Чему не учат на юрфаке: лабиринты будущего

«Я работаю в Лук-чеснок-масло. Два высших, красные дипломы: один – иностранные языки, другой по специальности (менеджер ТЭК). Зарплата 30 тыс. Никакого карьерного роста, хамство и тотальный контроль по всем направлениям вплоть до личной жизни. Без транквилизаторов и успокоительных даже не пытаюсь жить. Паны наверху постоянно делят портфели. На людей реально наплевать. Работы выше крыши, а ответственности еще больше. Держимся за этот дурдом, потому что в регионах другую работу не найдешь. А тут хоть з/п вовремя. Так и деградирую потихоньку…»112

Еще, крупная интернет-компания на одну из последних букв алфавита:

«Устроился работать в данную компанию на должность юриста-регистратора, при трудоустройстве официально по Трудовому кодексу не оформляют, отработал месяц, зарплату не выплатили в полном объеме – кинули!!!! Отношение руководителя к сотрудникам хамское, публично унижает и оскорбляет сотрудников, две недели ходил на необорудованное рабочее место с неисправным компьютером!!! Просьба соискателям с осторожностью относиться к предложенным вакансиям от данной компании»113

.

Еще, Мордор-газ-нефть:

«В общем-то на бренде плюсы и заканчиваются. Никогда не думал, что в компании такого уровня и с наличием сотрудников безопасности может быть такое воровство. На тендерах просто хапают миллионами, и никто никого не выгоняет. В частности, речь идет про ДРП.

К людям отношение нечеловеческое, потому что основная масса руководителей "от кого-то", и в советские времена таких даже на дворников бы не взяли. Про карьерный рост можете даже не думать, хорошую зарплату получать и без вас есть кому, а вы просто работайте за того парня»114

.

Еще, крупная управляющая компания: