Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

Артур знает этот приём очень хорошо, ибо сам привык поступать так же-то есть обвинять других в своих проблемах. Вспомним здесь и первое правило волшебника: «Люди глупы, они верят в то, во что хотят верить». В общем, через десять минут миссис К. полностью поверила в то, что она несчастная жертва, с ней поступили несправедливо и она заслуживает лучшей жизни и большого количества денег.

– Жена холодного, равнодушного трудоголика! – вещает Артур. – Лишённая любви женщина, которую он толкнул в объятия мужчины!

– Семи, – уточняет клиентка.

– Какая разница! – отмахивается Артур.

Складывается классический драматический треугольник: миссис К. – Жертва, её муж – Преследователь, Артур – Спасатель. Надо сказать, что чем больше человек вредит другим, тем более несчастной Жертвой он себя считает. И наоборот, чем твёрже он занял позицию Жертвы сейчас, тем более жёстким Преследователем он станет при смене ролей. Глубина ролей является идентичной, а смена актёров происходит постоянно.

Артур в роли Спасателя говорит именно то, что так хочет услышать Жертва. Его выгода – заработать как можно больше денег, его гонорар зависит от того, какую сумму он отсудит у бывшего мужа своей клиентки. Кстати сказать, Спасатель всегда имеет выгоду в том, чтобы сталкивать лбами Преследователи и Жертву, поэтому Артур так активно раскачивает маятник.

– При всём уважении к вам, это дело уже не касается только вас и вашего супруга! – распинается он. – Это касается всех женщин. («Ради всех женщин земного шара мы должны наказать вашего мужа. Да он просто злодей!»)

Миссис К. уже окончательно вошла в роль пострадавшей и будет придумывать новые наказания для мужа. Например, она изменит своё решение о разделе детей и захочет оставить обоих себе – так она сможет получить ещё и немалые алименты.

– Вы правы, мистер Фёдоров! Мне надоело, что мной помыкают!

– Молодец! – подводит итог Артур. Союз двух мошенников скрепляется объятием.

– Я вам так благодарна!

 – шепчет клиентка ему на ухо. – Наконец-то я могу доверять своему адвокату…, – и нежно поглаживает его по спине и ниже. («И ты молодец, малыш, может быть, даже заслужишь конфетку».)

Воодушевлённая, она покидает офис, а Артур призадумывается – не слишком ли далеко он зашёл в своём вранье? Не совершает ли большую несправедливость он сам, защищая эту жадную, развратную дамочку? Не пострадают ли при этом дети? Артур, несмотря ни на что, любит своего сына и понимает, что причинить вред детям – это совсем не то, что защищать воришек и мелких гангстеров.

– Ты очень хорош! – одобрительно говорит ему Марина, присутствовавшая при этой сцене. И Артур расплывается в улыбке, польщённый её комплиментом.

Да, другие юристы в этой конторе вряд ли смогут с таким вдохновением врать, так низко опускаться и настолько терять своё лицо. Артур – ценный кадр для Марины. Эти его свойства помогут компании отлично заработать, и Марина решает поощрить Артура половым актом прямо на офисном диване. Надо сказать, что он не был к этому готов и вообще не уверен, рад ли он такому расположению начальницы. Зато она точно знает, чего хочет, и Артур сдаётся без сопротивления.

Сложность момента заключается в том, что именно в этот день у Макса день рождения, и папа обещал быть на празднике. Оксана звонит Артуру, напоминая, что все его ждут.

– Я занят, – отвечает тот в трубку, уворачиваясь от поцелуев Марины, – у меня возникли сложности с новым делом!

Приходится праздновать без него, и Макс очень этим опечален – папа снова его обманул. И когда перед ним ставят торт с пятью свечками и просят загадать желание, как вы думаете, что он загадывает?

«Хочу, чтобы хотя бы один день мой папа не врал…»

И – бац! – желание исполняется, как в сказке! Начиная с этого самого мгновения Артур вынужден говорить правду, только правду и ничего, кроме правды. И первое, что ему приходится сказать честно – это ответ на вопрос Марины утром после их бурного совокупления:

– Ты доволен?

– Бывало и получше!

 – вырывается у Артура, и он сам пугается, потому что собирался сказать совсем другое. Как это получилось?!

Но это только начало. На следующее утро Артур приезжает к зданию суда, и к нему цепляется нищий попрошайка. Раньше Артур всегда отделывался от него, бросая на ходу, что у него нет денег. Но сейчас он вступает со стариком в диалог.

– Подайте на пропитание!

– Не могу!

– Правда?

– Нет!

– Почему?

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Мудрость
Мудрость

Широко известная в России и за рубежом система навыков ДЭИР (Дальнейшего ЭнергоИнформационного Развития) – это целостная практическая система достижения гармонии и здоровья, основанная на апробированных временем методиках сознательного управления психоэнергетикой человека, трансперсональными причинами движения и тонкими механизмами его внутреннего мира. Один из таких механизмов – это система эмоциональных значений, благодаря которым набирает силу мысль, за которой следует созидательное действие.Эта книга содержит техники работы с эмоциональным градиентом, приемы тактики и стратегии переноса и размещения эмоциональных значимостей, что дает нам шанс сделать следующий шаг на пути дальнейшего энергоинформационного развития – стать творцом коллективной реальности.

Александр Иванович Алтунин , Гамзат Цадаса , Дмитрий Сергеевич Верищагин

Публицистика / Сказки народов мира / Поэзия / Самосовершенствование / Карьера, кадры