она подумала, что не стоит ломать жизнь этому глупышу? Или она заранее жалеет его, зная, какую «счастливую» семейную жизнь он получит с ней?

– Ну, что скажешь? – спрашивает Денис с надеждой.

Оксана пожимает плечами, крутит головой, морщится, улыбается – и только выдавливает из себя смешок. Ей нечего сказать: соглашаться она не собирается и заканчивать отношения тоже не хочет, ведь она имеет в них свою выгоду, о которой мы уже говорили выше.

Позже мы увидим, чем всё это закончится, а пока вернёмся к Артуру и к его новому клиенту. Это дело очень важно в данной истории, так как именно оно изменит нашего героя.

Клиент – вернее, клиентка, миссис К. – разводится с мужем, так как неоднократно ему изменяла, а брачный контракт строг на этот счёт. При этом она хочет оттяпать у мужа половину состояния. Откровенно говоря, дело практически безнадёжное, поэтому от него и отказались несколько адвокатов. Но Артур увидел в нём свой момент славы и старается изо всех сил.

– Вы – жертва! – убеждает он миссис К. – Ваш муж сам виноват в ваших изменах.

Та слушает, затаив дыхание – такой поворот не приходил ей в голову! Но ей нравится мысль. Эту дамочку легко убедить в том, что она жертва. И знаете почему? Позицию Жертвы с удовольствием занимают люди, сами привыкшие обманывать других и гадить другим. Ведь так сладко думать, что тебя вынудили стать обманщиком, вынудили изменять мужу. Нет – нет, я не сама это делаю, меня заставили! Я ни при чём, это он виноват!

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Мудрость
Мудрость

Широко известная в России и за рубежом система навыков ДЭИР (Дальнейшего ЭнергоИнформационного Развития) – это целостная практическая система достижения гармонии и здоровья, основанная на апробированных временем методиках сознательного управления психоэнергетикой человека, трансперсональными причинами движения и тонкими механизмами его внутреннего мира. Один из таких механизмов – это система эмоциональных значений, благодаря которым набирает силу мысль, за которой следует созидательное действие.Эта книга содержит техники работы с эмоциональным градиентом, приемы тактики и стратегии переноса и размещения эмоциональных значимостей, что дает нам шанс сделать следующий шаг на пути дальнейшего энергоинформационного развития – стать творцом коллективной реальности.

Александр Иванович Алтунин , Гамзат Цадаса , Дмитрий Сергеевич Верищагин

Публицистика / Сказки народов мира / Поэзия / Самосовершенствование / Карьера, кадры