Читаем 36 стратагем для менеджеров полностью

В ходе политических или других споров выдергивается какая-нибудь мелочь, незначительная ошибка из выступления оппо нента и обыгрывается так, что важное высказывание теряет свою значимость (Yu 1994, S. 52 f.).

В 1887 г. английский парламент решил, что немецкие товары в Англии должны иметь надпись «Made in Germany». С помощью этой пометки хотели лишить немецкие товары возможности сбыта. Думали, что никто не захочет покупать товары с такой маркировкой. Как показала история, это использование стратагемы № 19 сыграло злую шутку. Из-под котелка дрова не вытягивали, а, наоборот, добавляли их. Надпись «Made in Germany» снабдила немецкие товары еще большим нимбом и способствовала их сбыту по всему миру.

Предотвращение стратагемы

Необходимо с удвоенной и утроенной энергией защищать источники собственной материальной и духовной силы против возможных враждебных внешних воздействий. Нельзя с легкостью предоставлять свои основные ресурсы в распоряжение других. Так, можно воспрепятствовать тому, чтобы другие их впитали, а вы сами потеряли опору. При этом необходимо самым тщательным образом проверить все возможные сценарии вмешательства противника и предпринять соответствующие меры предотвращения. Именно в компьютерный век это имеет жизненно важное значение.

Риск при использовании стратагемы

Если неосторожно вытаскивать еще горящие дрова из-под котла, то можно самому обжечься. Далее нужно быть внимательным, чтобы дрова, которые вытаскиваешь из-под котелка другого, не оказались тем суком, на котором сам сидишь.

Примеры

Рецепт успеха США

С точки зрения китайцев, США в стратегическом плане с большим размахом и чрезвычайно успешно используют стратагему № 19 (Zhang, S.213 f.). После Второй мировой войны многочисленные немецкие высококлассные ученые были переведены на работу в США, среди них и Вернер фон Браун, которому США в значительной степени обязаны первой посадкой на Луне. В течение многих десятилетий США удается благодаря различным стимулам (стратагема № 17) привлекать в США наиболее квалифицированных специалистов со всего мира. Двумя основными приманками являются высокие зарплаты и великолепные условия для исследований. Будучи фрустрированными бюрократией немецкой высшей школы, каждый седьмой ученый Германии бежит в США, примерно 400 тыс. лучших специалистов из ЕС работают в США (RRH, 2003, 29.12, S.11). Уводя из других стран лучших специалистов, которые получили на родине образование, США экономят, кроме всего прочего, еще и на собственных затратах на образование. Они не только вытаскивают дрова из-под котелка других, но и постоянно подбрасывают дрова под свой собственный котел. «Так как у США очень хорошо получается повсюду сманивать элиту и заставлять ее работать на себя, этой стране удалось в научно-технической области выдвинуться в лидеры. Научно-техническое развитие способствовало экономическому подъему, и США стали самой богатой страной на Земле» (Lin, S. 141). То, что в Китае рассматривается с точки зрения стратагемы № 19, в немецких декларациях звучит примерно так: «В течение десятилетий американцы прилагают огромные усилия к тому, чтобы привлечь в страну лучших профессоров со всего мира. После Китая, Индии, Тайваня и Великобритании Германия относится к важнейшим странам, затронутым этим процессом. „Оттоком немецких ученых, – жалуется министр образования Германии Эдельгард Бульман, – мы оказали финансовую помощь науке в США“» (Der Spiegel, 2001, № 4, S. 144). Можно было бы, между прочим, заключить, что Китайской Народной Республике не чуждо использование стратагемы № 19 в концепции ее внешнеэкономической деятельности. Это объясняется тем, что у некоторых здешних фирм и граждан постепенно возникает внушающее опасение чувство, что «скоро большой партнер из них все высосет и завладеет их технологическими преимуществами» (FAZ, 2003, 05.12, S. 1). Подобные аналитические исследования, определяющие Запад в целом как потенциальную жертву стратагемы, основываются также на факте перемещения значительной части промышленного производства и имущества в Азию.

Разоружение с помощью самокритики

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
Свой путь
Свой путь

Стать студентом Университета магии легко. Куда тяжелее учиться, сдавать экзамены, выполнять практические работы… и не отказывать себе в радостях студенческой жизни. Нетрудно следовать моде, труднее найти свой собственный стиль. Элементарно молча сносить оскорбления, сложнее противостоять обидчику. Легко прятаться от проблем, куда тяжелее их решать. Очень просто обзавестись знакомыми, не шутка – найти верного друга. Нехитро найти парня, мудреней сохранить отношения. Легче быть рядовым магом, другое дело – стать настоящим профессионалом…Все это решаемо, если есть здравый смысл, практичность, чувство юмора… и бутыль успокаивающей гномьей настойки!

Александра Руда , Андрей В. Гаврилов , Константин Николаевич Якименко , Константин Якименко , Николай Валентинович Куценко , Юрий Борисович Корнеев

Фантастика / Современная русская и зарубежная проза / Попаданцы / Юмористическая фантастика / Юмористическое фэнтези / Деловая литература
Легкий текст. Как писать тексты, которые интересно читать и приятно слушать
Легкий текст. Как писать тексты, которые интересно читать и приятно слушать

Немало успешных спикеров с трудом пишут тексты, и ничуть не меньше успешных авторов весьма бледно смотрятся на сцене. Все дело в том, что речь устная и речь письменная – это два разных вида речи. И чтобы быть правильно понятыми, нам необходимо умение точно и увлекательно излагать мысли устно и письменно, о чем бы ни шла речь. Письма, сообщения, посты в соцсетях, тексты для публичных выступлений, рассказы о путешествиях или событиях – важно, чтобы тексты было приятно и читать, и слушать.В этой книге Светлана Иконникова, тренер по написанию текстов, рассказывает, как точно и убедительно излагать мысли в деловой переписке, соцсетях и мессенджерах, а Нина Зверева, известная телеведущая, бизнес-тренер, автор бестселлеров, объяснит, как создать идеальный текст для выступления. Как передать интонацию на письме, что такое геометрия и вектор текста, с чего он должен начинаться, для кого пишется, как зацепить внимание слушателя и читателя с первой фразы, интересные истории из практики, упражнения и советы – эта книга для тех, кто хочет, чтобы его читали, смотрели и слушали.

Нина Витальевна Зверева , Светлана Геннадьевна Иконникова

Деловая литература / Отраслевые издания / Финансы и бизнес