Зарубежный филиал, или Искусство жить в Израиле. Часть 1

– Министерство обороны является, наверное, единственным местом, куда репатрианты имеют шанс быть принятыми на работу, если предлагаемые ими темы будут признаны актуальными. При этом не имеют значения страна исхода, качество иврита или возраст.

– Но туда надо ещё суметь пробиться. А доклад на учёном совете какого-нибудь университета не даёт больших шансов на успех. Бывают и вообще дикие случаи. Недавно на учёном совете одного из университетов делал научное сообщение молодой репатриант из Уфы. После окончания сообщения в процессе обсуждения поднимается один из профессоров и в грубой форме набрасывается на докладчика. Звучат такие фразы: «Ты зачем сюда приехал? Тебе дать денег на обратный билет?» Примечательно, что сам собой этот профессор, несмотря на звание, ничего в науке не представляет. Выступление было настолько грубым, что коллеги начали его успокаивать. Однако тот настолько разошёлся, что уже плохо владел собой и продолжал оскорблять бедного докладчика. Несколько русскоязычных профессоров в знак протеста покинула заседание.

– И чем дело кончилось?

– Ничем, хотя группа профессоров направила соответствующее письмо на имя ректора университета.

– Мотивы поведения этого профессора понятны. Кроме русофобии здесь очевидна ещё и конкуренция. Ты не хуже меня знаешь, что в науке она почти всегда имеет место, а в Израиле для этого есть и особые причины.

– И чем же Израиль в этом отличается?

– В 1970 году Кнессет принял решение: после 1972 года не создавать ни одного нового университета. Не знаю, чем тогда руководствовались наши «умные» депутаты, но теперь вся глупость такого решения видна невооружённым глазом. Во-первых, за эти годы значительно выросло население страны, и людям надо где-то учиться. Во-вторых, наша страна не имеет природных ресурсов, чтобы ими торговать. Что у нас таки да есть, так это хорошие мозги.

– Судя по принятому Кнессетом решению, этого не скажешь.

– Я не имел в виду депутатов Кнессета. О них разговор отдельный. Я говорю о научном потенциале. И учёные считают, что при хорошей организации мы способны сделать образование настолько современным, что могли бы обучать не только свою, но и зарубежную молодёжь. Кроме того, в настоящее время промышленность развивается настолько бурно, что постоянно нуждается в современных технологиях. А университеты могут предлагать промышленности свои разработки и готовить квалифицированные кадры для их внедрения и обслуживания. Сейчас, например, начали развиваться промышленная математика, прикладная физика, прикладная биология. И здесь, кстати, репатрианты занимают далеко не последние места.

– Это те, кому повезёт пробиться. А большинству талантливых учёных это не удаётся. Даже когда способности человека признаны и в нём есть нужда, всё равно возникают какие-нибудь препоны. Люди могут более десятка лет работать в университете, преподавать, числиться внештатным сотрудником и получать небольшую зарплату. Когда же такого специалиста приглашают прочитать курс за границей, он сразу чувствует разницу в оплате и в отношении. Почувствовав же её, человек старается остаться там насовсем. Так и теряет страна многих специалистов.

– Да, за всю историю Государства Израиль самым лучшим министром науки был профессор Юваль Неэман. Он сыграл громадную роль в процессе трудоустройства в израильской науке новых репатриантов. После его ухода с данного поста в 1992 году ни один министр не смог оценить огромный научный потенциал, который Израилю достался задаром с репатриацией из бывшего СССР.

– Наверное, потому что на этом посту больше не было людей с соответствующим образованием.