Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

– Потому что ты всё пропьёшь!

Да, так и будет. И вот интересно, какой человек принёс бы этому попрошайке бо́льшую пользу: тот, кто регулярно подкидывает ему мелочь, или тот, кто отказывается давать денег? Подумайте над этим, дорогие друзья.

А я проведу параллель с другой ситуацией. Допустим, добрый руководитель разрешает своим сотрудникам работать некачественно, и таким образом они получают незаработанные деньги. Какие качества будут приумножаться у этих сотрудников – профессионализм и богатство или лень и бедность? Другой руководитель – жёсткий и суровый, не принимает никаких халтур и оправданий и требует от подчинённых по максимуму. Пойдёт ли им этот опыт во вред или на пользу?

– Козёл! – кричит пьянчужка вслед Артуру, убегающему от него вверх по лестнице. Похоже, честность нашего героя не произвела на него благоприятного впечатления!

А в зале суда начинает разворачиваться фарс. Слушается дело о разводе мистера и миссис К., Артур представляет интересы неверной жены. Вся линия его защиты построена на лжи, но сегодня он не может сказать ни слова неправды!

Когда судья перед началом слушания спрашивает Артура о его настроении, тот честно отвечает:

– Я немного расстроен из-за вчерашнего неудачного секса.

Зал смеётся, а судья невозмутимо комментирует:

– Ничего, вы ещё молоды. С годами это происходит всё чаще. Ну что же, приступим к делу!

Надо отдать ему должное – прекрасный ответ. Таким образом судья ставит шалуна на место и обозначает свою главенствующую роль. Он мгновенно взял неожиданную ситуацию под контроль и не позволил наступить хаосу.

А для Артура это дело, ещё вчера казавшееся таким выгодным, превращается в пытку. Он гримасничает, зажимает себе рот, прикусывает язык – ничего не помогает: каждое произнесённое им слово оборачивается против него самого и его клиентки. С трудом добившись перерыва в заседании, Артур звонит Оксане, чтобы попросить прощения. Сейчас он совершенно искренне раскаивается и переживает, что пропустил день рождения сына, но слышит в трубке:

– Денис хочет на мне жениться, и мы с Максом едем посмотреть дом.

– Я думал, это не очень серьёзно!

– Кто-то помог этому стать серьёзным, – жёстко отвечает Оксана.

Похоже, дело идёт к разрыву, ведь Оксана прямо говорит, что именно из-за Артура её намерения в отношении Дениса стали серьёзными. На самом деле продолжается всё та же игра – бедолагу Дениса она использует, чтобы виноватить бывшего мужа и сохранять интригу сценария. И ей это удаётся – Артур приходит в отчаяние из-за того, что будет разлучён с сыном.

Да, у нашего вруна никогда ещё не было такого неудачного дня! До сих пор всё его взаимодействие с другими людьми строилось на лжи, лести и дешёвых, бессмысленных комплиментах. Сегодня он врать не может и ему остаётся только убегать от общения. Он чуть не падает, пытаясь скрыться от Марины, но она спокойно говорит ему вслед, хоть он и не слышит:

– Беги, беги. Никуда ты не денешься!

Марина знает, что держит Артура на крючке, и именно ради этого она вчера отвешивала ему похвалы и уложила на диван.

Артур мчится к дому Оксаны и, поймав её у двери, пытается выяснить:

– Ты выходишь за Дениса замуж потому, что рассердилась на меня?

– Нет. Я развелась с тобой из-за этого.

– Нам надо поговорить!

И в процессе разговора выясняется причина всех сегодняшних несчастий: Макс признался маме, какое желание вчера загадал, а она рассказала об этом Артуру. Тот едет в садик к сыну и просит его:

– Забери назад своё желание!

– Чтобы ты мог врать? – спрашивает Макс.

– Да. Но не тебе!

 – уверяет его папа.

Вообще-то это невозможно. Если человек привык врать, то он будет врать всем, даже самым близким и любимым.

– Видишь ли, иногда взрослые вынуждены лгать, – объясняет Артур малышу. – Все лгут – и мама, и замечательный Денис…

– Но от твоей лжи мне плохо, – говорит Макс.

Он пытается отменить своё вчерашнее желание, но ничего не выходит. Артур вынужден как-то справляться сам. Он возвращается в офис, унылый и подавленный. Секретарь Лидия Григорьевна встречает его сообщением:

– Звонит мистер Ч. Он напал с ножом на человека и просит вас быть его адвокатом.

Вот, как мы и предполагали, Артур косвенно стал пособником преступников, обеспечивая им безнаказанность.

– Лидия, умоляю вас, солгите ему что-нибудь! – просит Артур.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Мудрость
Мудрость

Широко известная в России и за рубежом система навыков ДЭИР (Дальнейшего ЭнергоИнформационного Развития) – это целостная практическая система достижения гармонии и здоровья, основанная на апробированных временем методиках сознательного управления психоэнергетикой человека, трансперсональными причинами движения и тонкими механизмами его внутреннего мира. Один из таких механизмов – это система эмоциональных значений, благодаря которым набирает силу мысль, за которой следует созидательное действие.Эта книга содержит техники работы с эмоциональным градиентом, приемы тактики и стратегии переноса и размещения эмоциональных значимостей, что дает нам шанс сделать следующий шаг на пути дальнейшего энергоинформационного развития – стать творцом коллективной реальности.

Александр Иванович Алтунин , Гамзат Цадаса , Дмитрий Сергеевич Верищагин

Публицистика / Сказки народов мира / Поэзия / Самосовершенствование / Карьера, кадры