Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

Знаете, чего больше всего боится любой человек – плохой, хороший, ленивый, трудолюбивый, злой, добрый – всякий? Дефицита внимания. Человек – существо социальное, а социум предполагает взаимодействие. В лучшем случае взаимодействие выражается в позитивном принятии (поглаживания). В худшем – человек получает ругань и прочий негатив (пинки). Но совсем без внимания он просто сойдёт с ума. С этой точки зрения поглаживания и пинки имеют для него равную ценность: и то, и другое означает внимание.

В этой семье никто не умеет оказывать поглаживания, никто не знает, как это делается. А вот пинки – другое дело, этому все обучены. Но пинки лучше, чем вакуум! Поэтому каждый член этого уродливого сообщества старается вызвать в свой адрес оскорбления, угрозы, ругань, чтобы утолить сенсорный голод.

– Из-за этих твоих дел его (то есть Валерия) с работы же выгнать могут! – продолжает бушевать Иван Семёнович. И тут же Татьяна Петровна его поддерживает:

– Она поэтому и курить начала, чтобы все видели, какая она свободная! Делайте с ней что хотите! Во, ещё и лыбится!

Опять маленькая деталь, которая говорит нам о многом: Алису постоянно пугают старшим братом. Чуть что – вот он приедет и ох как разберётся с ней!

А как вы думаете, какие чувства будет испытывать Алиса к брату после таких внушений? Уж точно не уважение и любовь. Скорее, ненависть, зависть, страх и что-то подобное. Собственно, на этих эмоциях и держится данная семейная система, и это мы видим и слышим в каждой сказанной фразе. Грязь, ненависть, унижение, бессердечие, непонимание заполняют пространство этой квартиры и пространство душ всех действующих лиц. По сути, в этой истории нет – и не могло быть! – ни одного разумного, достойного персонажа, этим и страшен разбираемый нами сценарий. На нём мы учимся, как НЕ нужно жить.

Кстати, курить Алиса начала совсем по другой причине: её отец постоянно дымит рядом с ней, с самого детства. Родительский пример работает в полную силу, а свобода здесь вторична.

Но родители, как малые дети, всё перекладывают свою вину – друг на друга, на подружку Казакову, на порочность самой Алисы, якобы взявшуюся неизвестно откуда…

– Ты пожрать-то дашь? – спрашивает у жены Иван Семёнович.

– Щас! – слышит он в ответ раздражённый выкрик. –

Садись, ешь, а я пока пойду Валерию звонить.

Ты, Валерик, не расслабляйся там в своей Москве! Не думай, что ты вырвался и можешь жить своей жизнью! Ты всё равно в нашей паутине. Мы тебя сюда вызовем, потому что со своей дочерью справиться сами не можем, так ты давай, поработай пугалом. Авось втроём победим.

Минутку, а из-за чего вообще весь скандал? Что такого ужасного совершила Алиса и почему могут уволить её братца?

Дело в том, что у неё обнаружились двадцать американских долларов. Потом мы узнаем, что это приятель попросил её подержать у себя доллары. А в то время, когда разворачивается наша история, хранение валюты считалось уголовным преступлением. Так что всё довольно серьёзно.

Но доллары в данном контексте всего лишь триггер, спусковой крючок. Не было бы валюты – нашлось бы что-нибудь другое в качестве причины для скандала. Эмоции первичны, повод вторичен. Есть необходимость у родителей испытывать привычные эмоции, и для этого они виртуозно находят повод. События создаются людьми целенаправленно для порождения привычных эмоций – это мы можем видеть в каждой из повестей, да и в окружающей нас жизни тоже.

А теперь хочу обратить ваше внимание на такую деталь: в этой семейной ссоре все участники ведут себя давно привычным образом. Все фразы отработаны, выражения заучены, взгляды и жестикуляция доведены до автоматизма. Очевидно, что аналогичные скандалы разыгрываются регулярно на протяжении всех восемнадцати лет Алисиной жизни и являются её неотъемлемой частью. Каждый раз одно и то же, одно и то же… Неудивительно, что Алиса попросту не слышит родителей и игнорирует все их попрёки.

Итак, Татьяна Петровна звонит старшему сыну. Из разговора мы узнаём, что у Валерия есть жена Света и сынишка Кирюша. Очень хочется надеяться, что в семейной жизни Валерия всё в порядке. Или он живёт по родительскому сценарию? У нас будет возможность узнать это дальше.

Судя по всему Валерий нечасто навещает родителей. Может быть, они используют проблемы с Алисой, чтобы потребовать приезда сына и увидеться с ним? Не исключено! Знаете, бывает, что человек даже заболевает специально для того, чтобы привлечь к себе внимание близких.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Мудрость
Мудрость

Широко известная в России и за рубежом система навыков ДЭИР (Дальнейшего ЭнергоИнформационного Развития) – это целостная практическая система достижения гармонии и здоровья, основанная на апробированных временем методиках сознательного управления психоэнергетикой человека, трансперсональными причинами движения и тонкими механизмами его внутреннего мира. Один из таких механизмов – это система эмоциональных значений, благодаря которым набирает силу мысль, за которой следует созидательное действие.Эта книга содержит техники работы с эмоциональным градиентом, приемы тактики и стратегии переноса и размещения эмоциональных значимостей, что дает нам шанс сделать следующий шаг на пути дальнейшего энергоинформационного развития – стать творцом коллективной реальности.

Александр Иванович Алтунин , Гамзат Цадаса , Дмитрий Сергеевич Верищагин

Публицистика / Сказки народов мира / Поэзия / Самосовершенствование / Карьера, кадры