Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

Человеку тридцать шесть лет, и он живёт с мамой. Его семья – это мама, а сам Валерий остаётся ребёнком. И это тоже сложившаяся система! Если вы живёте отдельно от своих родителей и приезжаете навещать их, то знаете это чувство – рядом с папой и мамой вы ненадолго возвращаетесь в детство, окунаетесь в тепло и безопасность родительского дома, где о вас позаботятся и приголубят; если надо – обнимут и пожалеют, если надо – погрозят пальцем.

Это прекрасно, но только на короткое время. Покидая родителей, вы быстро возвращаетесь во взрослое эго – состояние и решаете свои проблемы сами. Но у Валерия не было шанса стать взрослым и, вероятно, уже никогда не будет. Скорее всего, он тоже рос без отца и не имеет никакого представления о ролевом поведении мужчины и женщины. То, что он путает имя той, на которой решил жениться, означает следующее: Валерий настолько абстрактно воспринимает семейную жизнь и женщину в ней, что ему даже не важно, кто она. Просто красивая, но безликая картинка.

Важным этапом взросления любого человека является его отсоединение от родителей, когда свои хозяйственно – бытовые вопросы он начинает решать сам. И уж тем более взрослое эго – состояние необходимо при вступлении в брак или просто при совместной жизни с лицом противоположного пола.

– Вы же всё равно сейчас никого не любите, – продолжает свою тираду Валерий. – Так чем я хуже других?

Слышите ли вы беспощадность этих слов? Герой считает своим преимуществом не собственные достоинства, победы, достижения, а неустроенность Алисы. Бери, что предлагают, тебе и это сгодится!

– Так вы бы и поселиться у меня хотели? – со смехом спрашивает Алиса.

– Ну! – радостно отвечает Валерий. – Давайте жить вместе.

– Не с сегодняшнего же утра! Да вам, наверное, и на работу пора.

Ни «да», ни «нет». По выражению её лица и по тону голоса понятно, что Алисе совершенно неинтересен Валерий, в данный момент её внутреннее решение – конечно, нет, что за чушь! Но на словах она не отказывает этому нелепому мужичку, а обнадёживает его. Действительно, скоро между Алисой и Олегом произойдёт ссора, и Алиса вспомнит о Валерии. Но сейчас у неё всё идёт привычным, накатанным путём и Валерий ей ни к чему. Но она не говорит «нет». Не опровергает его утверждение, что она никого не любит.

И это ещё одна причина, почему она всю жизнь так и просидит у разбитого корыта: вот эта потребность напускать туман, умалчивать, не говорить правды, создавать подразумеваемые соглашения. Туман в словах, туман в голове, туман в жизни. Честное слово, хочется помахать рукой, разогнать эту пелену! Хочется чёткости, определённости, понятности – ведь так жить легче, чем бродить в тумане, верно? Да и безопаснее! Мало ли что может выскочить из туманной мглы?

– Если мои слова не покажутся вам полным бредом…, – напоследок говорит Валерий.

В принципе, дальше можно и не слушать. Данная фраза – чистой воды манипуляция. Человек, произнося это, сам знает, что сейчас понесёт ахинею, но хочет заранее сломить ваше сопротивление и заставить вас принять бред всерьёз.

– …если вам когда-нибудь станет совсем плохо, вы вспомните, как я вам сказал «давайте жить вместе». И вы позвоните мне и скажите «да». Просто «да».

Что вам слышится за этой тирадой? Желание поддержать женщину? Стать её опорой? Избавить от проблем? Ничего этого здесь нет. Есть коварное внушение: «Тебе станет плохо, я знаю. Без меня ты не обойдёшься. Но я помочь тебе не смогу. Ты просто возьмёшь меня к себе жить. Потому что я белый и пушистый. И ты меня пожалеешь и будешь обо мне заботиться. Не знаю, станет ли лучше тебе, но мне – точно станет!»

Вот так. Опасный человек, этот тихий скромняга Валерий.

А Олег с Алисой тем временем продолжают играть в тайную интрижку. В институтской столовой Олег подсаживается за столик к Алисе, здороваясь официально (для посторонних ушей):

– Здравствуйте, Алиса Николаевна.

– Здравствуйте, Олег Михайлович.

И теперь Олег – вполголоса:

– Ну, здравствуй, Малыш.

– А ты не боишься, что вокруг услышат?

– А пусть завидуют – тебе: такой мужик рядом сидит! Слушай, а что ты делаешь в выходные?

– С Сашей сижу. А что?

– А нельзя его куда-нибудь деть?

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Мудрость
Мудрость

Широко известная в России и за рубежом система навыков ДЭИР (Дальнейшего ЭнергоИнформационного Развития) – это целостная практическая система достижения гармонии и здоровья, основанная на апробированных временем методиках сознательного управления психоэнергетикой человека, трансперсональными причинами движения и тонкими механизмами его внутреннего мира. Один из таких механизмов – это система эмоциональных значений, благодаря которым набирает силу мысль, за которой следует созидательное действие.Эта книга содержит техники работы с эмоциональным градиентом, приемы тактики и стратегии переноса и размещения эмоциональных значимостей, что дает нам шанс сделать следующий шаг на пути дальнейшего энергоинформационного развития – стать творцом коллективной реальности.

Александр Иванович Алтунин , Гамзат Цадаса , Дмитрий Сергеевич Верищагин

Публицистика / Сказки народов мира / Поэзия / Самосовершенствование / Карьера, кадры