Читаем Живя вдохновенную жизнь (ЛП) полностью

Тенденция преувеличивать, искажать или даже скрывать правду - это присущая часть каждого из нас. Она проявляется еще в детстве. Джонни говорит: «Это не я сделал! Это не я!» Ну, может быть, Джонни и не делал этого, но он безусловно имел к этому кое-какое отношение. И это продолжается, когда мы становимся взрослыми: мы преувеличиваем достоинства товара, чтобы сделать продажу, преувеличиваем свои доходы, чтобы произвести впечатление на старых друзей, преувеличиваем, как близко мы подошли к заключению сделки, чтобы произвести впечатление на босса. И только дисциплинированная, решительная атака может прекратить эту тенденцию.

Требуется дисциплина, чтобы изменить привычку, потому что, когда привычки сформированы, они действуют как толстый канат, как почти непреодолимый инстинкт. Только длительное, дисциплинированное усилие может изменить его. Мы должны расплести канат наших привычек ниточка за ниточкой, медленно и методично, пока этот канат, который раньше держал нас в зависимости, не превратится всего лишь в разрозненный моток верёвки. Требуется постоянное применение новой дисциплины, более желанной привычки, чтобы преодолеть менее желанную.

Требуется дисциплина, чтобы планировать. Требуется дисциплина, чтобы выполнять план. Требуется дисциплина, чтобы посмотреть со всей объективностью на результаты применения нашего плана. И требуется дисциплина, чтобы изменить либо план, либо наш метод его исполнения, если результаты не устраивают нас. Требуется дисциплина, чтобы быть твердым, когда мир забрасывает нас своими мнениями. Требуется дисциплина, чтобы взвесить ценность чьего-то мнения, когда наша гордость и наше высокомерие говорят нам, что только мы знаем правильный ответ.

С этой постоянной дисциплиной, применяемой в каждой области нашей жизни, мы можем совершить немыслимые чудеса и раскрыть уникальные возможности и шансы.

НАГРАДА ЗА ДИСЦИПЛИНИРОВАННУЮ ЖИЗНЬ

Дисциплина - это постоянное осознание необходимости действия, соединенное с сознательным применением этого действия. Если это осознание и применение происходят в одно и то же время, то мы начинаем продуктивную, дисциплинированную деятельность.

Но если между моментом осознания и временем применения проходит значительное время, то это уже промедление, откладывание на завтра того, что вы можете сделать сегодня. Промедление -это почти полная противоположность дисциплине.

Голос внутри нас говорит: «Это нужно сделать». Дисциплина тут же говорит: «Сделай это сейчас, и как можно лучше». Прислушивайтесь к этому голосу всегда, и хорошая привычка станет инстинктом.

Промедление говорит: «Позже. Завтра. Когда будет настроение». Оно также говорит: «Делай минимум необходимого, чтобы всё сошло или произвело впечатление на других. Делай то, что можешь, а не то, что должен».

При любых обстоятельствах, с которыми мы сталкиваемся, перед нами всегда встают эти два выбора: сделать сейчас или сделать позже, дисциплина или промедление. Вынашивать плод достижений и удовлетворения (это дисциплина) или жить под голыми ветками посредственности (это промедление).

Награды дисциплинированной жизни велики, но они часто отложены до какого-то момента в будущем. Награды за недостаток дисциплины, с другой стороны, приходят немедленно. Но они так малы по сравнению с великими наградами постоянной самодисциплины. Быстрая награда за недостаток дисциплины - это приятный день на пляже. Будущая награда за дисциплину - это быть владельцем такого пляжа. К сожалению, большинство из нас предпочтет сегодняшнее удовольствие будущему состоянию.

Так как же вы можете оградить себя от таких легких искушений? Как концентрироваться на том, что вы пытаетесь делать? Как сохранить правильное отношение, чтобы делать всё и делать сейчас? Как выбрать дисциплину, а не промедление? Как всегда оставаться сфокусированным на своих амбициях? Как можно избежать переливания из пустого в порожнее?

Вы должны сохранять фокус на своей работе. Вы должны делать это сегодня, а не завтра. Вы можете развлекаться, когда работа сделана. Вы действительно можете работать над своей постоянной самодисциплиной на ежедневной основе. Иначе вы обнаружите, что постоянно отвлекаетесь. Отвлекаетесь на негативные мысли. Отвлекаетесь на негативных людей. Отвлекаетесь на переливание из пустого в порожнее. И рано или поздно, в зависимости от того типа людей, с которыми вы общаетесь, вы обнаружите, что отвлекаетесь на сомнения в себе. Никогда нельзя недооценивать силу влияния и общения. И никогда нельзя недооценивать силу своей самодисциплины.

УЛУЧШЕНИЕ КАЧЕСТВА ВАШЕЙ ЖИЗНИ

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление знаниями. Как превратить знания в капитал
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)

Александр Лукич Гапоненко , Тамара Михайловна Орлова

Экономика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес