Читаем Блог на миллион долларов полностью

У большинства ниш есть свои крупные новостные веб-сайты (такие, как Forbes, Entrepreneur и Lifehack), которые допускают публикацию материалов сторонних авторов, и наличие у вас собственных взглядов, готовность ими поделиться и желание стать лидером в своей индустрии помогут вам выделиться на общем фоне. Кроме того, как мы выясним в главе 9, добившись публикации своего поста на более крупном сайте, который набирает контент с разных ресурсов (это явление известно как «гостевой блогинг»), вы тем самым увеличиваете трафик для собственного блога.

* * *

Спросите эксперта

Джоди Томпсон — редактор The Huffington Post, отвечающий за британские блоги. Она отслеживает сегмент блогов британских авторов, среди которых попадаются люди самых разных категорий: политики, студенты, специалисты из всевозможных областей, преподаватели, представители шоу-бизнеса, активисты, главы благотворительных организаций и прочие — и все они хотят быть услышанными.


Как блогер может привлечь ваше внимание?

Я получаю около 500 электронных писем в день. Чтобы зацепить меня, вы должны выделиться сразу, начиная с темы письма. Хороший заголовок должен быть таким: «Предлагаю блог», чтобы я сразу поняла: «О, это письмо с предложением блога». Если вы сможете добавить общую идею в пяти словах, будет еще лучше. К примеру: «Предлагаю блог. Почему изменение климата должно войти в повестку дня». В самом письме мне не интересно обнаружить историю вашей жизни. Скорее, я буду ждать краткое содержание поста или, еще лучше, сам пост.


Есть ли какие-то темы, которые, на ваш взгляд, уже полностью исчерпаны?

Мне кажется, темы все время повторяются, но в них всегда есть место для свежего взгляда и нового поста, который взорвет интернет. Например, вы, думаю, согласитесь, что родительские обязанности как тема для блога уже заезжены до смерти — но такие посты все равно бешено популярны. Одной из тем, которые недавно всколыхнули интернет-сообщество, было грудное вскармливание — казалось бы, там уже все сказано, но целый ряд наших блогеров решили отреагировать на замечания Джейми Оливера по этому вопросу, и их посты попали в топ и получили вирусное распространение.


Где вы бы посоветовали людям черпать идеи?

Хорошим источником вдохновения могут послужить новости. Мы всегда открыты для сотрудничества с новыми авторами, готовыми поделиться своим мнением о событиях, подпадающих под какую-либо из наших категорий; среди них есть политика, юмор, стиль, технологии, развлечения и «Голоса молодых»*. Главное для любого блога — чтобы в нем чувствовалось неравнодушие к предмету.


А если речь идет о специалистах?

Если вы возглавляете какую-нибудь компанию, напишите о том, что имеет отношение к вашей сфере, но не служит непосредственной рекламой вашего дела — вроде такого: «Почему предпринимателям стоит выкинуть пособия по бизнесу». Нацельтесь на то, чтобы ваши специфические познания были полезны обычному человеку. Если вы руководите центром здорового сна, можете написать «10 подсказок, которые помогут вам спать лучше». Ставьте контент выше саморекламы. У всех блогеров на нашем сайте в конце статьи дается ссылка на сайт и краткая биография, так что вы все равно получите свою долю славы — не нужно для этого слишком активно себя выпячивать.


Что может обеспечить посту вирусный успех?

Ну, это сложный вопрос! Правда, бывает такое: читаешь некоторые блоги и понимаешь, что они точно прогремят. Я бы сказала, что слагаемые успеха таковы: энтузиазм автора, востребованность материала — он должен затрагивать тему или тенденцию, которая на данный момент вызывает живой интерес у публики, — и способность поста вызывать дискуссию.


О чем должен помнить каждый блогер, если он хочет предложить вам свой материал?

Мы не станем менять или редактировать заголовок вашего поста, поэтому хорошенько над ним подумайте. Есть ли в нем что-то интригующее? Захочется ли пользователям открыть вашу статью? И не сдавайтесь. Каждый предложенный пост рассматривается отдельно. И однажды может наступить ваш день. Некоторые блогеры присылают по нескольку неудачных постов, а потом вдруг предлагают отменный материал, который попадает прямиком на главную страницу.

Высказать свои взгляды, чтобы завоевать авторитет

Что делать, если вы никак не можете поверить, что вам дозволено иметь собственное мнение?

Я часто наблюдаю эту дилемму: людям страшно высказать свое мнение или точку зрения, так как им кажется, что им не хватает весомости. Недавно один человек даже спросил меня: «Есть ли у меня право иметь собственный взгляд на то, что происходит в моей индустрии?» Мой ответ: ДА, ДА, ДА!

Перейти на страницу:

Похожие книги

Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес