Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

«Я сам – причина всех следствий в своей жизни. Я выбираю сам решать задачи, которые передо мной встают. У меня есть для этого все необходимые ресурсы, и я знаю, что могу справиться». Вот та формула, которая из раба сделает автора и хозяина собственной жизни.

Вместе с тем другого человека невозможно освободить от внутреннего рабства насильно, невозможно заставить перестать страдать, или, например, всё делать вовремя. Опоздания, к слову сказать, дают опаздывающим немало выигрышей, именно поэтому это очень прилипчивая привычка.

А в нашем рассказе мамочка приучает сына к рабскому состоянию, к состоянию нелюбви.

– Давай, давай, быстренько! – продолжает она пришпоривать Сашу.

До садика всех везёт на служебном автобусе Петя – он работает вместе с Тамарой на автобазе.

Тамара тоже тащит за руку сынишку и по дороге к автобусу бросает:

– Мой бывший звонил…

А её сын усваивает: это о моём папе, значит, я тоже буду «бывшим», когда вырасту. То есть Тамара, осуждая своего мужа за то, что тот бросил ребёнка, заклинает сына стать таким же.

Вика догоняет подруг, и Тамара спрашивает её:

– Ну что, поссорились?

В её голосе слышится явная надежда на то, что подруга уже наконец-то расстанется с женихом и присоединится к ним, одиночкам.

– Ну что ты! Вернулся, прощения просил. Он какой-то сумасшедший (произносится с томной улыбочкой)! Вот, смотрите!

И Вика оттягивает воротник свитера, гордо демонстрируя подругам ссадину на шее, оставленную Анатолием-то ли в порыве страсти, то ли в ходе потасовки. Бьёт – значит, любит? Видимо, в пузыре реальности Вики это вещи неразделимые. Вероятно, порция рукоприкладства возбуждает обоих. Кстати, «прощения просил» – значит, играл Жертву. Как было сказано выше, в паре Вика + Анатолий всё время происходит смена ролей треугольника, и этот театр абсурда скрепляет их отношения.

Тамара вталкивает своего сынишку в автобус, кокетливо улыбается водителю Пете и ласково говорит:

– Дай Бог тебе здоровья, Петечка! За мной не пропадёт!

Вот как! Оказывается, она умеет благодарить мужчин и улыбаться им? Да, когда ей что-то нужно, очень даже умеет.

– Что, в детский сад сначала? – уточняет Петя.

– Как всегда, золотко моё!

Чувствуете, как от этих слов по автобусу распространяется волна лицемерия, захлёстывая всех присутствующих?

Подружки дружно затягивают хором: «А ты такой холодный, как айсберг в океане…» Неслучайная песня! Всё о мужчинах – хоть и утверждают, что мужчины им не нужны. Да не просто о мужчинах – а с обвинениями: ты такой-сякой, меня, бедную, обижаешь своей холодностью! Опять заклинания, которые каплями яда впитываются в подкорку и формируют убеждения и поступки.

У входа в институт Алиса пишет пальчиком на запылённой машине Олега: «Привет!» Давайте представим, что кто-то из сотрудников института увидит эту надпись. А её непременно кто-нибудь увидит – место людное, народ туда – сюда ходит. Что подумает этот товарищ? Собственно, если отбросить всякие нелепые варианты вроде «неизвестного доброжелателя», остаётся только одно: надпись оставлена любовницей. «О, это интересно – у нашего Олега есть любовница! – обрадуется товарищ. – Кто бы это мог быть?»

Ах, как будоражит нервишки риск быть пойманным, раскрытым! Наши голубки, конечно, делают вид, что скрывают свой роман, но не слишком тщательно, как бы оставляя везде намёки и подсказки для окружающих. Зачем? Да для перчинки! Возможно, Олег по дороге домой как бы забудет стереть эту надпись: заметит жена или нет? А если заметит, то спросит или не спросит?

Видите ли, всё же семейной системой здесь являются Олег и его жена. А такие, как Алиса, приходят и уходят, появляются и исчезают. Роль любовницы может сегодня играть одна женщина, завтра другая – это лишь эпизодическое дополнение к семейной системе.

На первый взгляд, Алису не устраивает её роль. И тем не менее она делает всё, чтобы поддерживать такие отношения. А почему? Потому что боится иных отношений. Душевный комфорт, счастье и гармония настолько непривычны, незнакомы, чужды ей, что она их отталкивает от себя изо всех сил.

Конечно, речь сейчас не о попытке взаимодействия Алисы и Валерия – этот случай и забавен, и печален одновременно. Вот послушайте, что между ними произошло.

Валерий подкараулил Алису возле её института и сразу, без предисловий и пустой траты времени, сделал предложение:

– Валя, выходите за меня замуж!

– Меня Алисой зовут! – насмешливо отвечает героиня. – Вы хотя бы имя моё выучили!

Но Валерий не даёт отвлечь себя от цели.

– Я всю жизнь мечтал о семье.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Мудрость
Мудрость

Широко известная в России и за рубежом система навыков ДЭИР (Дальнейшего ЭнергоИнформационного Развития) – это целостная практическая система достижения гармонии и здоровья, основанная на апробированных временем методиках сознательного управления психоэнергетикой человека, трансперсональными причинами движения и тонкими механизмами его внутреннего мира. Один из таких механизмов – это система эмоциональных значений, благодаря которым набирает силу мысль, за которой следует созидательное действие.Эта книга содержит техники работы с эмоциональным градиентом, приемы тактики и стратегии переноса и размещения эмоциональных значимостей, что дает нам шанс сделать следующий шаг на пути дальнейшего энергоинформационного развития – стать творцом коллективной реальности.

Александр Иванович Алтунин , Гамзат Цадаса , Дмитрий Сергеевич Верищагин

Публицистика / Сказки народов мира / Поэзия / Самосовершенствование / Карьера, кадры