Читаем Живя вдохновенную жизнь (ЛП) полностью

Дисциплина: уникальное сочетание мудрой мысли и деятельности, которое усмиряет гнев и открывает двери терпимости, развивает позитивное и контролирует негативное, приближает успех и отталкивает поражение, формирует стиль жизни и держит под контролем депрессию, укрепляет здоровье и побеждает болезни, усиливает счастье и справляется с грустью.

Дисциплина - постоянный процесс, который приносит всё хорошее в жизни. Помните, любой из нас может начать этот процесс. Неправильно думать: «Если бы я мог, я бы стал», скорее: «Если бы я стал, я бы смог. Если я стану, я смогу».

Так что начните процесс. Начните новую привычку. Неважно, насколько маленькой она будет. Важен не размер, важно только то, начнете вы или нет, и будете продолжать или нет.

СПИРАЛЬ ДОСТИЖЕНИЙ

Что лежит в самой основе достижения хорошей жизни? Не наука ставить цели. Не искусство лучше распоряжаться временем. Не

освоение атрибутов лидерства.

Каждый день всеми различными способами мы пытаемся совершенствовать себя, учась чему-то. Мы проводим всю свою жизнь, собирая знания - в классах, в учебниках, в личном опыте. И если знание - это сила, если знание - это предвестник успеха, то почему мы не достигаем своих целей? Почему, несмотря на все знания и собранный опыт, мы оказываемся бесцельно бредущими по жизни? Довольствуемся просто существованием вместо жизни, наполненной истинной ценностью?

Может быть множество ответов на этот вопрос. Ваш ответ может отличаться от ответов тех, кого вы знаете. И хотя ответов может быть множество, самый окончательный ответ может заключаться в отсутствии дисциплины применять наши знания. Ключевое слово - дисциплина, точнее, самодисциплина.

Не имеет реального значения, сколько вы знаете, если вы не применяете этих знаний. Не имеет значения, что вы заканчивали, если вы сидите на низкооплачиваемой работе. Не имеет значения, что вы посещаете каждый семинар, который проходит в вашем городе, если вы не применяете то, чему научились.

Мы проводим всю свою жизнь, собирая - собирая знания, собирая умения, собирая опыт. Но мы также должны применять те знания, умения и опыт, которые собираем, в своей жизни и в бизнесе. Мы должны научиться применять то, чему научились.

И применяя наши знания, мы должны уметь анализировать результаты этого применения и совершенствовать свой подход, и снова применять их. И тогда, в конце концов, наши знания неизбежно принесут нам достойные и замечательные результаты. И эта радость от результатов наших усилий питает наши амбиции, позитивно подкрепляя наш последующий прогресс. Довольно скоро мы обнаружим, что вошли в некую спираль достижений, в вертикальный подъем к успеху. И когда мы один раз испытали восторг этого ощущения, оно заставляет нас стремиться и дальше к жизни, полной побед, вместо трагедии, скуки и посредственности.

Но чтобы весь этот процесс сработал для нас, мы сначала должны научиться самодисциплине. Требуется постоянная самодисциплина, чтобы освоить искусство постановки целей, управления временем, лидерства, родительства и человеческих взаимоотношений. Если мы не сделаем постоянную самодисциплину частью нашей повседневной жизни, результаты, к которым мы стремимся, будут случайными и нестойкими. Требуется непрерывное усилие, чтобы на самом деле управлять нашим драгоценным временем. Без этого мы постоянно будем находиться в депрессии. Наше время будет съедаться другими людьми, чьи требования сильнее, чем наши собственные.

Требуется дисциплина, чтобы справиться с надоедливыми голосами в нашем разуме: страхом поражения, страхом успеха, страхом нищеты, страхом сердечной боли. Требуется дисциплина, чтобы продолжать пытаться, когда эти голоса внутри нас рисуют нам картины поражения.

Требуется дисциплина, чтобы признать наши ошибки и понять наши ограничения. Голос человеческого эго говорит в каждом из нас. Иногда этот голос велит нам преувеличивать свою ценность или свои достижения перед другими. Он ведет нас к преувеличениям, к хвастовству и обману. Требуется дисциплина, чтобы быть до конца честным, и с самим собой и с другими.

Будьте уверены: каждое преувеличение правды, когда оно обнаруживается, разрушает доверие к вам. Все, что мы говорим и делаем, становится подозрительным для других. Как только наш бизнес-партнер обнаружит, что мы склонны преувеличивать, догадайтесь, что будет?. он будет думать, что мы всегда преувеличиваем. И он никогда уже не будет нас ценить так, как прежде. Никогда.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление знаниями. Как превратить знания в капитал
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)

Александр Лукич Гапоненко , Тамара Михайловна Орлова

Экономика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес